Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-577/2020 (2-10654/2019;) ~ М-10407/2019 от 27.11.2019

Дело № 2-577/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«16» января 2020 года                                                            г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи         Васиной Д.К.

при секретаре                     Позныревой Ю.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Одинцовского городского прокурора в интересах Гусева Сергея Владиславовича к ООО "ВЕНТКОМ" о взыскании заработной платы, компенсации,

                                                        УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 164 176 руб. 93 коп., компенсацию за период с 31.10.2018 года по 11.11.2019г. в размере 30 898 руб. 10 коп.

В обоснование исковых требований истец указал, что городской прокуратурой проведена проверка обращения Гусева С.В. о нарушении трудовых прав. В ходе проверки установлено, что согласно приказа о приёме на работу №-к от 02.11.2015 года Гусев С.В. принят на работу в ООО «ВЕНТКОМ» на должность сборщик систем вентиляции 4 разряда с окладом 17 500 руб. 00 коп., с последним 02.11.2015 заключен трудовой договор    №к. На основании приказа о прекращении трудового договора с работником № от 30.10.2018г, Гусев С.В. уволен с занимаемой должности по собственной инициативе с 30.10.2018г. Проверкой установлено, что в нарушении указанных требований задолженность по выплате заработной платы Гусеву С.В. с июля 2018 года по 30.10.2018г. составила 164 176 руб. 93 коп.

В судебное заседание Одинцовский городской прокурор в лице Ященко М.И. явилась, настаивала на исковых требованиях.

Гусев С.В. в судебное заседание явился, поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Суд свою обязанность по извещению ответчика о месте и времени рассмотрения дела выполнил. В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ, 165.1 ГК РФ, разъяснений, содержащихся в п.68 постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015г. № 25 «О применении некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса РФ», дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу требований ст.ст.135, 136 Трудового кодекса РФ заработанная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработанная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что с 02 ноября 2015 года по 30 октября 2018 года истец Гусев С.В. исполнял трудовые обязанности в должности сборщика систем вентиляции 4 разряда с окладом 17 500 руб. 00 коп в ООО «ВЕНТКОМ».

23.10.2018 года истец написал заявление о невыплате задолженности по заработной плате. Однако заявление истца ответчиком было проигнорировано.

Городской прокуратурой была проведена проверка обращения Гусева С.В. о нарушении трудовых прав.

В ходе проверки установлено, что согласно приказа о приеме на работу № от 02.11.2015г. Гусев С.В. принят на работу в ООО «ВЕНТКОМ» на должность сборщик систем вентиляции 4 разряда с окладом 17 500 руб., с последним 02.11.2015г. заключен трудовой договора №. На основании приказа о прекращении трудового договора с работником № от 30.10.2018г. Гусев С.В. уволен с занимаемой должности по собственной инициативе с 30.10.2018г. Проверкой установлено, что в нарушении указанных требований задолженность по выплате заработной платы Гусеву С.В. с июля 2018 года по 30.10.2018г. составила 164 176 руб. 93 коп.

В соответствии с п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Согласно п.3.2. трудового договора, работодатель обязан выплачивать заработную плату два раза в месяц: - 20 числа текущего месяца – первая часть, в размере 20% от должностного оклада; - 05 числа следующего месяца – окончательный расчет заработной платы и премия (при ее наличии).

Согласно расчетному листку составленным ООО «ВЕНТКОМ» долг предприятия на начало составляет: 80 111 руб. 24 коп., на конец: 164 176 руб. 93 коп., за октябрь 2018 начислено 96 627 руб. 69 коп. (л.д. 16).

В соответствии с положением статьи 140 ТК РФ при расторжении трудового договора все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день увольнения, либо не позднее следующего дня. Заработная плата, включая задолженность должна была быть выплачена не позднее 30 октября 2018 года.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом в материалы дела представлен расчет с 31.10.2018г. по 11.11.2019г. денежной компенсации, которая составила 30 898 руб. 10 коп.

Расчет судом проверен, признан верным и достоверным.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчиком не представлено бесспорных доказательств того, что ответчик свои обязанности по трудовому договору выполнил в полном объеме, суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 164 176 руб. 93 коп., компенсации за период с 31 октября 2018 года по 11 ноября 2019 года в размере 30 898 руб. 10 коп. подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                                  РЕШИЛ:

Исковые требования Одинцовского городского прокурора в интересах Гусева Сергея Владиславовича к ООО «ВЕНТКОМ» о взыскании заработной платы, компенсации, - удовлетворить.

Взыскать с ООО «ВЕНТКОМ» в пользу Гусева Сергея Владиславовича задолженность по заработной плате в размере 164 176 руб. 93 коп., компенсацию за период с 31.10.2018г. по 11.11.2019г. в размере 30 898 руб. 10 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья                                                                              Д.К. Васина

Мотивированное решение составлено 20.01.2020г.