Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-623/2013 ~ М-245/2013 от 11.02.2013

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

23 апреля 2013 года Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Соловьева А.А.,

при секретаре Ежовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бороздиной И.В. к Закрытому акционерному обществу «Тандер» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

установил:

11.02.2013 Бороздина И.В. обратилась в суд с иском к ЗАО «Тандер» о признании незаконным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере <...> рубля <...> копеек и компенсации морального вреда в размере <...> рублей.

В обоснование своих требований Бороздина И.В. ссылается на незаконность увольнения приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

В судебном заседании стороны заключили мировое соглашение, по условиям которого Бороздина И.В. отказывается от иска к ЗАО «Тандер» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда полностью, а ЗАО «Тандер» обязуется:

признать несоответствующим закону (отменить) приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с Бороздиной И.В. за совершение виновных действий работником, дающих основание для утраты доверия, по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

изменить Бороздиной И.В. формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию, статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации и дату увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на дату вынесения судом определения об утверждении настоящего мирового соглашения - ДД.ММ.ГГГГ;

выплатить Бороздиной И.В. утраченный заработок за время вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рублей <...> копейки за вычетом налога на доходы физических лиц и возместить судебные издержки по оплате услуг представителя в размере <...> рублей в течение 20 дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения, путем перечисления на счет по реквизитам: <...>.

Стороны просят мировое соглашение утвердить, последствия данного процессуального действия, предусмотренные статьями 39, 173, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, им разъяснены и понятны.

Принимая во внимание, что мировое соглашение соответствует требованиям закона, не нарушает прав и законных интересов других лиц, оно подлежит утверждению судом на указанных сторонами условиях.

    На основании изложенного и руководствуясь статьями 39, 173, 220 (абзац 5), 221 и 331 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Определил:

Утвердить мировое соглашение между Бороздиной И.В. и Закрытым акционерным обществом «Тандер», по условиям которого Бороздиной И.В. отказывается от иска к Закрытому акционерному обществу «Тандер» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда полностью, а Закрытое акционерное общество «Тандер» (ИНН №) обязуется:

отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с Бороздиной И.В. за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, пункт 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

изменить Бороздиной И.В. формулировку основания увольнения с «Расторжение трудового договора за совершение виновных действий работником, дающих основание для утраты доверия (пункт 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации)» на «Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» и дату увольнения с «ДД.ММ.ГГГГ» на «ДД.ММ.ГГГГ»;

выплатить Бороздиной И.В. средний заработок за время вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <...> рублей <...> копейки за вычетом налога на доходы физических лиц и возмещение судебных расходов по оплате услуг представителя в размере <...> рублей в срок 20 (двадцать) дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения, путем перечисления денежных средств на банковский счет по реквизитам: <...>.

Производство по гражданскому делу по иску Бороздиной И.В. к Закрытому акционерному обществу «Тандер» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через суд, вынесший определение, в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения судом первой инстанции.

       Судья А.А.Соловьев