Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-959/2014 ~ М-924/2014 от 22.10.2014

Гр.дело № 2-959/2014

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 ноября 2014 года г.Сосновоборск

Сосновоборский городской суд в составе:

председательствующего судьи Астраханцевой Е.Ю.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Красмаш» к Палазник <данные изъяты> о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Красмаш» обратилось в суд с иском к Палазник А.С. о взыскании задолженности, ссылаясь на то, что в соответствии с заключенным ученическим договором истец обязался обеспечить обучение Палазник А.С. профессии – слесарь-сантехник. На период обучения Палазник А.С. выплачивалась стипендия в размере 5205 рублей в месяц. Согласно договора срок обучения устанавливался с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. После окончания срока обучения ответчик обязан был проработать на заводе не менее 2 лет. В соответствии договором ответчик обязан возместить заводу затраты на обучение: стипендия, оплата труда преподавателя, оплата труда инструктора. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по п.3 ст.77 УК РФ. Просит взыскать с ответчика задолженность в размере 10207 рублей 12 копеек, расходы по оплате госпошлины.

В судебном заседании представитель истца участия не принимал, о дне, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в отсутствие представителя истца.

Ответчик Палазник А.С. в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

При таких обстоятельствах, в соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ, суд выносит решение по делу в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Красмаш» и Палазник А.С. был заключен трудовой договор, согласно которому Палазник А.С. был принят на работу на Химический завод ОАО «Красмаш» по профессии слесарь-сантехник. Пунктом 3.10 данного заключенного между сторонами трудового договора было предусмотрено, что работник допускается к самостоятельной работе только после обучения по профессии, стажировки на рабочем месте и сдачи квалификационного экзамена. На профессиональное обучение составляется ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ года, являющийся дополнением к настоящему трудовому договору.

Также между сторонами ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор, являющийся приложением к трудовому договору, согласно которому ОАО «Красмаш» обязалось обучить Палазник А.С. профессии слесарь-сантехник в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Согласно п.п.3.2, 3.3 договора ОАО «Красмаш» обязалось ежемесячно выплачивать Палазник А.С. стипендию в размере 5205 рублей, оплатить за весь период его обучения преподавателю теоретического обучения 1100 рублей, инструктору производственного обучения 1500 рублей.

ФИО5, согласно п.п.4.2, 4.3, 4.3.2 ученического договора обязался после окончания обучения проработать в ОАО «Красмаш» не менее двух лет в соответствии с полученной профессией; возместить затраты, понесенные ОАО «Красмаш» по его обучению в случае его увольнения по собственному желанию без уважительных причин пропорционально фактически отработанному времени в случае увольнения Палазник А.С. до истечения 2-летнего предусмотренного договором срока.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Палазник А.С. проходил обучение на Химическом заводе ОАО «Красмаш» по специальности слесарь-сантехник, ДД.ММ.ГГГГ сдал квалификационный экзамен по специальности, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Красмаш» и Палазник А.С. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о присвоении ответчику квалификации – слесарь-сантехник IV разряда.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Палазник А.С. была начислена и выплачена стипендия в размере 13238 рублей 64 копейки.

Приказом директора Химического завода ОАО «Красмаш» от ДД.ММ.ГГГГ № № Палазник А.С. был уволен из ОАО «Красмаш» с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – по инициативе работника.

В соответствии со ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании изложенного, в связи с тем, что Палазник А.С. уволился по свой инициативе до истечения 2-летнего периода с момента окончания обучения по ученическому договору, без уважительных причин, не отработав должные 464 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года), взысканию с него в пользу работодателя ОАО «Красмаш» подлежат понесенные работодателем на его обучение затраты: выплаченная ему за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стипендия на сумму 13238 рублей 64 копейки, оплата труда преподавателя теоретического обучения в размере 1100 рублей, оплата труда инструктора производственного обучения в размере 1500 рублей пропорционально не отработанному времени на сумму: 13238,64+ 1100+ 1500 = 15838,64 : 720 х 464 = 10207 рублей 12 копеек.

Кроме того, в соответствии со ст.98 ГПК РФ взысканию с Палазник А.С. в пользу истца подлежат понесенные ОАО «Красмаш» судебные расходы по оплате госпошлины в размере 408 рублей 28 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ОАО «Красмаш» к Палазник <данные изъяты> взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с Палазник <данные изъяты> в пользу ОАО «Красмаш» затраты на обучение в размере 10207 рублей 12 копеек, судебные расходы в размере 408 рублей 28 копеек, на общую сумму 10615 (десять тысяч шестьсот пятнадцать) рублей 40 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Е.Ю.Астраханцева