Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1839/2016 ~ М-1502/2016 от 23.03.2016

Дело № 2-1839/2016

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

17 мая 2016 года                  Октябрьский районный суд                              г. Новороссийска

Краснодарского края в составе председательствующего Гончаровой Л.С.,

с участием ст. пом. прокурора г. Новороссийска – Грибовой М.Г.,

представителя истца – адвоката Адамова О.Д., представившего ордер № № и удостоверение № №,

ответчика ООО «РУСКОН-БРОКЕР» - Колодяжного А.А., по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ.,

секретаря Аникушиной В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Кузьмина <данные изъяты> к ООО «РУСКОН-БРОКЕР» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении трудовых отношений, выплаты заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кузьмин Д.В. обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении трудовых отношений, выплаты заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда в размере 200 000руб.

В обоснование своего иска указал, что он работал у ответчика в должности экспедитора. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. он был уволен по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. за однократное нарушение трудовых обязанностей – прогул, ввиду его отсутствия на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Считает увольнение незаконным, проведенным служебным расследованием неуважительности причин отсутствия его на работе не установлено, в связи с чем, он вынужден обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

В ходе судебного заседания стороны пришли к мировому соглашению, по которому: ООО «РУСКОН-БРОКЕР», в качестве компенсации за вынужденный прогул, выплачивает Кузьмину Д.В. компенсацию в размере 20 000 рублей и изменяет формулировку в трудовой книжке, указав «уволен по собственному желанию», т.е. по ст. 80 ТК РФ. Кузьмин Д.В., в свою очередь, отказывается от своих исковых требований.

Суд, выслушав участников процесса, прокурора, полагавшего ходатайство удовлетворить, исследовав материалы дела, находит заявленное ходатайство подлежащим удовлетворению, поскольку условия мирового соглашения выражены добровольно в письменном виде, сторонами подписаны, не противоречат требованиям закона, удовлетворяют интересы сторон, выполнение ими условий мирового соглашения по устранению нарушенных прав не нарушает ни их интересов, ни интересов третьих лиц.

Истцу и представителю ответчика разъяснены последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, абз. 5 ст. 220, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Кузьминым <данные изъяты> и ООО «РУСКОН-БРОКЕР», по которому:

Изменить формулировку в трудовой книжке Кузьмина <данные изъяты>, указав вместо п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – прогул указать «Уволен по собственному желанию», т.е. по ст. 80 ТК РФ.

    Обязать ООО «РУСКОН-БРОКЕР» выплатить Кузьмину <данные изъяты>, в качестве компенсации за вынужденный прогул, денежную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей,

Кузьмин Дмитрий Валерьевич отказывается от своих исковых требований.

Стороны подтверждают, что они имущественных претензий друг к другу не имеют.

Дальнейшее производство по делу - прекратить.

Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд, в течение 15 дней.

Федеральный судья:                 Л.С. ГОНЧАРОВА