Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1162/2021 от 15.03.2021

Дело номер

УИД 34RS0номер-74

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград                                                               дата

Советский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи ПустовойА.Г.,

при секретаре Дербенько Т.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Краснодаргазстрой» к Полеву Михаилу Владимировичу задолженность по спецодежде,

Установил:

Акционерное общество «Краснодаргазстрой» обратился в суд с иском к Полеву Михаилу Викторовичу о взыскании в их пользу задолженность за спецодежду в размере иные данные сумму уплаченной по делу государственной пошлины в размере иные данные

В обоснование исковых требований указано, что дата приказом номер-К от дата ответчик Ф.И.О.2 был принят на работу в АО «Краснодаргазстрой» на адрес Управления линейного строительства Департамента линейного строительства на должность машиниста экскаватора одноковшового 6 разряда, что подтверждается Трудовым договором номер от дата.

дата согласно Ведомости номер учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений от дата ответчику были выданы валенки РП 32 размер тномер пара.

дата согласно Ведомости номер учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений от дата ответчику был выдан костюм утепленный «Билд» тномер комплект.

Специальная одежда была выдана ответчику сроком эксплуатации на 2 года в соответствии с установленными в АО «Краснодаргазстрой» нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам АО «Краснодаргазстрой», занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно- строительных работ с вредными и(или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечить своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Так, на основании Коллективного договора АО «Краснодаргазстрой», а именно п. 9.1 работодатель обеспечивает за счет средств организации, в соответствии с установленными нормами, сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты, контролирует правильное их использование. Обеспечивает за счет средств организации их ремонт, стирку (чистку), подгонку по размеру.

В случае отсутствия на складе спецодежды и СИЗ, оплачивать работнику самостоятельно приобретенную спецодежду.

Удерживает из заработной платы увольняемого работника остаточную стоимость специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ), выданных работнику и несданных им на склад общества при увольнении.

Приказом номер-К от дата ответчик Ф.И.О.1 с дата освобожден от занимаемой должности по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Однако ответчиком при увольнении не была сдана специальная одежда.

Остаточная стоимость не сданной специальной одежды с учетом НДС 20% составил 5 079,37 рублей (расчет согласно ведомости учета остатков в эксплуатации за период: дата дата).

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

На сегодняшний день ответчик выданную ему специальную одежду не сдал, остаточную, стоимость специальной одежды в кассу предприятия не внес. Таким образом, за ответчиком числится задолженность в связи с не сданной специально одеждой в размере иные данные

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, просит взыскать с Полева Михаила Викторовича о взыскании в их пользу задолженность за спецодежду в размере иные данные сумму уплаченной по делу государственной пошлины в размере иные данные

Представитель истца АО «Краснодаргазстрой» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом и своевременно, просили рассмотреть дело без их участия.

Ответчик Ф.И.О.4 в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдают прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие- средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансового экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнении с типовыми нормами защиты работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечить своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имуществ третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность з сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерб, причиненного работником третьим лицам.

В судебном заседании установлено, что приказом номер-К от дата Ф.И.О.2 был принят на работу в АО «Краснодаргазстрой» адрес Управления линейного строительства Департамента линейного строительства на должность машиниста экскаватора одноковшового 6 разряда, что подтверждается приказом о приеме на работу и трудовым договором номер от дата ( л.д.7,8-10.).

Согласно ведомости номер учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений от дата ответчику Ф.И.О.1 были выданы валенки РП 32 размер тномер пара ( л.д.11).

дата согласно ведомости номер учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений от дата ответчику был выдан костюм утепленный «Билд» тномер комплект ( л.д.12).

Специальная одежда была выдана ответчику сроком эксплуатации на 2 года в соответствии с установленными в АО «Краснодаргазстрой» нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам АО «Краснодаргазстрой», занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно- строительных работ с вредными и(или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечить своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Так, на основании Коллективного договора АО «Краснодаргазстрой», а именно п. 9.1 работодатель обеспечивает за счет средств организации, в соответствии с установленными нормами, сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты, контролирует правильное их использование. Обеспечивает за счет средств организации их ремонт, стирку (чистку), подгонку по размеру.

В случае отсутствия на складе спецодежды и СИЗ, оплачивать работнику самостоятельно приобретенную спецодежду.

Удерживает из заработной платы увольняемого работника остаточную стоимость специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ), выданных работнику и несданных им на склад общества при увольнении ( л.д.13-46).

Приказом номер-К от дата Ф.И.О.1 с дата освобожден от занимаемой должности по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ ( л.д.48).

Однако ответчиком при увольнении не была сдана специальная одежда.

Согласно ведомости учета остатков в эксплуатации за период: дата. по дата остаточная стоимость не сданной Ф.И.О.5 специальной одежды с учетом НДС 20% составила иные данные

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Судом установлено, что до настоящего времени ответчик выданную ему специальную одежду не сдал, остаточную, стоимость специальной одежды в кассу в размере иные данные АО «Краснодаргастрой» не внес.

Таким образом, за ответчиком числится задолженность в связи с не сданной специально одеждой в размере иные данные.

Расчет задолженности, представленный истцом, судом проверен и признается правильным, поскольку он не содержит арифметических ошибок и соответствует обстоятельствам дела.

Суд принимает за основу расчет, представленный истцом и приходит в выводу о наличии предусмотренных законом оснований для взыскания заявленной истцом сумм.

При подаче иска истцом была оплачена государственная пошлина в размере 400 рублей, что подтверждается платежным поручением номер от дата ( л.д.5).

Данные судебные расходы подлежат взысканию с ответчика Ф.И.О.1 в пользу АО «Краснодаргазстрой».

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Краснодаргазстрой» к Полеву Михаилу Владимировичу задолженность по спецодежде - удовлетворить.

Взыскать с Полева Михаила Владимировича в пользу Акционерного общества «Краснодаргазстрой» задолженность за спецодежду в размере иные данные расходы по оплате государственной пошлины в размере иные данные

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья                                                     А.Г. Пустовая