Решение от 19.02.2019 по делу № 33-3225/2019 от 05.02.2019

ВЕРХОВНЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

дело № 33-3225/2019

19 февраля 2019 года                     город Уфа

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе

председательствующего                Низамовой А.Р.

судей                             Булгаковой З.И.

                                Гафаровой Л.Ф.

при секретаре                        Селиванец Ю.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя истцов Евдокимовой И.П., Ибрагимовой Л.А., Ильтугановой А.В., Ирназаровой Ф.З., Кротовой Л.А., Миграновой Э.Р., Мыльниковой Л.П., Саубановой З.И., Хабибуллиной А.Р., Янгуловой Г.Ф., Егоровой С.В., Ивушкиной З.Ф., Лысенковой О.С., Мазановой Г.Д., Мериновой О.Д., Мичуриной И.М., Осеновой Е.В., Ртищевой Л.Б., Сазоновой С.В., Шаловой С.В., Добриной О.А., Мусареповой Р.Р., Потаповой Н.Ю., Равиловой С.Ф., Рогожниковой Н.И., Сахибгареевой Р.Р., Хидировой М.Ю. – Митряшевой С.И. на решение Туймазинского межрайонного суда Республики Башкортостан от 09 ноября 2018 года, которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований Ардувановой Г. Н., Евдокимовой И. П., Ибрагимовой Л. А., ИльтугА. А. В., Ирназаровой Ф. З., Кротовой Л. А., Миграновой Э. Р., Мыльниковой Л. П., Саубановой З. И., Хабибуллиной А. Р., Хабировой Р. М., Янгуловой Г. Ф., Егоровой С. В., Ивушкиной З. Ф., Исхаковой З. Т., Лысенковой О. С., Мазановой Г. Д., Мериновой О. Д., Мичуриной И. М., Низамовой Р. Р., Осеновой Е. В., Ртищевой Л. Ю., Сазоновой С. В., Шаловой С. В., Добриной О. АнатО., Мусареповой Р. Р., Потаповой Н. Ю., Равиловой С. Ф., Рогожниковой Н. И., Сахибгареевой Р. Р., Хидировой М. Ю. к Государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Серафимовский детский дом-интернат для умственно - отсталых детей о признании действий директора по переводу на должность помощника по уходу (сиделки) незаконным, признании приказов о переводе работников на другую работу, признании дополнительных соглашений незаконными и их отмене, признании приказа №... от 28 апреля 2018 года о внесении изменений в штатное расписание, признании штатного расписания незаконными, восстановлении в прежней должности и компенсации морального вреда, отказать полностью.

Заслушав доклад судьи Низамовой А.Р., судебная коллегия

установила:

Ардуванова Г.Н., Евдокимова И.П., Ибрагимова Л.А., Ильтуганова А.В., Ирназарова Ф.З., Кротова Л.А., Мигранова Э.Р., Мыльникова Л.П., Саубанова З.И., Хабибуллина А.Р., Хабирова Р.М., Янгулова Г.Ф., Егорова С.В., Ивушкина З.Ф., Исхакова З.Т., Лысенкова О.С., Мазанова Г.Д., Меринова О.Д., Мичурина И.М., Низамова Р.Р., Осенова Е.В., Ртищева Л.Б., Сазонова С.В., Шалова С.В., Добрина О.А., Мусарепова Р.Р., Потапова Н.Ю., Равилова С.Ф., Рогожникова Н.И., Сахибгареева Р.Р., Хидирова М.Ю., каждый в отдельности, обратились с иском к Государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Серафимовский детский дом-интернат для умственно-отсталых детей (далее – ГБСУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат для умственно-отсталых детей) о признании действий директора по переводу на должность помощника по уходу (сиделки) незаконным, о признании приказов незаконным, о признании дополнительных соглашений к трудовому договору незаконными, взыскании компенсации морального вреда.

Определением суда от 15 августа 2018 года гражданские дела по иску Ардувановой Г.Н., Евдокимовой И.П., Ибрагимовой Л.А., Ильтугановой А.В., Ирназаровой Ф.З., Кротовой Л.А., Миграновой Э.Р., Мыльниковой Л.П., Саубановой З.И., Хабибуллиной А.Р., Хабировой Р.М., Янгуловой Г.Ф., Егоровой С.В., Ивушкиной З.Ф., Исхаковой З.Т., Лысенковой О.С., Мазановой Г.Д., Мериновой О.Д., Мичуриной И.М., Низамовой Р.Р., Осеновой Е.В., Ртищевой Л.Б., Сазоновой С.В., Шаловой С.В., Добриной О.А., Мусареповой Р.Р., Потаповой Н.Ю., Равиловой С.Ф., Рогожниковой Н.И., Сахибгареевой Р.Р., Хидировой М.Ю. к ГБСУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат для умственно-отсталых детей объединены в одно производство для совместного рассмотрения.

В обоснование исков истцы указали, что Мыльникова Л.П. работает у ответчика с 25 июля 2011 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Евдокимова И.П. с 23 марта 2016 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Мичурина И.М. с 30 декабря 1992 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Мазанова Г.Д. с 13 января 2017 года в должности санитарки, Меринова О.Д. с 16 июля 2009 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Сазонова С.В. с 01 августа 2012 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Низамова Р.Р. с 05 июля 2004 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Шалова С.В. с 09 января 2002 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Ильтуганова А.В. с 10 июня 2016 года в должности санитарки, Ардуванова Г.Н. с 16 ноября 2011 года в должности санитарки с 24 июня 2017 года, Лысенкова О.С. с 08 сентября 2010 года в должности санитарки, Мигранова Э.Р. с 15 сентября 2010 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Хабибуллина А.Р. с 17 ноября 2017 года в должности санитарки, Кротова Л.А. с 26 ноября 2004 года в должности санитарки, Янгулова Г.Ф. с 13 июля 2003 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Саубанова З.И. с 17 июня 2008 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Ивушкина З.Ф. с 21 октября 2011 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Ирназарова З.Ф. с 12 мая 2011 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Хабирова Р.М. с 02 октября 2006 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Исхакова З.Т. с 25 апреля 2011 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Ибрагимова Л.А. с 11 апреля 2001 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Ртищева Л.Б. с 10 декабря 2009 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Осенова Е.В. с 17 сентября 2010 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Егорова С.В. с 18 марта 2010 года в должности санитарки, Хидирова М.Ю. с 01 июня 1998 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Рогожникова Н.И. с 03 октября 2015 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Добрина О.А. с 23 октября 2013 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Сахибгареева Р.Р. с 03 ноября 2010 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Мусарепова Р.Р. с 08 декабря 2011 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Равилова С.Ф. с 01 августа 2003 года в должности санитарки (младшей медсестры по уходу за больными), Потапова Н.Ю. с 04 августа 2017 года в должности санитарки.

В апреле 2018 года истцы были устно уведомлены о сокращении своих должностей, в связи с чем трудовые договора с ними подлежали расторжению. После получения уведомления, будучи введенными в заблуждение и под угрозой увольнения, они были вынуждены написать заявления о переводе на должность помощника по уходу (сиделки), а так же подписать дополнительное соглашение к трудовому договору о предоставлении работы в должности помощника по уходу (сиделки). Данное дополнительное соглашение вступило в силу с 01 июля 2018 года.

Истцами в адрес директора ГБСУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат для умственно-отсталых детей Низамиева А.А. направлены заявления о том, что они отзывают заявления о переводе на должность помощника по уходу (сиделки), а так же дополнительные соглашения.

В ответе работодателя указано: «работник не может каким-либо образом аннулировать трудовой договор, в том числе и отозвав свое заявление с просьбой о переводе…».

Свои действия работодатель аргументировал следующим образом «…в целях приведения штатных расписаний в соответствие с нормативами штатной численности организаций социального обслуживания Республики Башкортостан…».

С действиями представителя работодателя истцы не согласны, считают их противоречащими действующему законодательству и незаконными.

Кроме того, указывают, что на момент подписания дополнительного соглашения на должность «помощника по уходу (сиделки)» в штатном расписании учреждения указанная должность отсутствовала, поскольку изменения в штатное расписание не вносились. Только с 01 июля 2018 года в штатное расписание ГБСУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат для умственно-отсталых детей были внесены изменения.

Согласно приказу №... от 28 апреля 2018 года введена должность «помощник по уходу (сиделка)» и исключены (выведены) следующие должности: санитарка, младшая медсестра по уходу за больными. С данным приказом истцы ознакомлены не были.

В ходе рассмотрения дела истцы неоднократно уточняли исковые требования, с учетом уточнений Исхакова З.Т. просила суд признать действия директора ГБСУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат для умственно-отсталых детей Низамиева А.А. по переводу Исхаковой З.Т. на должность помощника по уходу (сиделки) незаконным, признать незаконным приказ № №... от 01 июня 2018 года, признать незаконным и отменить дополнительное соглашение от 07 мая 2018 года к трудовому договору №... от 25 апреля 2011 года, признать приказ №... от 28 апреля 2018 года о внесении изменений в штатное расписание незаконным, признать штатное расписание, введенное в учреждении на период 2018 года, с 01 июля 2018 года, утвержденное приказом директора от 28 апреля 2018 года №... незаконным, восстановить Исхакову З.Т. в прежних занимаемых должностях, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

С учетом уточнений Ибрагимова Л.А., Ирназарова Ф.З., Мигранова Э.Р., Мыльникова Л.П., Саубанова З.И., Хабирова Р.М., Янгулова Г.Ф., Егорова С.В., Ивушкина З.Ф., Меринова О.Д., Мичурина И.М., Низамова Р.Р., Осенова Е.В., Ртищева Л.Б., Шалова С.В., Добрина О.А., Равилова С.Ф., Сахибгареева Р.Р., Хидирова М.Ю. просили суд признать действия директора ГБСУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат для умственно-отсталых детей Низамиева А.А. по переводу истцов на должность помощника по уходу (сиделки) незаконным, признать незаконными приказы №№...-к№... №... от 01 июня 2018 года, признать незаконным дополнительные соглашения от мая 2018 года, признать приказ №... от 28 апреля 2018 года о внесении изменений в штатное расписание незаконным, признать штатное расписание, введенное в учреждении на период 2018 года, с 01 июля 2018 года, утвержденное приказом директора от 28 апреля 2018 года №... незаконным, восстановить истцов в прежних занимаемых должностях, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей каждому.

С учетом уточнений Ардуванова Г.Н., Евдокимова И.П., Ильтуганова А.В., Кротова Л.А., Хабибуллина А.Р., Лысенкова О.С., Мазанова Г.Д., Сазонова С.В., Потапова Н.Ю., Рогожникова Н.И., Мусарепова Р.Р. просили суд признать действия директора ГБСУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат для умственно-отсталых детей Низамиева А.А. по переводу истцов на должность помощника по уходу (сиделки) незаконным, признать незаконными приказы №№...-№... №... от 01 июня 2018 года, признать незаконным дополнительные соглашения от мая 2018 года, признать приказ №... от 28 апреля 2018 года о внесении изменений в штатное расписание незаконным, признать штатное расписание, введенное в учреждении на период 2018 года, с 01 июля 2018 года, утвержденное приказом директора от 28 апреля 2018 года №... незаконным, восстановить истцов в прежних занимаемых должностях, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей каждому.

Судом постановлено вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе представитель истцов Евдокимовой И.П., Ибрагимовой Л.А., Ильтугановой А.В., Ирназаровой Ф.З., Кротовой Л.А., Миграновой Э.Р., Мыльниковой Л.П., Саубановой З.И., Хабибуллиной А.Р., Янгуловой Г.Ф., Егоровой С.В., Ивушкиной З.Ф., Лысенковой О.С., Мазановой Г.Д., Мериновой О.Д., Мичуриной И.М., Осеновой Е.В., Ртищевой Л.Б., Сазоновой С.В., Шаловой С.В., Добриной О.А., Мусареповой Р.Р., Потаповой Н.Ю., Равиловой С.Ф., Рогожниковой Н.И., Сахибгареевой Р.Р., Хидировой М.Ю.- Митряшева С.И. просит отменить решение суда, принять по делу новое решение, которым удовлетворить исковые требования. В обоснование жалобы указывает, что работодатель не ознакомил работников под роспись с приказом №... от 28 апреля 2018 года о сокращении должностей младшей медсестры по уходу и санитарок, тогда как данный приказ является локальным нормативным актом непосредственно связанным с их трудовой деятельностью. Работодатель не предоставил председателю первичной профсоюзной организации ответчика полную и достоверную информацию, связанную с заключением с работниками соглашений о переводе их на должность «помощник по уходу (сиделка)». До работников не довели информацию о том, что они теряют часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, льготный стаж для досрочного пенсионного обеспечения, что подтвердил свидетель. Суд не принял во внимание то обстоятельство, что в законодательстве нет указания на то, что работодатель вправе самостоятельно устанавливать (вводить) произвольное наименование должности. Должность «помощник по уходу (сиделка)» не содержится ни в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, ни в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. На ряду с этим согласно п. 5 дополнительного соглашения с работником по должности «помощник по уходу (сиделка)» указано, что работник принимается на работу в соответствии с профстандартами, тем не менее профессионального стандарта по должности «помощник по уходу (сиделка)» в реестре профстандартов не значится. Наименование должности «помощник по уходу (сиделка)» включено работодателем в штатное расписание произвольно (данное наименование должности не упоминается ни в одном нормативном документе). Присваивать наименование должности вправе соответствующие органы государственной власти, а не руководитель любого учреждения по собственной инициативе. В соответствии с ч.2 ст.22 Закона Российской Федерации or 02 июля 1992 года № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» медицинские и иные работники участвующие в оказании психиатрической помощи, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Согласно Устава ГБСУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат для умственно-отсталых детей предметом деятельности Учреждения является предоставление услуг (уход, организация проведения медицинской, социальной, трудовой реабилитации получателей социальных услуг, оказание первичной медико-социальной помощи, в том числе первичной доврачебной, первичной врачебной и первичной специализированной в соответствии с лицензией на осуществление медицинской деятельности лицам, с психическими расстройствами, что так же не принято во внимание судом. Судом во внимание не был принят отзыв Государственной инспекции труда по Республике Башкортостан.

Лица, участвующие в деле и не явившиеся в суд апелляционной инстанции, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Судебная коллегия, руководствуясь ст. ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотрела дело без участия указанных лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав Ирназарову Ф.З., Кротову Л.А., Егорову С.В., представителя истцов Митряшеву С.И., представителей ГБСУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат для умственно-отсталых детей Низамиева А.А., Грачеву О.С., представителя Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Гирфанову А.И., судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены данным кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

В силу ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Частями 1 и 3 ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что переводом на другую работу является постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

В пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что переводом на другую работу следует считать постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из материалов дела, истцы Мыльникова Л.П., Меринова О.Д., Мичурина И.М., Шалова С.В., Низамова Р.Р., Мигранова Э.Р., Саубанова З.И., Янгулова Г.Ф., Ивушкина З.Ф., Исхакова З.Т., Ирназарова Ф.З., Ибрагимова Л.А., Ртищева Л.Б., Осенова Е.В., Хидирова М.Ю., Сахибгареева Р.Р., Равилова С.Ф., Егорова С.В. работали в Государственном бюджетном стационарном учреждении социального обслуживания системы социальной защиты населения Серафимовский детский дом-интернат для умственно-отсталых детей в должности младших медсестер по уходу, а Хабирова Р.М., Хабибуллина А.Р., Сазонова С.В., Рогожникова Н.И., Мусарепова Р.Р., Кротова Л.А., Ильтуганова А.В., Евдокимова И.П., Добрина О.А., Ардуванова Г.Н., Лысенкова О.С., Мазанова Г.Д., Потапова Н.Ю. в должности санитарок.

28 апреля 2018 года в целях приведения штатных расписаний в соответствие с нормативами штатной численности организаций социального обслуживания Республики Башкортостан, утвержденными приказом Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 27 апреля 2018 года № 333-о «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 24 октября 2014 года № 483-о «Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания Республики Башкортостан» ГБСУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат издан приказ № 103 «О внесении изменений в штатное расписание».

Указанным приказом в штатное расписание ГБСУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат введена должность помощника по уходу (сиделки) с должностным окладом ..., исключены (выведены) из штатного расписания должности санитарки и младшей медицинской сестры по уходу за больными. Изменения введены с 01 июля 2018 года

Сторонами также не оспаривалось, что истцами работодателю поданы заявления о переводе с 01 июля 2018 года на должность помощника по уходу (сиделка) и на основании указанных заявлений с истцами подписаны дополнительные соглашения к трудовому договору, с датой вступления их в силу с 01 июля 2018 года.

Переводы работников на работу в должности помощника по уходу (сиделки) осуществлены оспариваемыми приказами от 01 июня 2018 года № №...-к (Мыльникова Л.П.), №...-к (Евдокимова И.П.), №...-к (Мичурина И.М.), №...-к (Мазанова Г.Д.), №...-к (Меринова О.Д.), №...-к (Сазонова С.В.), №...-к (Низамова Р.Р.), №...-к (Шалова С.В.), №...-к (Ильтуганова А.В.), №...-к (Ардуванова Г.Н.), №...-к (Лысенкова О.С.), №...-к (Мигранова Э.Р.), №...-к (Хабибуллина А.Р.), №...-к (Кротова Л.А.), №...-к (Янгулова Г.Ф.), №...-к (Саубанова З.И.), №...-к (Ивушкина З.Ф.), №...-к (Ирназарова Ф.З.), №...-к (Хабирова Р.М.), №...-к (Исхакова З.Т.), №...-к (Ибрагимова Л.А.), №...-к (Ртищева Л.Б.), №...-к (Осенова Е.В.), №...-к (Егорова С.В.), №...-к (Хидирова М.Ю.), №...-к (Рогожникова Н.И.), №...-к (Добрина О.А.), №...-к (Сахибгареева Р.Р.), №...-к (Мусарепова Р.Р.) №...-к (Равилова С.Ф.), №...-к (Потапова Н.Ю.), в которых указано, что основанием для издания работодателем приказов о переводе работников помощниками по уходу (сиделками) являются изменения к трудовому договору.

Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу, что обжалуемые дополнительные соглашения о переводе оформлены сторонами письменно, на основании добровольного волеизъявления истцов, выраженного в виде собственноручно подписанных заявлений о переводе, в соответствии с ними истцы с 01 июля 2018 года фактически исполняют работу по должности «помощник по уходу (сиделка)» с соответствующим измененными трудовыми функциями, в связи с чем не усмотрел оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

Судебная коллегия с выводами суда первой инстанции соглашается.

На основании представленных в материалы дела доказательств установлено, что Ардуванова Г.Н., Евдокимова И.П., Ибрагимова Л.А., Ильтуганова А.В., Ирназарова Ф.З., Кротова Л.А., Мигранова Э.Р., Мыльникова Л.П., Саубанова З.И., Хабибуллина А.Р., Хабирова Р.М., Янгулова Г.Ф., Егорова С.В., Ивушкина З.Ф., Исхакова З.Т., Лысенкова О.С., Мазанова Г.Д., Меринова О.Д., Мичурина И.М., Низамова Р.Р., Осенова Е.В., Ртищева Л.Б., Сазонова С.В., Шалова С.В., Добрина О.А., Мусарепова Р.Р., Потапова Н.Ю., Равилова С.Ф., Рогожникова Н.И., Сахибгареева Р.Р., Хидирова М.Ю. добровольно написали заявления о переводе на должность помощник по уходу (сиделка) и подписали дополнительные соглашения к трудовым договорам, а потому оснований для отмены приказов о переводе судом правомерно не установлено, как и нарушений трудового законодательства в действиях работодателя.

Доводы апелляционной жалобы о подписании дополнительных соглашений под угрозой увольнения и под влиянием заблуждения в материалах дела не имеется, в судебную коллегию также не представлено.

Стороны не отрицали, что часть сотрудников отказалась от подписания заявлений и дополнительных соглашений, в отношении указанных лиц произведена процедура увольнения. Указанное дополнительно свидетельствует о наличии у истцов права соответствующего выбора на момент подписания дополнительных соглашений.

Вопреки доводам жалобы в подписанных истцами дополнительных соглашениях указаны конкретные трудовые функции, которые будет выполнять помощник по уходу «сиделка», а также отражены изменения в условиях оплаты труда, времени работы и отдыха, установлен на рабочем месте «класс 2», указано на возможное изменение класса условий труда после проведения специальной оценки условий труда.

При таких данных доводы о введение в заблуждение истцов, тем, что руководством было обещано отсутствие изменений кроме наименования должности, опровергаются материалами дела.

Стороной истца не оспаривалось, что общее собрание с коллективом по вопросу перевода на должность помощник по уходу «сиделка» проводилось. Также истцами не оспаривалось, что они собственноручно подписали как заявление о переводе, так и дополнительное соглашение.

Кроме того, все истцы с 01 июля 2018 года приступили к выполнению трудовых функций по должности «помощник по уходу (сиделка)», которые выполняют по настоящее время.

Доводы истцов о том, что они продолжают выполнять функции подлежащие выполнению медицинским персоналом, материалами дела не подтверждаются. Кроме того, при наличии данных о функциональных обязанностях помощника по уходу (сиделки), отраженных в дополнительных соглашениях подписанных истцами, последние вправе выполнять лишь указанные функции; не соответствующих занимаемой должности функций истцам не вменяется.

В данном случае имело место приведение соответствия между выполняемыми функциями и наименованием должности, которая предусмотрена д░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, «░░░░░░░░░» ░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ 01 ░░░░ 2018 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░».

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░ 34 ░░░░░ 1; ░░░░░░ 35 ░░░░░ 2) ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░, ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 37 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░-░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ (░░░░░░░) ░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ (░░░░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░ ░░░░░) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 327-330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 09 ░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                 ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░                             ░.░. ░░░░░░░░░

                                ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░: ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.