Решение по делу № 2-1233/2018 ~ М-1045/2018 от 29.08.2018

Дело № 2-1233/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Жуненко Н.А.,

при секретаре Абрамовой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инте 15 октября 2018 года дело по иску Гладченко С. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепловая Компания» о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, денежной компенсации по ст. 236 ТКРФ, морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Тепловая Компания» о взыскании задолженности по оплате проезда к месту отдыха и обратно за 2018 год в сумме 24 218,90 руб., денежной компенсации согласно ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере 15 000 руб. В обоснование заявленных требований указал, что работал в ООО «Тепловая Компания». С 23 июля 2018 года трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, в связи с сокращением численности и штата работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При окончательном расчете работодатель не оплатил проездные билеты, мотивируя тем, что ООО «Тепловая Компания» находится в стадии банкротства, с чем истец не согласен. В связи с тем, что истец несвоевременной выплатой поставлен в тяжелое материальное положение, просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

Истец надлежащим образом извещен о дате и месте рассмотрения дела по существу, в судебное заседание не явился, просил поставленный перед судом вопрос рассмотреть без своего участия.

Ответчик ООО «Тепловая Компания» в судебное заседание своего представителя не направил, представил отзыв, в котором просил рассмотреть дело без их участия, указав, что по состоянию на 15.10.2018 у ООО «Тепловая Компания» перед истцом имеется задолженность по оплате проезда к месту отдыха и обратно в размере 24 218,90 руб. Оплата будет произведена согласно очередности, поскольку решением Арбитражного суда Республики Коми от 19.02.2016 в отношении ответчика открыта процедура – конкурсное производство.

Дело рассматривалось в соответствии со ст. 167 ГПК РФ в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу пункта 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни; оплачиваемый ежегодный отпуск.

Условия и порядок предоставления отпуска, а также гарантии и компенсации работникам при его предоставлении закреплены в главе 50 Трудового кодекса Российской Федерации.

К числу таковых относится и компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которая предоставляется в целях обеспечения указанным работникам отдыха и оздоровления в более благоприятных природно-климатических условиях.

Судом установлено, что Гладченко С.Н. работал в ООО «Тепловая Компания» на участке районной котельной начальником службы по эксплуатации котельного оборудования 10 разряда (л.д.4).

Согласно п.4.2 трудового договора работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 52 календарных дней, из них: 28 дней – основной отпуск и 24 дня – отпуск за работу в районах Крайнего Севера.

Приказом ООО «Тепловая Компания» № Б-35 от 30.06.2018 Гладченко С.Н. предоставлено право на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно за период с 25.02.2016 по 24.02.2018.

02.07.2018 года истец обратился с заявлением о возмещении понесенных им расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно в сумме 24 218,90 руб. При этом истцом были представлены проездные документы.

Приказом ООО «Тепловая Компания» от 23.07.2018 № 271 Гладченко С.Н. уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности штата работников организации 23.07.2018 (л.д.4).

Согласно справке предоставленной ООО «Тепловая компания» от 05.10.2018 задолженность по оплате проезда к месту отдыха и обратно перед Гладченко С.Н. составляет 24 218,90 руб.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Согласно абз. 8 ст. 325 Трудового кодекса РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Аналогичная норма содержится в ст. 33 Федерального закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 года № 4520-1.

Ответчик в своем отзыве не оспаривает начисленные суммы проезда к месту использования отпуска и обратно, не предоставляя доказательств выплаты данных сумм в полном объеме.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение срока выплаты работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации по ст. 236 ТК РФ определяется исходя из ставки рефинансирования, установленной Банком России, действовавшей в соответствующие периоды: с 12.02.2018 по 25.03.2018 – 7,5%, с 26.03.2018 по 16.09.2018 – 7,25%, с 17.09.2018 по настоящее время – 7,5%.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату оплаты отпуска к месту отдыха и обратно по ст. 236 ТК РФ всего составит 1 240,81 руб. (расчет в деле).

Статьей 211 ГПК РФ определено, что немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании заработной платы в течение 3-х месяцев. Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решение суда как в части взыскания задолженности по оплате проезда в отпуск и обратно, так и в части компенсации за задержку оплаты проезда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы.

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 1 000 руб. Заявленный размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, рассчитанный из взыскиваемой суммы, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет: 1 263,79 руб. (24 218,90 + 1 240,81) – 20 000) х 3% + 800) + 300 руб. за моральный вред))

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепловая Компания» в пользу Гладченко С. Н. компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно в размере 24 218 руб. 90 коп., денежную компенсацию согласно ст. 236 ТК РФ в размере 1 240 руб. 81 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Решение суда в части оплаты проезда к месту отдыха и обратно, компенсацию за задержку выплаты оплаты проезда обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепловая Компания» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городской округ «Инта» в размере 1 263 руб. 79 коп.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья     Н.А. Жуненко