Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1029/2014 ~ М-1036/2014 от 29.07.2014

Дело № 2- 1029/2014г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 августа 2014года г.Саранск.

Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Л.В.Косовой, при секретаре О.Ю.Канайкиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Николаева А.М. к ООО «АвтоГАЗсервис» взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Установил:

Истец Николаев А.М. обратился в суд с иском к ООО «АвтоГАЗсервис» взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указав, что в ООО «АвтоГАЗсервис» он работал с 03.04.2013года в должности <данные изъяты>. Ему начислена, но не выплачена заработная плата за период с марта по август 2014года.

На основании статьей 136, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с марта по август 2014года в сумме 41 600 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Истец Николаев А.М. в судебном заседании поддержал исковые требования по тем же основаниям и дополнительно пояснил, что также просит взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск.

Представитель ответчика ООО «АвтоГАЗсервис» в лице директора И.А.Рябова, исковые требования признал частично и пояснил, что сумма задолженности составляет в сумме 36 349 рублей 76 копеек, просил снизить компенсацию морального вреда, так как заработная плата не выплачивалась из-за отсутствия финансовых средств.

Исследовав материалы, дела, суд считает, что исковые требования истца следует удовлетворить частично.

Материалами дела подтверждено, что Николаев А.М. в ООО «АвтоГАЗсервис» принят на работу <данные изъяты> с 03.04.2013года и трудовой договор расторгнут с 01.08.2014года по собственному желанию на основании статьи 77 п.3 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ № от 01.08.2014года.

Из представленных истцом расчетных листков следует, что задолженность за февраль, март, апрель 2014года составляет в сумме 41 600 рублей..

В соответствии с частью 1 статьи 135, частей 5 и 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из представленных сведений со стороны ответчика невыплаченная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск с февраля по июль 2014года составляет сумму в размере 36 349,76 рублей.

Доказательств выплаты задолженности ответчиком в нарушении требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статья 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Российской Федерации устанавливает, что немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно части первой статьи 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Следовательно, с ответчика в пользу истца следует на основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскать задолженность по заработной плате с февраля по апрель 2014года в сумме 17 892 рублей 67 копеек, и в силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в этой части решение подлежит немедленному исполнению.

Кроме того, с ответчика в пользу истца в соответствии со статьей 140 и 127 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск с мая по июль 2014года в сумме 18 457 рублей 09 копеек, в остальной части иска отказать.( 36 349 рублей 76 копеек- 17 892 рублей 67 копеек).

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что при увольнении расчет с истцом не произведен и по настоящее время и истец претерпел нравственные страдания неправомерными действиями работодателя, следует определить компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, в остальной части иска отказать.

В соответствии с частью первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика следует взыскать государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 1490 рублей 50 копеек( 1 290,50 рублей + 200 рублей неимущественного характера).

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Николаева А.М. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АвтоГАЗсервис» в пользу Николаева А.М. задолженность по заработной плате с февраля по апрель 2014года в сумме 17 892 рублей 67 копеек, решение в указанной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «АвтоГАЗсервис» в пользу Николаева А.М. задолженность по заработной плате с мая по июнь 2014года и компенсация за неиспользованный отпуск за июль 2014года в сумме 18 457 рублей 09 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей. Итого к взысканию 18 957 ( восемнадцать тысяч девятьсот пятьдесят семь) рублей 09 копеек, в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «АвтоГАЗсервис» с госпошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 1490 ( одна тысяча четыреста девяносто )рублей 50 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца, со дня принятия его судом в окончательной форме в Верховный Суд Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г.Саранска.

Председательствующий