Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-960/2016 ~ М-709/2016 от 26.04.2016

РЕШЕНИЕ

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Чапаевск Самарской области                                                        24 мая 2016 года

          Чапаевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Одайкиной И.А.,

при секретаре "К",

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Чапаевского городского суда Самарской области гражданское дело № 2-960/16 по исковому заявлению Болотова А.В. к ООО « Чапаевский Силикат» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Гр. Болотов А.В. обратился в суд с иском к ООО «Чапаевский силикат» о взыскании заработной платы.

В обоснование исковых требований истец Болотов А.В. указал, что он в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работал в ООО «Чапаевский силикат» в должности обжигальщика вяжущих материалов. При увольнении расчет с ним произведен не был, задолженность за предприятием за <Дата обезличена> месяц <Дата обезличена> года составляет <Данные изъяты> рубль. Просит суд взыскать с ответчика ООО «Чапаевский Силикат» задолженность по заработной плате в размере <Данные изъяты> рубль.

Истец Болотов А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и пояснил, что при увольнении ему не выплатили заработную плату за <Дата обезличена> года. Просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика- ООО «Чапаевский силикат» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании трудового договора от <Дата обезличена> года, заключенного между ООО «Чапаевский силикат» и Болотовым А.В., последний <Дата обезличена> принят на работу <Адрес обезличен> с тарифной ставкой (окладом) <Данные изъяты> рублей (л.д.7).

В силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст.ст.21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Судом установлено, что на основании приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Болотов А.В. уволен с занимаемой должности. Трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, что подтверждается записью в её трудовой книжке (л.д. 12).

Согласно ст. 140 Трудового кодекс Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно представленному в материалы дела расчетному листку организации за ноябрь <Дата обезличена> год долг ООО «ЧапаевскийСиликат» по заработной плате Болотова А.В. составляет <Данные изъяты> рубль.

Иных сведений о размере начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы, ответчиком ООО «Чапаевский силикат» суду представлено не было.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

При изложенных обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 19411 рублей 83 копеек являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Также с ответчика в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, в размере <Данные изъяты> рублей, оплаченные истцом при обращении в суд).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.140, 237 ТК РФ, ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Болотова А.В. к ООО « Чапаевский силикат» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Чапаевский силикат» дата регистрации <Дата обезличена> ИНН 6330047223 ОГРН 1116330001083, в пользу Болотова А.В. задолженность по заработной плате в сумме <Данные изъяты> копеек

Взыскать с ООО «Чапаевский силикат» дата регистрации <Дата обезличена> ИНН 6330047223 ОГРН 1116330001083, в доход государства государственную пошлину в сумме <Данные изъяты> копеек.

Копию решения суда направить ответчику, не присутствующему в судебном заседании, не позднее чем через пять дней со дня принятия.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Чапаевский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Чапаевского городского суда                                                  И.А.Одайкина

Мотивированное решение составлено

27.05.2016 года.