Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-240/2022 (2-1215/2021;) ~ М-1219/2021 от 08.12.2021

Дело № 2-240/2022

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 марта 2022 года г. Нытва

Нытвенский районный суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Волковой Л.В.,

при секретаре Третьяковой О.Б.,

с участием представителя ответчика Гудиной М.В., действующей по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мялициной Эльвиры Семеновны к ООО «СВЕЗА Уральский» о признании незаконным действий работодателя, о признании незаконным приказа о вакцинации,

у с т а н о в и л:

Мялицина Э.С. обратилась в суд с иском к ООО «СВЕЗА Уральский» о признании незаконным действий работодателя по Постановлению Главного государственного санитарного врача по Пермскому краю от 25.10.2021 N 402 о вакцинации работников, признании незаконным приказа № ОРД-П/8500-21-000285 от 27.10.2021.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена о дате и времени судебного заседания лично, каких-либо ходатайств в суд не направила.

Представитель ответчика Гудина М.В. с иском не согласна по доводам письменных возражений (л.д. 29-31), пояснила, что Мялицина Э.С. от работы не отстранялась, в устанволенный срок представила документы, подтверждающие наличие противопоказаний для прививки, в настоящее время истец в ООО «СВЕЗА уральский» не работает, уволена 01.03.2022. Приказом от 27.10.2021 работадатель не обязывал работников ставить прививки, а только организовывал работу по вакцинации, право выбора – делать прививку или быть отстраненным от работы – остается за работником.

Заслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель имеет право:

принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового прав.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны:

выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц;

разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия.

Осуществление санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и мероприятий по предупреждению и раннему выявлению заболеваний, в том числе предупреждению социально значимых заболеваний и борьбе с ними, являются приоритетными способами обеспечения профилактики в сфере охраны здоровья, что относится к основным принципам охраны здоровья, обеспечиваемым государством (пункт 8 статьи 4, пункты 2 и 3 статьи 12 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).

Правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации, определены Федеральным законом от 17 сентября 1998 года N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Государственная политика в области иммунопрофилактики направлена на предупреждение, ограничение распространения и ликвидацию инфекционных болезней (часть 1 статьи 5 Федерального закона N 157-ФЗ).

В соответствии с частями 1, 3 статьи 29 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) должны своевременно и в полном объеме проводиться предусмотренные санитарными правилами нормативными правовыми актами Российской Федерации санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, в том мероприятия по осуществлению санитарной охраны территории Российской Федерации, введению ограничительных мероприятий (карантина), осуществлению производственного контроля, мер в отношении больных инфекционными заболеваниями, проведению медицинских осмотров, профилактических прививок, гигиенического воспитания и обучения граждан.

Санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия проводятся в обязательном порядке гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами в соответствии с осуществляемой ими деятельностью.

В силу ст. 35 вышеуказанного закона, профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.

Решением Всемирной организации здравоохранения от 30 января 2020 года эпидемической ситуации, вызванной вспышкой новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), присвоен уровень международной опасности, объявлена чрезвычайная ситуация международного значения, 11 марта 2020 года ситуация признана пандемией.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 31.01.2020 № 66 «О внесении изменения в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих», в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2004 № 715, коронавирусная инфекция (2019-nCoV) включена как заболевание, представляющее опасность для окружающих.

Согласно п. 4.1, 4.2 СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 22.05.2020 N 15, противоэпидемические мероприятия в отношении COVID-19 включают комплекс мер, направленных на предотвращение завоза и распространение инфекции, и организуются территориальными органами Роспотребнадзора с участием уполномоченных органов государственной власти субъектов Российской Федерации. Эпидемиологическая тактика при COVID-19 включает в себя, в т.ч., проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
Распоряжением Председателя Правительства Пермского края от 14.03.2020 N 5-рпп с 00:00 часов 15.03.2020 на территории Пермского края введен Режим функционирования «повышенная готовность», в целях предупреждения завоза и распространения COV1D-2019. В настоящее время режим «повышенная готовность» не отменен.

Согласно п. 22 Указа Губернатора Пермского края от 20.08.2020 № 121 «О мероприятиях, реализуемых в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции в Пермском крае» установлено, что распространение COVID-2019 является чрезвычайным и непредотвратимым обстоятельством непреодолимой силы.

В соответствии с п.п. 6 п. 1 ст. 51 ФЗ № 52-ФЗ, главные государственные санитарные врачи и их заместители наряду с правами, предусмотренными статьей 50 данного федерального закона, наделены полномочиями выносить мотивированные постановления при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан эпидемическим показаниям.

Согласно статье 10 Федерального закона № 157-ФЗ
"Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения (часть 1). Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации (часть 2). Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения (часть 3).

Пунктом 2 статьи 11 Закона № 157-ФЗ установлено, что профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина, одного из родителей либо иного законного представителя несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет или больного наркоманией несовершеннолетнего в возрасте до 16 лет, законного представителя лица, признанного недееспособным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

По правилам подпункта 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", главные государственные санитарные врачи и их заместители наряду с правами, предусмотренными статьей 50 настоящего Федерального закона, наделяются следующими полномочиями: при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.

Согласно статьям 10,11 Закона № 52-ФЗ, граждане, юридические лица обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.12.2020 № 1307н "О внесении изменений в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 г. N 125н", в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.03.2014 № 125н, внесены изменения, он дополнен прививкой против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, установлены уровни приоритета для лиц, подлежащих вакцинации.

Согласно постановлению главного государственного санитарного врача по Пермскому краю от 13.07.2021 № 206 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» (далее - Постановление № 206), установлена обязательная вакцинация для работающих на основании трудового договора, гражданско-правового договора в организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в определенных сферах, работа в которых связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Обязанность по вакцинации не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против новой короновирусной инфекции в соответствии с инструкцией к препаратам.

В соответствии с пунктом 1.1 Постановления № 206, обязательной вакцинации подлежат категории работников, работающие на основании трудового договора, гражданско-правового договора в организациях, в том числе, работающим на промышленных предприятиях (производствах), на предприятиях агропромышленного комплекса (абзац введен Постановлением Главного государственного санитарного врача по Пермскому краю от 25.10.2021 N 402).

Таким образом, в данную категорию попадают все лица, работающие на основании трудового договора в учреждении указанной сферы независимо от занимаемой должности.

Так, в п. 2.3 Постановления указано: в срок до 1 декабря 2021 года организовать проведение профилактических прививок против COVID-19 всем работникам (сотрудникам), подлежащим обязательной вакцинации, но не менее 80% от списочного состава коллектива, с учетом граждан, переболевших COVID-19 не более 6 месяцев назад.

П. 4.1 Постановления: Обеспечить проведение профилактических прививок против COVID-19 по эпидемическим показаниям категориям (группам) граждан, указанным в п. 1 Постановления, в срок до 1 декабря 2021 года.Таким образом, прививка от COVID-2019 становится обязательной, если в субъекте РФ вынесено постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей). Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято и оформлено актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной.

В соответствие с частью 2 статьи 5 Федерального закона № 157-ФЗ, отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Согласно п. 8.34.3 Положения об Управлении Роспотребнадзора по Пермскому краю, утверждённого Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 9 июля 2012 года N 713 (далее - Положение), при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, Управление Роспотребнадзора по Пермскому краю выносит мотивированные постановления о проведении в том числе профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.

Судом установлено, что истец Мялицина Э.С. с 07.08.2012 по 01.03.2022 работала в ООО «СВЕЗА Уральский» (ранее – ООО ПФК) в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудового договора с изм. и доп. (л.д. 8-9).

ООО «СВЕЗА Уральский» относится к промышленным предприятиям, основной вид деятельности - производство фанеры, деревянных фанерованных панелей и аналогичных слоистых материалов, древесных плит из древесины и других одревесневших материалов.

26.10.2021 Управлением Роспотребнадзора по Пермскому краю в ООО «СВЕЗА Уральский» внесено предписание с требованием принять меры по организации проведения иммунизации работников против новой коронавирусной инфекции в соответствии с Постановлениями главного государственного санитарного врача по Пермскому краю от 13.07.2021 № 206 и № 402 от 25.10.2021 (л.д. 36-37).

27.10.2021 в ООО «СВЕЗА Уральский» издан приказ № ОРД-П/8500-21-000285, согласно которому (л.д. 51-52):

В связи с продолжающейся угрозой распространения коронавирусной инфекции, а также отнесением работников, работающих на промышленных предприятиях (производствах) к категории (групп) граждан, подлежащих обязательной вакцинации, руководствуясь пунктом 6 части 1 статьи 51 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», пунктом 2 статьи 10 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», а также Постановлением Главного государственного санитарного врача по Пермскому краю от 13 июля 2021 г. N 206 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" (в редакции изменений, внесенных Постановлением Главного государственного санитарного врача по Пермскому краю № 402 от 25.10.2021 г.), пунктом 14(1) Указа Губернатора Пермского края от 20 августа 2020 г. N 121 «О мероприятиях, реализуемых в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в Пермском крае»,

приказано:

Принять все необходимые меры по обеспечению выполнения постановления Главного государственного санитарного врача по Пермскому краю от 13 июля 2021 г. N 206 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» в части организации проведения профилактических прививок против коронавирусной инфекции (COVID-19) и информированию работников/сотрудников, работающих на основании трудового договора в ООО «СВЕЗА Уральский», об обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции (COVID-19) всех работников ООО «СВЕЗА Уральский».

Руководителю службы по организационному развитию и персоналу ФИО1;

организовать прохождение вакцинации от COVID-19 всех работников ООО «СВЕЗА Уральский», при этом в срок до «01» декабря 2021 года необходимо пройти вакцинацию не менее 80% работников от списочного состава коллектива, с учетом граждан, переболевших COVID-19 не более 6 месяцев назад;

прохождение вакцинации от COV1D-19 провести централизованно в медицинском пункте, расположенном на территории ООО «СВЕЗА Уральский»;

в срок не позднее «10» ноября 2021 г. подготовить на основе списка контингента и представить на утверждение директору филиала поименные списки работников, подлежащих вакцинации от коронавирусной инфекции (COVID-19);

Руководителям структурных подразделений:

в срок до «01» ноября 2021 года проинформировать работников своего структурного подразделения об обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции (COVID-19) путем вручения уведомления под подпись и разъяснить работникам последствия отказа от вакцинации в доступной форме;

в срок до «29» ноября 2021 года предоставить руководителю службы по организационному развитию и персоналу направленные работниками отказы от вакцинации против коронавирусной инфекции или сведения о противопоказаниях к вакцинации при наличии таковых, а также сведения (сертификаты) о прохождении работниками вакцинации против коронавирусной инфекции (COVID-19), если работник проходил вакцинацию самостоятельно;

предоставить в срок до 12:00 «30» ноября 2021 года руководителю службы по организационному развитию и персоналу сведения (сертификаты) о прохождении работниками вакцинации против коронавирусной инфекции (COVID-19) при прохождении их в Медицинском пункте работодателя.

Работникам:

в срок до «29» ноября 2021 г. предоставить своему непосредственному руководителю отказы от вакцинации против коронавирусной инфекции или сведения о противопоказаниях к вакцинации при наличии таковых, либо сведения (сертификаты) о прохождении работниками вакцинации против коронавирусной инфекции (COVID-19), если работник проходил вакцинацию самостоятельно;

-—    в срок с «30» октября 2021 г. по «29» ноября 2021 г. пройти вакцинацию от

коронавирусной инфекции и предоставить своему непосредственному руководителю сведения (сертификаты) о прохождении вакцинации от COVID -19.

В день вакцинации от COVID-19 или на следующий день после вакцинации, если он выпадает на рабочую смену/день, по инициативе работника и при условии согласования с непосредственным руководителем, предоставлять день отдыха с сохранением заработной платы, как в нерабочий день (НД) с указанием вида отсутствия (ВО 2314). За один календарный год предоставляется не более двух календарных дней.

На основании пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ, абзаца восьмого части первой статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации в случае отказа от прохождения вакцинации от COVID-19 работодатель вправе отстранять от работы (не допускать к работе) работников без оплаты на весь период эпидемиологического неблагополучия, либо до прохождения работниками вакцинации.

В срок не позднее «01» декабря 2021 г. руководителю службы по организационному развитию и персоналу ФИО1 предоставить в Дирекцию по обеспечению бизнеса, СОВ Уральский информацию о сотрудниках, не прошедших вакцинацию и не представивших медицинские документы о наличии противопоказаний к профилактической прививке против коронавирусной инфекции, для блокирования личных пропусков.

С «01» декабря 2021 года осуществлять допуск на работу работников ООО «СВЕЗА Уральский» при соблюдении одного из следующих условий;

прохождение вакцинации от COVID-19;

предоставления медицинского документа о наличии противопоказаний к профилактической прививке против коронавирусной инфекции (COVID-19). Наличие противопоказаний к вакцинации от COVID-19 должно подтверждаться соответствующими медицинскими документами.

Мялицина Э.С. письменно уведомлена о необходимости в срок до 29.11.2021 представить информацию о прохождении вакцинации или представлении документа, подтверждающего наличие противопоказаний, о чем имеется ее подпись в уведомлении, выразила свое несогласие (л.д. 13).

08.12.2021 Управлением Роспотребнадзора по Пермскому краю принято решение о проведении внеплановой документарной проверки в отношении ООО «СВЕЗА Уральский» (л.д. 39-40).

Из акта проверки № 32 от 13.01.2022 следует, что проведена проверка в отношении ООО «СВЕЗА Уральский», по результатам проверки установлено, что требования п. 1, 2 Постановления главного государственного санитарного врача по Пермскому краю от 13.07.2021 № 206 в редакции постановлений от 13.10.2021, 25.10.2021 выполнены, нарушения обязательных требований ст. 11, ч. 1 ст. 29, ст. 35 ФЗ № 52-ФЗ, ст. 10 ФЗ № 157-ФЗ от 17.09.1998, п. 4.1, 4.2 СП 3.1.3597-20 отсутствуют.

Справкой ГБУЗ ПК «Нытвенская районная больница», филиал пос. Уральский от 23.11.2022 подтверждается, что Мялициной Э.С. прививка от КОВИД19 противопоказана, срок – 6 мес. (л.д. 53).

Истец просит признать приказ от 27.10.2021 об организации вакцинации работников ООО «СВЕЗА Уральский» незаконным, поскольку прививки проводятся только при наличии добровольного согласия, считает незаконным Постановление главного государственного санитарного врача по Пермскому краю от 13 июля 2021 г. N 206 в редакции Постановления № 402 от 25.10.2021 г., вакцина от КОВИД 19 является экспериментальной, препараты для вакцины не прошли полного цикла клинических испытаний, у работодателя нет права обязывать работников ставить прививки.

Суд считает доводы истца необоснованными.

Постановление главного государственного санитарного врача по Пермскому краю от 13 июля 2021 г. N 206 в редакции Постановления № 402 от 25.10.2021 г. является действующим нормативно-правовым актом.

Решением Пермского краевого суда от 21.01.2022 в удовлетворении административных исковых требований по коллективному административному исковому заявлению об оспаривании постановления Главного государственного санитарного врача по Пермскому краю от 13 июля 2021 года № 206 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» (с изменениями от 13 октября 2021 года № 384, от 15 октября 2021 года № 400, от 25 октября 2021 года № 402), постановления Главного государственного санитарного врача по Пермскому краю от 25 октября 2021 года № 402 «О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача по Пермскому краю от 13 июля 2021 года № 206 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» отказано.

В силу ст. 22 ТК РФ и ст. 11 ФЗ № 52-ФЗ, юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц.

Исполняя предписание Управления Роспотребнадзора, работодатель – ООО «СВЕЗА Уральский» издало приказ № ОРД- П/8500-21-000285 от 27.10.2021 г. об организации прохождении вакцинации работниками ООО «СВЕЗА Уральский» и организовало прохождение вакцинации от COVID-19 в медицинском пункте, расположенном на территории ООО «СВЕЗА Уральский». Работникам было предложено представить работодателю отказы от вакцинации против коронавирусной инфекции или сведения о противопоказаниях к вакцинации, а также сведения (сертификаты) о прохождении работниками вакцинации против коронавирусной инфекции (COVID-19).

Сведений о том, что предписание кем-либо оспорено либо отменено, материалы дела не содержат.

Также суд учитывает, что приказом № 88к от 25.02.2022 трудовой договор а работником Мялициной Э.С. расторгнут. Таким образом, в настоящее время оспариваемый приказ не может нарушать права истца.

Таким образом, действия работодателя по исполнению постановления Главного государственного санитарного врача по Пермскому краю от 13 июля 2021 года № 206 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» (с изменениями от 13 октября 2021 года № 384, от 15 октября 2021 года № 400, от 25 октября 2021 года № 402) и предписания Роспотребнадзора, имеющих законную силу и являющихся обязательным для ООО «СВЕЗА Уральский», соответствуют положениям санитарно-эпидемиологического и трудового законодательства РФ.

Суд, проанализировав вышеизложенные нормы права и оценив в совокупности представленные сторонами доказательства в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, приходит к выводу о том, что в данном случае ответчик при издании приказа ОРД-П/8500-21-000285 от 27.10.2021 действовал в соответствии с требованиями действующего законодательства, нарушений трудовых прав истца ответчиком не допущено.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Отказать Мялициной Эльвире Семеновне в удовлетворении требований к ООО «СВЕЗА Уральский» о признании незаконным действий работодателя по Постановлению

Главного государственного санитарного врача по Пермскому краю от 25.10.2021 N 402 о вакцинации работников, признании незаконным приказа № ОРД-П/8500-21-000285 от 27.10.2021

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Нытвенский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Л.В. Волкова