Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2284/2011 ~ М-2059/2011 от 02.09.2011

Дело №2-2284/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 октября 2011 года г. Саранск

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе:

председательствующего - судьи Кечкиной Н.В.,

при секретаре судебного заседания – Бакаевой О.В.,

с участием в деле:

истца – Полуляхова А.В., его представителя Курочкиной О.М., адвоката Коллегии адвокатов № 1 г. Саранска, представившей ордер № 782 от 06 октября 2011 года и удостоверение № 442 от 08 апреля 2009 года,

ответчика – Министерства внутренних дел по Республике Мордовия, его представителя Тороповой Т.С., старшего юрисконсульта правового отдела, представившей доверенность № 40/13 от 26 июля 2011 года,

прокурора – Мещеряковой И.М., старшего помощника прокурора Ленинского района г. Саранска, представившей удостоверение ТО № 080730 от 05 марта 2009 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Полуляхова Александра Васильевича к Министерству внутренних дел по Республике Мордовия о признании приказа об увольнении неправомерным, восстановлении его на службе в органах внутренних дел в качестве начальника отделения статистики и анализа информационного центра МВД по Республике Мордовия с 05 августа 2011 года и компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей,

установил:

Полуляхов А.В. обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Мордовия о признании приказа об увольнении неправомерным, восстановлении его на службе в органах внутренних дел в качестве начальника отделения статистики и анализа информационного центра МВД по Республике Мордовия с 05 августа 2011 года.

В обоснование своих требований Полуляхов А.В. указал, что приказом Министерства внутренних дел по Республике Мордовия № 1423 по личному составу от 05 августа 2011 года он в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации был уволен из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренных пунктом «е» части 1 статьи 58 выше указанного положения по сокращению штатов. Поводом для его увольнения послужило то, что руководством МВД было доведено до его сведения, что занимаемая им должность начальника отделения и анализа информационного центра МВД подлежит сокращению. Считает основание для увольнения его из органов внутренних дел по сокращению штатов незаконным, поскольку увольнение произведено с нарушением норм Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и норм трудового законодательства, так как на сегодняшний день занимаемая им ранее должность - начальника отделения и анализа ИЦ МВД не сокращена, на данную должность принят другой сотрудник МВД, поэтому увольнение с такой формулировкой (по сокращению штатов) и по таким основаниям недопустимо. На его обращение к руководству МВД по РМ с просьбой восстановить в занимаемой ранее должности ему было отказано без объяснений причин отказа. Считает, что действиями ответчика относительно вопроса сокращения занимаемой им должности он был введен в заблуждение, ответчиком были нарушены предоставленные ему законом конституционные и гражданские права. На основании изложенного просил суд признать приказ о его увольнении из органов внутренних дел по пункту «е» части 1 статьи 58 (по сокращению штатов) - неправомерным, восстановить его на службе в органах внутренних дел в качестве начальника отделения статистики и анализа информационного центра Министерства внутренних дел по Республике Мордовия с 05 августа 2011 года.

06 октября 2011 года истец Полуляхов А.В. представил заявление об увеличении исковых требований, в соответствии с которым просил суд помимо заявленных ранее требований взыскать с Министерства внутренних дел по Республике Мордовия в его пользу компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании истец Полуляхов А.В. и его представитель Курочкина О.М. исковые требования поддержали по указанным основаниям, просили суд их удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика Министерства внутренних дел по Республике Мордовия Торопова Т.С. относительно исковых требований возразила, просила в иске отказать, при этом суду пояснила, что увольнение Полуляхова А.В. было произведено законно и обоснованно.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, заслушав мнение прокурора, полагавшего, что исковые требования Полуляхова А.В. не подлежат удовлетворению, суд приходит к нижеследующему.

Как это следует из материалов дела, приказом от 07 февраля 1992 года № 40 л/с Полуляхов А.В. назначен на должность инженера – программиста (для решения задач по линии ГАИ) отделения обработки информации сопровождения АС и эксплуатации ЭВМ вычислительного центра информационного центра при МВД с 04 февраля 1992 года.

С 10 ноября 2004 года Полуляхов А.В. назначен начальником отделения статистики информационного центра при МВД, что подтверждается выпиской из приказа № 1152 л/с от 23 ноября 2004 года.

На основании приказа Министра внутренних дел по Республике Мордовия ФИО6 № 1423 л/с от 05 августа 2011 года майор внутренней службы Полуляхов А.В., – находящийся в распоряжении МВД, бывший начальник отделения статистики и анализа информационного центра МВД, с 05 августа 2011 года уволен по пункту «е» части 1 статьи 58 (по сокращению штатов). Его выслуга лет по состоянию на 05 августа 2011 года составила в календарном исчислении 23 года 09 месяцев 27 дней, в льготном исчислении – 23 года 10 месяцев 24 дня, для выплаты единовременного пособия – 21 год 02 месяца 22 дня (л.д.3).

Как это следует из материалов дела, в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 24 декабря 2009 года № 1468 «О мерах по совершенствованию деятельности Министерства внутренних дел Российской Федерации» и во исполнение приказа МВД России от 15 февраля 2010 года № 77 «О дополнительных мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 24 декабря 2009 года № 1468» в соответствии с требованиями приказа МВД России от 26 августа 2009 года № 666 «Об утверждении Инструкции по организационно – штатной работе в органах внутренних дел Российской Федерации», а также в целях оптимизации выполняемых органами внутренних дел функций и наиболее эффективного и рационального использования штатной численности Министром внутренних дел по Республики Мордовия 31 марта 2011 года был издан приказ № 105 «О сокращении штатной численности МВД по Республике Мордовия», согласно которому внесены изменения в штатные расписания аппарата МВД по Республике Мордовия и его подведомственных подразделений, органов внутренних дел по муниципальным образованиям республики, согласно прилагаемому перечню изменений личный состав, подпадающий под сокращение, освобожден от занимаемых должностей и зачислен в распоряжение МВД по Республике Мордовия. Согласно приложению отделение статистики и анализа ИЦ МВД по Республике Мордовия реорганизуется в группу статистики и анализа, следовательно, должность начальника отделения сокращается и численность сотрудников в группе становится - 4 человека. Группа отделения статистики и анализа ИЦ МВД по Республике Мордовия существует до 01 июля 2011 года, то есть до вступления в силу приказа МВД по Республике Мордовия от 20 мая 2011 года № 181, который был разработан в соответствии с Федеральным законом «О полиции», Указами Президента РФ «Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации» от 01 марта 2011 года № 248, «Об утверждении Типового положения о территориальном органе МВД России по субъекту Российской Федерации» от 01 марта 2011 года № 249, «Вопросы организации полиции» от 01 марта 2011 года № 250, а также в связи с утверждением новой структуры МВД России и территориальных органов внутренних дел Российской Федерации приказом МВД России от 30 апреля 2011 года № 333.

В судебном заседании установлено, что в соответствии со статьей 60 Положения о службе в органах внутренних дел РФ Полуляхов А.В. был поставлен в известность о предстоящем увольнении из органов внутренних дел по основаниям пункта «е» части 1 статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по сокращению штатов) и направлен для прохождения военно-врачебной комиссии. Решение о предстоящем увольнении Полуляхову А.В., а также направление на прохождение ВВК, было объявлено и вручено истцу под роспись 08 апреля 2011 года, о чем свидетельствует его подпись на уведомлении.

05 августа 2011 года начальником Информационного центра МВД по Республике Мордовия ФИО7 на майора внутренней службы Полуляхова А.В., – находящегося в распоряжении МВД, бывшего начальника отделения статистики и анализа Информационного центра МВД по Республике Мордовия было внесено представление к увольнению из органов внутренних дел по пункту «е» части 1 статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по сокращению штатов).

На основании приказа Министра внутренних дел по Республике Мордовия ФИО6 от 05 августа 2011 года № 1423 л/с майор внутренней службы Полуляхов А.В., – находящийся в распоряжении МВД, бывший начальник отделения статистики и анализа Информационного центра МВД по Республики Мордовия, уволен с 05 августа 2011 года по пункту «е» части 1 статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по сокращению штатов).

Статьей 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденной приказом МВД РФ от 14 декабря 1999 года N 1038 (с последующими изменениями) предусмотрено, что сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по сокращению штатов – при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе.

Порядок увольнения из органов внутренних дел устанавливается статьей 60 Положения, согласно которой сотрудники внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца.

Как это было указано выше, истец проходил службу в органах внутренних дел с 1992 года, при этом с 23 ноября 2004 года работал в должности начальника отделения статистики информационного центра при МВД по Республике Мордовия.

Как это было указано выше, в результате организационно – штатных мероприятий, проходивших во исполнение требований приказа МВД России от 15 февраля 2010 года № 77 «О дополнительных мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 24 декабря 2009 года № 1468», приказа МВД по РМ от 16 сентября 2010 года № 324 «О сокращении штанной численности МВД по Республике Мордовия» отделение статистики и анализа ИЦ МВД по Республике Мордовия было реорганизовано в группу статистики и анализа, следовательно, должность начальника отделения была сокращена.

В соответствии с приказом МВД по Республике Мордовия от 20 мая 2011 года № 181 весь личный состав был выведен в распоряжение МВД по Республике Мордовия и освобожден от ранее занимаемых должностей.

Должности в соответствии с новым штатным расписанием, утвержденным приказом МВД по Республике Мордовия от 20 мая 2011 года № 181, могли занимать лица только после прохождения внеочередной аттестации в соответствии с Указом Президента РФ от 01 марта 2011года № 251 «О внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», Федеральным законом «О полиции» (ст.54) и по результатам сделанного в отношении того или иного сотрудника вывода аттестационной комиссией.

Внеочередная аттестация в соответствии с Указом Президента РФ от 01 марта 2011года № 251 должна была завершиться до 01 августа 2011 года.

В судебном заседании установлено, что должность в новом штатном расписании начальника отделения анализа и статистики ИЦ МВД по Республике Мордовия в соответствии с новой структурой иная, на нее возложен более широкий круг полномочий, о чем свидетельствуют имеющиеся в материалах дела служебные обязанности, что также подтверждается показаниями допрошенного в судебном заседании начальника Информационного центра МВД по Республике Мордовия ФИО7.

Довод истца о том, что ему не предлагались имевшиеся вакансии, а те, которые предлагались, формальны, суд считает необоснованным по следующим основаниям.

В судебном заседании было установлено, что в МВД по Республике Мордовия в период с 08 апреля 2011 года (с момента предупреждения Полуляхова А.В. о предстоящем увольнении) по 06 июня 2011 года (момент ухода в отпуск) отсутствовали вакантные должности, которые могли были быть предложены истцу в соответствии с его квалификацией, что подтверждается данными МВД по Республике Мордовия о некомплекте в указанный период.

В период времени с 07 июня 2011 года по 01 августа 2011 года истец находился в отпуске и на больничных, в связи с чем вакантные должности не могли ему быть предложены (отпуск с 07 июня 2011 года по 12 июля 2011 года; больничные: с 08 июня 2011 года по 10 июня 2011 года; с 30 июня 2011 года по 15 июля 2011 года).

После выхода из отпуска истцу были предложены вакансии уже по результатам его аттестации – должность с меньшим объемом полномочий, чем ранее занимаемая или нижестоящая, это должности участкового уполномоченного полиции УМВД РФ по ГО Саранск и участкового уполномоченного полиции отделения полиции № 13 (по обслуживанию Кочкуровского района) межмуниципального отдела МВД РФ «Лямбирский», от которых истец отказался.

То обстоятельство, что Полуляхов А.В. об увольнении из органа внутренних дел был предупрежден 08 апреля 2011 года, а впервые вакантные должности ему были предложены только 03 августа 2011 года, то есть непосредственно перед увольнением 05 августа 2011 года, не может свидетельствовать о неправомерности действий ответчика. Предложение вакантных должностей за пределами двухмесячного срока после уведомления о сокращении обуславливалось нахождением истца в очередном отпуске и неоднократной временной нетрудоспособностью в период отпуска и до него. Предложение имеющихся вакантных должностей сразу же по выходу из очередного отпуска соответствует требованиям закона и не нарушает прав истца.

Довод истца о том, что аттестация проведена без его участия, а о ее проведении он не уведомлялся, также отклоняется судом по следующим основаниям.

Аттестация сотрудника органа внутренних дел проводится в целях определения соответствия сотрудника предъявляемым требованиям. Порядок проведения аттестации определяется органом внутренних дел (п. 17 Положения).

Срок и порядок проведения внеочередной аттестации сотрудников органа внутренних дел был определен Указом Президента РФ № 251 от 01 марта 2011 года (до 01 августа 2011 года) и ведомственными актами МВД РФ и МВД по Республике Мордовия.

Из смысла приведенной нормы следует, что аттестация – это не непосредственное исполнение сотрудником органа внутренних дел своих служебных обязанностей, а определение его соответствия предъявляемым требованиям. Таким образом, в случае необходимости проведения аттестации сотрудника ее прохождение является не правом сотрудника, а его обязанностью и необходимостью. С учетом изложенного суд приходит к выводу, что для прохождения аттестации истцом в период, определенный для ее прохождения всеми сотрудниками в соответствии с действующим законодательством и ведомственными приказами, не требовалось издания специального приказа в отношении Полуляхова А.В. об отзыве его из очередного отпуска для прохождения аттестации. В этой связи доводы истца о нарушении его прав, выразившихся в проведении аттестации в период его очередного отпуска без его отзыва из отпуска в установленном порядке, является несостоятельным, и это не влечет нарушение его прав.

В соответствии со статьей 54 ФЗ «О полиции» до принятия федерального закона, определяющего порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел, на сотрудников органов внутренних дел распространяется действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" (далее - Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации), в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Сотрудники органов внутренних дел подлежат внеочередной аттестации в порядке и сроки, которые определяются Президентом Российской Федерации.

Сотрудники органов внутренних дел, прошедшие внеочередную аттестацию, считаются сотрудниками полиции, которым присваиваются специальные звания, предусмотренные статьей 26 настоящего Федерального закона, либо сотрудниками иных подразделений органов внутренних дел, которым присваиваются специальные звания юстиции или специальные звания внутренней службы, предусмотренные Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. По результатам аттестации сотрудникам органов внутренних дел может быть предложено продолжить службу на иных, в том числе нижестоящих, должностях. За указанными сотрудниками сохраняются имеющиеся у них сроки выслуги в специальных званиях, которые учитываются при присвоении им очередных специальных званий.

Сотрудники органов внутренних дел, не прошедшие внеочередной аттестации и (или) отказавшиеся продолжить службу в органах внутренних дел на иных, в том числе нижестоящих, должностях, подлежат увольнению в установленном порядке по основаниям, предусмотренным Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

Истец находился в очередном отпуске без выезда за пределы Республики Мордовия, о чем сообщал руководству и получал отпускное удостоверение – без выезда.

В судебном заседании было установлено, что о дате и месте проведения аттестации его пытались уведомить, именно его непосредственный руководитель – начальник ИЦ МВД - ФИО7 и зам. начальника ВЦ ИЦ МВД – ФИО8, которые осуществляли поискистца с целью его уведомления о дате и времени проведения внеочередной аттестации (посещали по месту жительства, разговаривали с родственниками, выезжали в район к его матери по месту возможного местонахождения). На телефонные звонки истец не отвечал, что подтверждается показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО7 и ФИО8, также подтверждается рапортом ФИО7.

Кроме того, допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО8 пояснил, что 23 июля 2011 года ему на служебный телефон позвонил истец, который был возмущен тем, что его разыскивают. ФИО8 сообщил ему, что его разыскивали, чтобы сообщить место и время проведения внеочередной аттестации для определения возможности дальнейшего прохождения службы в соответствии с требованиями, предъявляемыми законодательством о полиции, а также сообщил истцу время и место проведения аттестации – 25 июля 2011 года.

В связи с чем суд приходит к выводу, что информацию о месте и времени проведения аттестации Полуляхов А.В. получил за 2 дня до ее проведения, то есть 23 июля 2011 года, и имел возможность присутствовать при ее проведении 25 июля 2011 года, однако на аттестацию не явился.

Таким образом, довод истца о том, что он находился в очередном отпуске и для проведения аттестации из отпуска не отзывался в установленном порядке, не может быть принят во внимание, поскольку служба в органах внутренних дел является специальным видом службы и регламентируется специальных законодательством о прохождении службы в органах внутренних дел.

Специфическая деятельность, которую осуществляют органы внутренних дел, предопределяет специальный правовой статус сотрудников милиции. Исходя из положения Конституции Российской Федерации о равном доступе к государственной службе (статья 32, часть 4) государство, регулируя отношения службы в органах внутренних дел, может устанавливать в этой сфере особые правила. Это находится в полном соответствии со статьей 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, допускающей в установленных ею целях ограничения прав граждан федеральным законом, и не противоречит пункту 2 статьи 1 Конвенции МОТ N 111 1958 года относительно дискриминации в области труда и занятий, согласно которому различия, исключения или предпочтения в области труда и занятий, основанные на специфических (квалификационных) требованиях, связанных с определенной работой, не считаются дискриминацией (Постановление Конституционного Суда РФ от 06.06.1995 N 7-П "По делу о проверке конституционности абзаца 2 части седьмой статьи 19 Закона РСФСР от 18 апреля 1991 года "О милиции" в связи с жалобой гражданина ФИО9").

В соответствии с пунктом 9.16 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД РФ от 14 декабря 1999 года N 1038, при неявке сотрудника на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может принять решение о проведении аттестации в его отсутствие, о чем делается запись в протоколе, что и отражено в данном случае в протоколе заседания аттестационной комиссии от 25 июля 2011 года № 14.

Таким образом, суд приходит к выводу, что МВД по Республике Мордовия порядок проведения внеочередной аттестации в отношении Полуляхова А.В. нарушен не был.

Довод истца о том, что должность начальника отделения статистики и анализа информационного центра МВД, которую он ранее занимал, фактически не сокращена, не нашел своего подтверждения в судебном заседании.

Как это было указано выше, сокращение должности начальника отделения статистики и анализа информационного центра МВД по Республике Мордовия предусматривалось приказом МВД по РМ № 105 от 31 марта 2011 года. Должности в соответствии с новым штатным расписанием, утвержденным приказом МВД по Республике Мордовия от 20 мая 2011 года № 181, могли занимать лица только после прохождения внеочередной аттестации в соответствии с Указом Президента РФ от 01 марта 2011года № 251 «О внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», Федеральным законом «О полиции» (ст.54) и по результатам сделанного в отношении того или иного сотрудника вывода аттестационной комиссией. Внеочередная аттестация в соответствии с Указом Президента РФ от 01 марта 2011года № 251 должна была закончится до 01 августа 2011 года. Должность в новом штатном расписании начальника отделения анализа и статистики ИЦ МВД по Республике Мордовия в соответствии с новой структурой иная, на нее возложен более широкий круг полномочий, о чем свидетельствуют имеющиеся в материалах дела служебные обязанности. Указанную должность Полуляхов А.В. смог бы замещать только в случае успешного прохождения аттестации.

В соответствии с выводом внеочередной аттестации Полуляхов А.В. рекомендован для прохождения службы в органах внутренних дел на должности с меньшим объемом полномочий или на нижестоящей должности.

В соответствии с представлением к увольнению Полуляхова А.В., текстом аттестации, характеристики, данной ФИО7, Полуляхов А.В. характеризовался как посредственный сотрудник, не всегда в должной мере руководствовался при исполнении служебных обязанностей нормативными документами, не достаточно широко применял накопленные знания в служебной деятельности, не проявлял требовательности к нарушениям статистических учетов, недостаточно организовывал усилия личного состава на эффективную работу, имеет неснятые дисциплинарные взыскания – 2 выговора, не проявлял активности в освоении математического обеспечения, используемого в рамках задач, решаемых подразделением, недисциплинирован.

Суд, приходит к выводу о том, что нарушения требований статьи 179 ТК РФ ответчиком допущено не было, поскольку при сокращении численности или штата работников только работодателю предоставлено право оценивать деловые качества, производительность труда, квалификацию, профессиональные навыки и подготовку своего работника и, как следствие - право выбора на оставление того или иного работника на работе.

Кроме того, в соответствии со статьей 394 Трудового кодекса РФ, в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

В судебном заседании было установлено, что Полуляхов А.В. приказом МВД по Республике Мордовия от 08 апреля 2011 года № 660 л/с был освобожден от занимаемой должности и зачислен в распоряжение МВД.

В приказе Министра внутренних дел по Республике Мордовия ФИО6 от 05 августа 2011 года № 1423 л/с об увольнении Полуляхова А.В. указано – в соответствии с пунктом «е» части 1 статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по сокращению штатов) уволить с 05 августа 2011 года майора внутренней службы Полуляхов А.В., – находящегося в распоряжении МВД, бывшего начальника отделения статистики и анализа Информационного центра МВД по Республике Мордовия.

В судебном заседании установлено, что должность начальника отделения статистики и анализа Информационного центра МВД по Республике Мордовия, которую занимал истец, на день вынесения решения суда сокращена.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что увольнение Полуляхова А.В. было произведено законно и обоснованно, порядок и процедура увольнения ответчиком нарушены не были, в связи с чем суд отказывает в удовлетворении требования о восстановлении на работе в должности начальника отделения статистики и анализа Информационного центра МВД по Республике Мордовия и взыскании компенсации морального вреда, поскольку последнее требование является производным от первоначального.

В соответствии со статьей 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Полуляхова Александра Васильевича к Министерству внутренних дел по Республике Мордовия о признании приказа об увольнении неправомерным, восстановлении его на службе в органах внутренних дел в качестве начальника отделения статистики и анализа информационного центра МВД по Республике Мордовия с 05 августа 2011 года и компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей оставить без удовлетворения.

На решение суда могут быть поданы кассационная жалоба и кассационное представление прокурора в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

Судья Ленинского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия Н.В. Кечкина