Решение по делу № 2-1747/2015 от 08.04.2015

Дело № 2–1747/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июня 2015 года Борский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Батялова В.А.,

при секретаре Ромашиной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Господчикова А.Е. к ООО «АвтоСпецСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Господчиков А.Е. обратился с иском к ООО «АвтоСпецСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят в порядке перевода из ЗАО «<данные изъяты>» в ООО «АвтоСпецТранс» в Транспортный цех на должность слесаря 6 разряда.

В соответствии трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ в редакции дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад истца составляет <данные изъяты> рублей, а также премия 100% (<данные изъяты> рублей).

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ № истец был поставлен в известность о том, что в связи со снижением спроса на оказываемые услуги издан приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ о сокращении численности штата ООО «АвтоСпецСтрой» и что в соответствии с названным приказом занимаемая истцом должность будет сокращена и трудовой договор с ним будет расторгнут ДД.ММ.ГГГГ

Вместе с тем у ООО «АвтоСпецСтрой» имеется задолженность перед истцом по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей (согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ):

За январь <данные изъяты> — <данные изъяты> рублей,

За февраль <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей.

Таким образом, истец считает, что работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора

Кроме того, истец считает, что своими действиями, связанными с задержкой выплаты заработной платы, ответчик причиняет ему моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> рублей, исходя из того, что ответчик ставит его и его семью в крайне затруднительное материальное положение ввиду отсутствия другого источника доходов.

На основании изложенного истец просит суд зыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АвтоСпецСтрой» в свою пользу задолженность по выплате заработной платы (премии) в размере <данные изъяты> рублей, а также компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования, не возражал против вынесения по делу заочного решения.

Представитель ответчика – ООО «АвтоСпецСтрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки в суд не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 ТК РФ).

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ г., между ООО «АвтоСпецСтрой» и Господчиковым А.Е. был заключен трудовой договор № №, согласно которого Господчиков А.Е. был принят на должность слесаря 6 разряда в ООО «АвтоСпецСтрой» (л.д. 14-16).

Как следует из дополнительного соглашения № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ г., Господчикову А.Е. был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 17).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «АвтоСпецСтрой» было издано уведомление о сокращении должности Господчикова А.Е., в связи с чем трудовой договор с ним должен был быть расторгнут ДД.ММ.ГГГГ г.

Факт работы Господчикова А.Е. в ООО «АвтоСпецСтрой» подтверждается записями его трудовой книжки (л.д. 10-13), и справкой ООО «АвтоСпецСтрой» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5), согласно которой у ООО «АвтоСпецСтрой» имеется задолженность перед истцом по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей:

За январь <данные изъяты> — <данные изъяты> рублей,

За февраль <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей.Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом, в силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона и иных правовых актов.

В соответствии со ст.310 Гражданского кодекса РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев предусмотренных законом.

Таким образом, поскольку установлено, что ООО «АвтоСпецСтрой» не исполнило своего обязательства по оплате труда истца за январь 2015 г., февраль 2015 г., суд считает, что требования Господчикова А.Е о взыскании задолженности за названные периоды в сумме 24510,68 рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Кроме того, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ», моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом были установлены нарушения ООО «АвтоСпецСтрой» трудовых прав Господчикова А.Е., суд считает, что исковые требования в части компенсации морального вреда, с учетом степени вины ответчика, требований разумности и справедливости, подлежат удовлетворению частично, в сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика также подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей – за требования имущественного характера + <данные изъяты> рублей за требования неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Господчикова А.Е. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АвтоСпецСтрой» в пользу Господчикова А.Е. задолженность по заработной плате в сумме 24510,68 рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с ООО «АвтоСпецСтрой» госпошлину пропорционально удовлетворенным требованиям в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований Господчикову А.Е. – отказать.

Ответчик вправе подать в суд принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а если такое заявление подано, то в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                     В.А. Батялов