Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4932/2015 ~ М-5606/2015 от 21.10.2015

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 ноября 2015 года                     город Ульяновск

Заволжский районный суд г. Ульяновска в составе

председательствующего судьи     Мочаловой О.И.,

при секретаре                 Лебедеве Д.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Лаврентьев Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Ремстроймост» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, сохраняемого заработка на период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Лаврентьев Е.А. обратился в суд иском, к обществу с ограниченной ответственностью «Ремстроймост» (далее – ООО «Ремстроймост») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, сохраняемого заработка на период трудоустройства, указав следующее.

С 01.07.2005 года по 21.09.2015 он работал в ООО «Ремстроймост» в должности <данные изъяты>. В нарушение ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работодатель с июня 2015 года не производит выплату заработной платы.

Просил взыскать с ООО «Ремстроймост» заработную плату за период с июня 2015 по сентябрь 2015 года, мотивируя свои требования тем, что с в течении 2015 года имела место задержка выплаты заработной платы, а именно с июня 2015 года зарплата не выплачивается совсем. С 01.07.2015 года он передал работодателю заявление о приостановлении работы, в связи с задержкой выплаты зарплаты. Приказам от 21.09.2015 года он был уволен по сокращению штатов, с начислением выходного пособия, работодателем выданы справки о начисленной, но не выплаченной зарплаты за июнь 2015 года, за сентябрь 2015 года – где начислено выходное пособие и компенсация за дни неиспользованного отпуска, суммы начисления истец не оспаривает, но просит суд насчитать зарплату за время приостановления работы в связи с задержкой зарплаты.

Истец Лаврентьев Е.А. в судебном заседании не присутствовал, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Ремстроймост» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора от 01.07.2005 по 21.09.2015 года Лаврентьев Е.А. работал в ООО «Ремстроймост» в должности механик - сменный капитан.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст.80 ТК РФ, в день увольнения работодатель должен произвести окончательный расчет с работником.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Согласно расчетному листу за июнь 2015 года заработная плата составила 3 118,56 рублей, истец просит взыскать заработную плату за июнь в сумме 2 713,56, за вычетом подоходного налога, суд находит это законным. Как усматривается из материалов дела 01.07.2015 года Лаврентьев Е.А. направил работодателю уведомление о приостановлении работы, в связи с невыплатой заработной платы.

Согласно справке № от 30.09.2015 выданной Лаврентьев Е.А. его среднемесячный заработок рассчитанный ответчиком на 30.09.2015 года, составил 9 634,37 рублей.

Следовательно сумма заработной платы за период с 01.07.2015 года по 21.09.2015 года, учитывая, что за период приостановления работы в связи с задержкой зарплаты, работодатель должен начислить зарплату в полном объеме, она составит 25 837,63 руб. (9634,37х2+9634,37:22х15).

Из представленных в ходе рассмотрения дела доказательств суд считает установленным, что у работодателя имеется задолженность перед работником по заработной плате, кроме этого при увольнении истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении по сокращению штатов.

Из расчетного листа за сентябрь 2015 года усматривается, что истцу был начислен сохраняемый заработок на время трудоустройства в сумме 19 613,44 рублей, компенсация отпуска при увольнении в размере 5 557,31 рублей.

Суд, соглашается с условным расчетом произведенном бухгалтером ООО «Ремстроймост», в денежном выражении компенсация за неиспользованный отпуск составит 5 557,31 руб., выходное пособие составит 19 613,44 рублей, которые подлежат взысканию в пользу истца.

Поскольку факт невыплаты истцу начисленной заработной платы за период с 01.06.2015 по 21.09.2015 года, компенсации за неиспользованный отпуск 5 557,31 руб., сохраняемый заработок на время трудоустройства 19 613,44 руб., сторонами не оспаривается, то с ООО «Ремстроймост» в пользу Лаврентьев Е.А. следует взыскать задолженность по заработной плате в указанном размере 53 721,94 руб..

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Судебные расходы в соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Поскольку истец при подаче иска в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, его исковые требования судом удовлетворены, то исходя из размера удовлетворенных требований, с ответчика в бюджет Муниципального образования «город Ульяновск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 811,66 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 140, 236, ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    Исковые требования Лаврентьев Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Ремстроймост» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, сохраняемого заработка на период трудоустройства удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремстроймост» в пользу Лаврентьев Е.А. задолженность по заработной плате в сумме 53 721,94 рублей.

В остальной части иска Лаврентьев Е.А., отказать.

     Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремстроймост» в доход бюджета муниципального образования «г.Ульяновск» государственную пошлину в размере 1 811,66 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд, через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.И.Мочалова.