Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-265/2013 (2-2418/2012;) ~ М-2810/2012 от 14.11.2012

дело № 2-265/13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 марта 2013 года         г. Елизово Камчатского края

Елизовский районный суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Анофриковой С.Н., при секретаре Кобяковой О.А., с участием истца Селифанова М.Ю., представителя ответчика Подлепич А.В., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Селифанова Михаила Юрьевича к ООО «УМиАТ-КАПС» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

                     УСТАНОВИЛ:

Истец Селифанов М.Ю. обратился в суд с иском к ответчику ООО «УМиАТ-КАПС» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с марта по октябрь 2012 года в размере 200000 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 7404 рубля 99 копеек, компенсации морального вреда в сумме 30000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что с 1 ноября 2011 года работал в ООО «УМиАТ КАПС» в должности водителя автомобиля. В течение 8 месяцев с марта 2012 года по октябрь 2012 года работодатель не выплачивал истцу заработную плату в размере 25000 рублей за каждый отработанный месяц. За весь период работы работодатель в нарушение ст. 136 ТК РФ не извещал истца о составных частях заработной платы. Поскольку в результате не выплаты заработной платы у ответчика образовалась задолженность перед истцом по выплате заработной платы, которую истец просит взыскать с ответчика в заявленном размере, а также неустойку за задержку выплаты заработной платы за период с 01.04.2012 года по октябрь 2012 года.

В судебном заседании истец поддержал требования по изложенным в иске основаниям, уточнив сумму заработной платы, подлежащую взысканию с ответчика, просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 146920 рублей 20 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9610 рублей за период с 01.04.2012 года по 01.03.2013 года.

Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласился, суду пояснил, что размер оклада истца согласно трудового договора составлял 5770 рублей, заработная плата с учетом коэффициента и северных надбавок 15002 рубля, к выплате на руки за вычетом 13% причиталось 13052 рубля. В настоящее время вся задолженность истцу выплачена.

Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Селифанов М.Ю. приказом № 10-к от 01.10.2011 года на основании своего заявления был принят в ООО «УМиАТ КАПС» на должность водителя с окладом 5004 рубля (л.д. 51, 52)

В материалах дела имеется трудовой договор № 07 от 01 октября 2011 года (л.д. 80-81)

Приказом № 41-к от 26.10.2012 года Селифанов М.Ю. уволен с 26.10.2012 года с занимаемой должности по пункту 6 «а» части первой статьи 81 ТК РФ (л.д. 53).

Согласно штатному расписанию по состоянию на 01.01.2012 года оклад водителя составлял 5770 рублей (л.д. 54).

Как видно из справки от 19.11.2012 года Селифанов М.Ю. работал в ООО «УМиАТ КАПС» в должности водителя с 1 октября 2011 года по 26.10.2012 года и его заработная плата составила 174006,40 рублей, в том числе с разбивкой по месяцам составила в марте 2012 года – 13052 рубля, в апреле 5593,44 рубля, и 3798,90 рублей, в мае 1054,75 рубля и 11809,24 рубля, в июне, июле, августе, сентябре по 13052 рубля, в октябре -10781 рубль (л.д. 55-56).

Размер выплаченной заработной платы подтверждается лицевым счетом на Селифанова М.Ю., расчетом за неиспользованный отпуск, расчетными листками (л.д. 57, 58, 59-69)

Согласно расходных кассовых ордеров № 250 от 06.11.2012года истцу выплачено 25000 рублей, № 250 от 06.11.2012 года – 25000 рублей, № 250 от 06.11.2012 года – 4800 рублей, (л.д. 70–72) По платежным ведомостям № 3 от 11.03.2012 года истцу выплачено 25000 рублей, № 1 от 22.02.2012 года 2000 рублей, № 18 от 31.01.2012 года 13052 рубля, № 14 от 15.11.2011 года 11319,40 рублей (л.д. 73-76).

Платежными поручениями № 16 от 16.10.2012 года и № 276 от 12.11.2012 года на карточный счет перечислена заработная плата Селифанова М.Ю. в сумме 25000 рублей и задолженность по зарплате 22085 рублей и компенсация за отпуск 24500 (л.д. 77, 78).

В силу положений ч. 1 ст. 135 ТК Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Поскольку трудовым договором, приказом о приеме истца на работу размер его заработной платы определен в размере оклада, исходя из которого истцу начислялась заработная плата пропорционально отработанному времени, у суда нет оснований производить расчет задолженности исходя из ежемесячного размера заработной платы 25000 рублей.

Надлежащих доказательств установления истцу ежемесячной заработной платы в размере 25000 рублей у суда не имеется. Оценив представленные доказательства, суд не находит возможным положить в основу решения выписку из лицевого счета по карте Селифановой Т.А. установив по ней ежемесячный размер заработной платы истца в сумме 25000 рублей (л.д. 44-45).

Установив, что за март - октябрь 2012 г. выплаты истцу произведены, что подтверждается платежными документами, представленными ответчиком, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 145899 рублей.

Вместе с тем, как следует из расчета истца, пояснений ответчика в судебном заседании, ему не полностью были выплачены денежные средства, причитающиеся к выплате по больничному листу.

Поскольку разница между полученной выплатой и причитающейся истцом выплатой по больничному листу по расчету истца составила 1021 рубль 20 копеек, суд взыскивает её с ответчика. Не доверять расчету истца в данной части у суда не имеется оснований, поскольку расчет составлен в соответствии с требованиями Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года № 375.

Поскольку имело место задержка выплаты истцу денежных средств, чем было нарушено его право на своевременное получение причитающихся ему выплат, подлежит взысканию компенсация морального вреда. Размер компенсации морального вреда суд определяет с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, и полагает, что компенсация морального вреда в размере 200 рублей отвечает требованиям разумности и справедливости.

На основании изложенного, поскольку в судебном заседании в силу ст. 56 ГПК РФ не добыты доказательства, подтверждающие, что ежемесячный размер заработной платы Селифанова М.Ю. составлял 25000 рублей, и установив, что в настоящее время задолженность ответчика по выплате заработной платы перед истцом отсутствует, суд не находит оснований к удовлетворению требований истца о взыскании заработной платы в сумме145899 рублей, компенсации за отпуск, неустойки за задержку выплаты заработной платы в заявленном истцом размере.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Селифанова М.Ю. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «УМиАТ-КАПС» в пользу Селифанова Михаила Юрьевича задолженность по заработной плате в сумме 1021 рубль 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 200 рублей, всего взыскать 1221 рубль 20 копеек.

В удовлетворении требований Селифанову М.Ю. о взыскании с ООО «УМиАТ-КАПС» задолженности по заработной плате в сумме 145899 рублей, неустойки за задержку выплаты заработной платы отказать за необоснованностью.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме – 19 марта 2013 года.

Судья                                 С.Н.Анофрикова