Решения по делу № 2-255/2013 ~ М-4776/2012 от 29.12.2012

Дело № 2-255/2013 23 января 2013 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд г. Архангельска в составе:

председательствующего судьи Поповой Т.В.,

при секретаре Махневой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Архангельска в интересах Жгилевой Л. В. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению муниципального образования «Город Архангельск» «Средняя общеобразовательная школа <№>» о взыскании недоначисленной заработной платы, возложении обязанности выплачивать заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации,

установил:

прокурор города Архангельска обратился в интересах Жгилевой Л.В. в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению муниципального образования «Город Архангельск» «Средняя общеобразовательная школа <№>» о взыскании недоначисленной заработной платы, возложении обязанности выплачивать заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации – 4611 рублей. В обоснование исковых требований указал, что выплаченная истцу заработная плата за период с <Дата> по <Дата> без районного коэффициента и надбавок за стаж работы на Севере была менее минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), установленного Федеральным законом № 106-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за период с <Дата> по <Дата> в размере 4 029 рублей 45 копеек, возложить на ответчика обязанность выплачивать истцу заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации – 4611 рублей, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, до внесения изменений в Федеральный закон от 19 июня 2000 года №82 «О минимальном размере оплаты труда», или до прекращения трудовых правоотношений.

В судебном заседании представитель прокуратуры требования в части возложения обязанности выплачивать истцу заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, уточнил, просит возложить на ответчика обязанность с 01.01.2013 с учетом внесения изменений в Федеральный закон от 19 июня 2000 года №82 «О минимальном размере оплаты труда», выплачивать истцу заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации 5 205 рублей, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, до внесения изменений в Федеральный закон от 19 июня 2000 года №82 «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых правоотношений.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте его рассмотрения извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело без ее участия.

Представитель ответчика Борисова М.А., действующая на основании доверенности, исковые требования прокурора о взыскании недоначисленной заработной платы в размере 4 029 рублей 45 копеек и возложении обязанности выплачивать истцу с <Дата> заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации 5 205 рублей, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, до внесения изменений в Федеральный закон от 19 июня 2000 года №82 «О минимальном размере оплаты труда», или до прекращения трудовых правоотношений признала в полном объеме.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие истца, извещенного о времени и месте его рассмотрения надлежащим образом.

Заслушав представителя прокуратуры, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Федеральным законом № 232-ФЗ от 3 декабря 2012 года «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации с 1 января 2013 года установлен в сумме 5 205 рублей. До внесения изменений в указанный Федеральный закон, минимальный размер оплаты труда составлял 4 611 рублей.

Судом установлено, что истец с <Дата> по настоящее время работает в должности <***> в муниципальном бюджетном образовательном учреждении муниципального образования «Город Архангельск» «Средняя общеобразовательная школа <№>», расположенном в г.Архангельске, где к заработной плате ей выплачивается районный коэффициент в размере 20% и процентная надбавка за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 50%.

В период с <Дата> истцу начислялась заработная плата, что без учёта районного коэффициента и надбавки на стаж работы в районе Крайнего Севера составляло ниже установленного на территории РФ минимального размера оплаты труда.

Действующей в настоящее время частью 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ (в редакции Федеральных законов от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ, от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ) (далее – ТК РФ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При этом в соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ заработная плата работника – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В этой же норме дается понятие тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В силу главы 50 Трудового кодекса РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учётом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, в том числе и путем пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

В соответствии с п.1 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) ответчик вправе признать иск. Согласно п.2 ст.39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Признание иска представителем ответчика, имеющей согласно доверенности <№> от <Дата>, соответствующее полномочие на признание иска, в порядке ч.1 ст.173 ГПК РФ изложено в письменной форме в адресованном суду заявлении, подписано представителем ответчика и принято судом, поскольку признание иска в данном случае не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

Судом разъяснены представителю ответчика последствия признания иска, предусмотренные ч.3 ст.173 и ч.4 ст.198 ГПК РФ.

При рассмотрении настоящего спора судом не установлено каких-либо противоречий законодательству, также не установлено нарушений прав или охраняемых законом интересов иных лиц. В связи с изложенным, судом принято признание иска ответчиком.

На основании ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч.3 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах заявленные исковые требования с учетом уточнений подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора города Архангельска в интересах Жгилевой Л. В. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению муниципального образования «Город Архангельск» «Средняя общеобразовательная школа <№>» о взыскании недоначисленной заработной платы, возложении обязанности выплачивать заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации удовлетворить.

Возложить обязанность на муниципальное бюджетное образовательное учреждение муниципального образования «Город Архангельск» «Средняя общеобразовательная школа <№>», при полностью отработанной норме рабочего времени за месяц и выполнении норм труда, выплачивать с 1 января 2013 года Жгилевой Л. В. заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации – 5 205 рублей, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, до внесения изменений в Федеральный закон от 19 июня 2000 года №82 «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых правоотношений.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения муниципального образования «Город Архангельск» «Средняя общеобразовательная школа <№>» в пользу Жгилевой Л. В. недоначисленную заработную плату за период с <Дата> по <Дата> в размере <***>

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения муниципального образования «Город Архангельск» «Средняя общеобразовательная школа <№>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей 00 копеек (Четыреста рублей 00 копеек).

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г.Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                         Т.В. Попова