Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7297/2010 ~ М-6911/2010 от 14.09.2010

2-7297/8

ЗАОЧНОЕ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 октября 2010 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Гудковой Г.В.,

при секретаре Шмуйло Я.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Паянен Е.А. к ООО «ВТОРМЕТКАРЕЛИЯ» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Истица обратилась в суд с иском по тем основаниям, что в период с 109.02.2010 года по 31.07.2010 года она работала в ООО «ВТОРМЕТКАРЕЛИЯ» в должности <данные изъяты>. При увольнении с истицей не был произведен окончательный расчет. У ответчика перед истицей имеется задолженность по заработной плате за период с апреля 2010 года по июль 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск – 19 дней. Истица просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в общей сумме 70028 руб. 45 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12452 руб. 08 коп., согласно ст. 236 ТК РФ проценты в сумме 927 руб. 90 коп.

В судебном заседании истица иск поддержала, не возражал против рассмотрения в порядке заочного производства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства, с тем, чтобы ответчик при несогласии с решением имел возможность обратиться в суд с заявлением о его отмене и представить суду неисследованные и имеющие значение для дела доказательства.

Суд, выслушав истицу, изучив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что в период с 09.02.2010 года по 31.07.2010 года истица работала в ООО «ВТОРМЕТКАРЕЛИЯ» в должности <данные изъяты>. При увольнении с истицей не был произведен окончательный расчет. Задолженность ответчика перед истицей по заработной плате составляет за период с февраля 2010 года по июль 2010 года, в том числе за апрель 2010 года в сумме 18039 руб. 45 коп., за май 2010 года в сумме 18613 руб., за июнь 2010 года в сумме 18613 руб., за июль 2010 года в сумме 14763 руб., всего в сумме 70028 руб. 45 коп. (без учета удержанного НДФЛ – 80492 руб. 47 коп.), задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск составляет в сумме 12452 руб. 08 коп. (без учета удержанного НДФЛ – 14313 руб. 08 коп.)

Данные факты подтверждаются пояснениями истицы и представленными документами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Ответчиком, в силу ст. 56 ГПК РФ, не представлено доказательств исполнения требований закона, а также наличия задолженности в ином размере или ее отсутствия. Принимая во внимание положения ст. 68 ГПК РФ суд считает, что указанные обстоятельства подлежат доказыванию ответчиком, при отсутствии таких доказательств, в силу указанной нормы, суд принимает объяснения истицы.

Учитывая изложенное, суд считает требования истицы о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск обоснованными и подлежащими удовлетворению в пределах заявленных истицей требований. Однако, удовлетворяя иск, суд считает необходимым указать подлежащие взысканию суммы без учета удержаний НДФЛ, поскольку обязанность по удержанию налога на доходы физических лиц, согласно действующему налоговому законодательству, возложена на работодателя (налогового агента).

Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате в размере 80492 руб. 47 коп. (70028,45 + 10462 руб. 02 коп.), компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14313 руб. 08 коп. ((12452,08 + 1861,00), где 1861,00 – 13% НДФЛ)).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки.

Таким образом, иск в части взыскания денежной компенсации (процентов) заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению в пределах заявленных истицей требований в сумме 927 руб. 90 коп.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.2 БК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Петрозаводского городского округа государственная пошлина. Однако, учитывая трудное финансовое положение ответчика, суд находит возможным, уменьшить размер госпошлины в соответствии со ст. 333.20 НК РФ до 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 234, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «ВТОРМЕТКАРЕЛИЯ» в пользу Паянен Е.А. задолженность по заработной плате в сумме 80492 руб. 47 коп. (без учета удержания НДФЛ), компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 14313 руб. 08 коп. (без учета удержания НДФЛ), денежную компенсацию за задержку выплат сумме 927 руб. 90 коп., в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в сумме 400 руб.

Ответчик вправе обратиться в Петрозаводский городской суд с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения, решение также может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение 10 дней через Петрозаводский городской суд.

Судья Г.В. Гудкова