Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-497/2016 ~ М-290/2016 от 17.02.2016

Дело № 2-497/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

16 марта 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Береговой С.В.,

при секретаре Ивановой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мякинен В. В. к Муниципальному казенному учреждению «Административно-хозяйственное управление» о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности уборщика служебных помещений, ее заработная плата в период с ноября 2015 по январь 2016 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ноября 2015 по январь 2016 года в размере <...> руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в его отсутствие, требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представили отзыв, в котором просили о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены. МУ «ЦБСОО» представили письменный расчет.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5 965 рублей в месяц, с 01 января 2016 года- 6204 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 01 декабря 2014 года, от 14 декабря 2015 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что истец работает в МКУ «АХУ» с ХХ.ХХ.ХХ в должности сторожа, временно, на период отпуска основного работника, с ХХ.ХХ.ХХ по настоящее время в должности уборщика служебных помещений на <...> ставки, в должности рабочего по стирке и ремонту спецодежды по внутреннему совместительству с доплатой в размере <...> % от должностного оклада.

Согласно расчетным листкам, приказам о приеме на работу, трудовому договору от ХХ.ХХ.ХХ и дополнительному соглашению к нему истцу начислялась заработная плата, исходя из должностного оклада в размере <...> руб., 65 %- районного коэффициента и надбавки за работу в районе, приравненном к району Крайнего Севера, по должности сторожа также предусмотрена компенсация за работу в ночное время в размере <...> %.

Иные начисления, кроме компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона, соответственно требование о признании действий ответчика незаконными подлежит удовлетворению.

Из расчета задолженности, произведенного МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», следует, что размер недоначисленной заработной платы за ноябрь 2015 года составляет <...> руб., за декабрь 2015 года – <...> руб., за январь 2016 года – <...> руб., всего <...> руб.

Исходя из приведенных выше норма права, суд, проверив расчеты, представленные МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» признает верными. Расчеты истца выполнены некорректно.

Таким образом, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично и взыскивает с ответчика недоначисленную заработную плату в размере 9954,99 руб. (940,96+1283,78+3667,95+4062,30) за указный в иске период.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Кондопожского муниципального района в сумме 398 руб. 20 коп., в связи с частичным удовлетворением имущественных требований истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» в пользу Мякинен В. В. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2015 по январь 2016 года включительно в размере 9954 (девять тысяч девятьсот пятьдесят четыре) рубля 99 копеек.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 398 (триста девяносто восемь) рублей 20 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца с момента принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья С.В.Берегова

Решение в окончательной форме принято 21 марта 2016 года