Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4410/2015 ~ М-3530/2015 от 22.04.2015

№2- 4410/7

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 мая 2015 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Хариной Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дмитриева А. В. к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Прионежском районе Республики Карелия о назначении досрочной трудовой пенсии,

установил:

Дмитриев А.В. обратился с иском по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии истцу отказано в связи с недостаточностью специального стажа работы. Полагая данное решение незаконным, истец просит обязать ответчика включить в специальный стаж работы периоды работы в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец не участвовал, его представитель Кондратьев Д.Б., действующий на основании доверенности, требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Томилов В.И., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал.

Заслушав пояснения сторон, изучив письменные материалы дела, материалы пенсионного дела истца, наблюдательного дела страховщика, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Дмитриев А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Прионежском районе Республики Карелия с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.6 п.1 ст.32, п.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с недостаточным стажем работы с тяжелыми условиями труда. При этом, кроме прочих, ответчиком не учтены в соответствующий стаж спорные периоды работы истца в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>».

В страховой стаж истца учтено <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяца <данные изъяты> дня (при требуемом стаже – 25 лет); в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера учтено <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней (при требуемом стаже – <данные изъяты> лет); в стаж работы с тяжелыми условиями труда учтено <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяца <данные изъяты> дня (при требуемом стаже <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев).

В соответствии с ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно пп.2 п.1 ст.30, п.2 ст.33 Федерального закона №400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, имеют страховой стаж не менее 25 лет и проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях.

В соответствии с ч.3 и ч.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон №400-ФЗ) периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно пп. «г» ч.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости (далее Постановление №665) при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене применяются Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п.«д» ст.12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. №272 «Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

Вышеназванным Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, предусмотрены машинисты и помощники машинистов тепловозов.

Как следует из трудовой книжки истца с ДД.ММ.ГГГГ он работал в <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен по переводу в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ работал <данные изъяты> в <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен по соглашению сторон. Записи в трудовой книжке истца последовательны, не содержат помарок и исправлений, сделаны на основании соответствующих приказов, заверены печатью и подписью должностного лица.

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

В силу п.п.1, 6, 13, 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в период работы истицы, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения содержатся в п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 №190.

В силу названых норм спорные периоды работы истца могут быть подтверждены трудовой книжкой.

Также, спорные периоды работы истца в должности, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, а также занятость в течение полного рабочего дняподтверждаются архивной справкой <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № (где указана должность и отработанные дни/часы помесячно в <данные изъяты>) и уточняющей справкой <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ (где указана должность и занятость весь период не менее 80% рабочего времени в <данные изъяты>). В материалах наблюдательного дела <данные изъяты> истец обозначен в списке работников, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение.

Кроме того, согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица работодатели истца в спорные периоды необходимые сведения в отношении истца представляли, ответчиком данные периоды учтены истцу в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Более того, работодатели указывали спорные периоды с соответствующим кодом выслуги лет (ЗП12Д). Сведений о простоях, прогулах, отпусках за свой счет, неполного рабочего дня в выписке из лицевого счета застрахованного лица не содержится.

С учетом установленных обстоятельств суд приходит к выводу, что работа истца в спорные периоды соответствовала трудовой деятельности, дающей право на льготное пенсионное обеспечение. При этом условия, установленные п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона №173-ФЗ (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516) о полной занятости соблюдены.

Таким образом, спорные периоды работы подлежит учету истцу в стаж работы с тяжелыми условиями труда.

Принимая во внимание ст.22 Федерального закона №400-ФЗ и достаточность, с учетом включения оспариваемых периодов, у истца стажа, требуемого для досрочного назначения пенсии, следует обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права - ДД.ММ.ГГГГ. При этом суд учитывает, что за назначением пенсии истец обратился в ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем полагает, что с введением нового законодательства, регулирующего спорные правоотношения, наименование пенсии должно быть указано как досрочная страховая пенсия по старости (вместо указываемого ранее – досрочная трудовая пенсия по старости).

В силу ст.98 ГПК РФ расходы, понесенные истцом по делу в виде оплаты государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. подлежат возмещению ответчиком.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Прионежском районе Республики Карелия учесть Дмитриеву А. В. в стаж работы с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Прионежском районе Республики Карелия в пользу Дмитриева А. В. расходы по оплате государственной пошлины размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательном виде, с подачей жалобы через Петрозаводский городской суд.

Судья Н.Л.Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 26.05.2015.