Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8303/2013 ~ М-7528/2013 от 06.08.2013

№ №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Калуга ДД.ММ.ГГГГ

Калужский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Роговой Л.М. при секретаре Купцовой Т.А, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Калуги в интересах Ушаковой Т. В. к открытому акционерному обществу «Тепличный» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор в интересах Ушаковой Т.В. обратился ДД.ММ.ГГГГ в суд с иском к ОАО «Тепличный» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что Ушакова Т.В. работает на предприятии ответчика. Работодатель, вопреки требованиям ст.136 ТК РФ начислил, но не выплачивал ей заработную плату, ввиду чего за период с ДД.ММ.ГГГГ года включительно суммарный размер задолженности составил <данные изъяты>. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Ушаковой Т.В. в счёт погашения задолженности по заработной плате в указанный период данную сумму, а также в счёт компенсации морального вреда – <данные изъяты>.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части взыскания заработной платы прекращено, в связи с отказом от иска.

Выступая в судебном заседании, представитель процессуального истца – прокурора г.Калуги – Годзенко М.Е, а также истица Ушакова Т.В. поддержала основание и предмет иска, подтвердив изложенные в нём обстоятельства.

Выступая в судебном заседании, представитель ответчика – ОАО «Тепличный» - Полищук В.П., иск не признал, указав, что ко дню рассмотрения дела, задолженность по заработной плате полностью погашена. Доказательств физических и нравственных страданий, истец не представил.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Ушакова Т.В. работает в ОАО «Тепличный». Работодатель за ДД.ММ.ГГГГ года начислял, но не выплачивал ей заработную плату, в результате чего, суммарная задолженность составила на день подачи иска <данные изъяты>. Ко дню рассмотрения дела, заработная плата выплачена истице в полном объёме.

Указанные обстоятельства, помимо пояснений сторон, подтверждаются справкой. Доказательств иного не представлено.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерным бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что судом установлен факт нарушения работодателем прав работника на своевременное получение заработной платы, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истице нравственных страданий; степень вины причинителя вреда; обстоятельства, сопутствующие нарушению прав – неустойчивое положение на рынке труда, постоянный рост цен на продукты питания и первой необходимости; материальное положение истца – уровень её дохода.

Ввиду изложенного, руководствуясь принципом разумности и справедливости, в соответствии со ст.ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в счет выплаты компенсации морального вреда в пользу истца <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – <░░░░░░ ░░░░░░>

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░_________________