Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1705/2016 ~ М-422/2016 от 03.02.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 апреля 2016 года г.Ростов-на-Дону

Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Головнева И.В.,

с участием прокурора Манацкова И.А.,

при секретаре Мелащенко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению прокурора <адрес> действующего в интересах Торопов Р.В. к ООО «Спектр» об обязании выплатить задолженность по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец прокурор <адрес> действующий в интересах Торопов Р.В. обратился в Советский районный суд <адрес> к ООО «Спектр» об обязании выплатить задолженность по заработной плате, указывая следующее, что прокуратурой района проведена проверка доводов обращения Торопов Р.В. по факту невыплаты заработной платы.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Статьей 21 ТК РФ определено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплатить в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Кроме того, в силу требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по выплате заработной платы в срок не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 12 Конвенции Международной Организации Труда от ДД.ММ.ГГГГ № «Об охране заработной платы» заработная плата должна выплачиваться регулярно. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором.

Однако, проверкой деятельности ООО «СПЕКТР» установлено, что у организации имеется задолженность по выплате заработной платы перед Торопов Р.В., за период с октября 2014 года по май 2015 года, в размере 67756,88 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом ст. 236 ТК РФ ООО «СПЕКТР» перед Торопов Р.В. имеет задолженность по заработной плате в размере 72 266 рублей, из которых 4509,20 рублей - это денежная компенсация за несвоевременные выплаты заработной платы.

На основании изложенного, истец просит суд обязать ООО «СПЕКТР» выплатить задолженность по заработной плате Торопов Р.В. в размере 72 266 рублей (из которых основной долг – 67756,88 рублей, 4509,20 рублей - денежная компенсация за несвоевременные выплаты заработной платы).

Представитель прокуратуры <адрес> Манацков И.А. в судебном заседании, исковые требования поддержал, просил суд об их удовлетворении.

В отношении представителя ООО «Спектр» дело рассмотрено в их отсутствие, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В отношении Торопов Р.В., дело рассмотрено в ее отсутствие, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав сторон участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим обстоятельствам.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению Торопов Р.В.по факту невыплаты ей заработной платы, по результатам которой у ООО «СПЕКТР» имеется задолженность по выплате заработной платы перед Торопов Р.В., за период с октября 2014 года по май 2015 года, в размере 67756,88 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с вышеуказанной нормой права, ООО «СПЕКТР» перед Торопов Р.В. имеет задолженность по заработной плате в размере 72266 рублей, из которых 4509,20 рублей - это денежная компенсация за несвоевременные выплаты заработной платы, которая не выплачивается, что в судебном заседании подтверждается материалами дела.

При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования прокурора <адрес> действующего в интересах Торопов Р.В. к ООО «Спектр» об обязании выплатить задолженность по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> действующего в интересах Торопов Р.В. к ООО «Спектр» об обязании выплатить задолженность по заработной плате – удовлетворить.

Обязать ООО «СПЕКТР» выплатить задолженность по заработной плате Торопов Р.В. в размере 72 266 рублей (из которых основной долг – 67756,88 рублей, 4509,20 рублей - денежная компенсация за несвоевременные выплаты заработной платы).

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 22.04.2016 года.

Судья: