Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1282/2013 ~ М-1133/2013 от 17.07.2013

Дело №2-1282/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 сентября 2013 года г.Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Антроповой С.А., при секретаре Алферове А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зубаревой Т.Ю, к Управлению Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в г.Железногорске Красноярского края о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, включении в страховой стаж периодов работы и назначении досрочной пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Зубарева Т.Ю. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в г.Железногорске Красноярского края (далее –ГУ-УПФ РФ в г.Железногорске) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, включении в страховой стаж периодов работы и назначении досрочной пенсии по старости (с учетом уточнений), мотивируя свои требования тем, что ответчик Решением от ДД.ММ.ГГГГ незаконно отказал ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, не приняв к зачету периоды ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - в должности санитарки-буфетчицы ПО; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности санитарки (мойщицы) ПО, мотивируя отказ тем, что периоды работы в указанных должностях не могут быть отнесены к работе, предусмотренной разделом XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10. Истец просила признать за ней право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста в связи с тем, что она проработала на работах с тяжелыми условиями труда более 10 лет и имеет страховой стаж более 20 лет, выполняемые ею трудовые функции фактически входят в трудовые функции санитарки; признать решение № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ-УПФ РФ в г. Железногорске об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости недействительным; обязатьГУ-УПФ РФ в г. Железногорске включить периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на получение пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста, в соответствии с пп. 2 п.1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ».

В судебном заседании истица Зубарева Т.Ю., уточнив исковые требования, просила признать решение № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ-УПФ РФ в г. Железногорске об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости незаконным и обязатьответчика включить спорные периоды ее работы в стаж, дающий право на получение пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста, пояснив, что ответчик незаконно не принял к зачету в льготный стаж указанные в иске периоды ее работы, так как в соответствии с характером работы она имела постоянный контакт с больными в психиатрическом отделении, постоянно выполняла функции санитарки.

Представитель ответчика - ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Железногорске Красноярского края Толпыгина О.Ю. (полномочия по доверенности) в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости досрочно назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Оценка пенсионных прав по пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 года производится в строгом соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях. Страховой стаж Зубаревой на момент обращения с заявлением о назначении пенсии составил <данные изъяты> год <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней. Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости необходимо осуществление трудовой деятельности в непосредственном контакте среднего и младшего медицинского персонала с пациентами и выполнение данной работы в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени. Из должностной инструкции санитарки (мойщицы) в спорный период следует, что в ее обязанности входило: получение и доставка пищи в отделение, проверка ее по весу, подогрев и раздача пищи, мытье посуды, уборка буфетной, столовой, соблюдая санитарные требования; систематическая уборка шкафов, холодильников, тумбочек, предназначенных для хранения продуктов для больных; санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой; осуществление уборки холодильника. С должностной инструкцией санитарки (мойщицы) Зубарева Т.Ю. ознакомлена. Должности санитарки-буфетчицы, санитарки (мойщицы) не предусмотрены Списком № 2, в связи с чем работа истицы в указанных должностях в спорный период не была включена в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. На основании представленных документов не подтверждается занятость истицы выполнением работ по непосредственному обслуживанию больных ПО в течение полного рабочего дня. Периоды работы Зубаревойв должностях санитарки-буфетчицы, санитарки (мойщицы) ПО не могут быть зачтены в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Поскольку на дату права (ДД.ММ.ГГГГ) стаж на соответствующих видах работ составляет <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней, а требуется 10 лет, то право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости у истицы отсутствует.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, - КБ в судебное заседание не прибыло. Представителем КБ Ореховой Е.А. (полномочия по доверенности) направлено в суд заявление о рассмотрении дела в отсутствие стороны и сообщение по заявленным требования, в котором указано, что Зубарева Т.Ю. в соответствии с характером работы имела постоянный контакт с больными - не менее 80% рабочего времени. В трудовые обязанности Зубаревой в соответствии с должностной инструкцией и фактически за указанные в иске спорные периоды входила раздача пищи, кормление больных, в том числе индивидуальное, мытье посуды, уборка буфетной, столовой, присутствие во время свиданий больных с родственниками, контроль за передачами больным, сопровождение больных в лечебно-диагностические кабинеты; дополнительно по распоряжению заведующего отделением или старшей медицинской сестры привлекалась для выполнения работы на любом посту и участке работы отделения в непосредственном контакте с больными. Дополнительно, в должности санитарки (мойщицы) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истицей осуществлялось умывание больных (обработка ушей, носа, глаз), для ослабленных больных — ежедневно, стрижка ногтей, волос, кормление ослабленных больных, при выявлении инфекционных больных — внеплановая генеральная уборка столовой, раздачи, мытье и дезинфекция посуды, уборка буфетной, столовой, осуществление уборки прикроватных тумбочек после кормления ослабленных больных в целях исключения внутрибольничных инфекций. По мнению третьего лица, характер работы, условия труда Зубаревой Т.Ю., работавшей в должности санитарки-буфетчицы ПО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности санитарки (мойщицы) ПО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, являются подтверждением права истца на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и включению спорных периодов временив страховой стаж.

Выслушав доводы сторон, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

В силу положений ст.ст. 15,18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию РФ и законы.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливаются в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно ст. 7, п. 1 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Этим же законом предусматривается право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, которые были заняты профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

Согласно Закону «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.

В соответствии с положениями ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет (подп. 2 п. 1).

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Законодатель, устанавливая эту льготу, исходил из необходимости реального обеспечения правовых гарантий работникам, занятым во вредном и опасном производстве, и не связывал осуществление указанного права и реализации указанной льготы с какими-либо иными обстоятельствами, кроме осуществления такой работы и деятельности.

При разрешении настоящего спора суд руководствуется также разъяснениями Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», указавшему, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Из анализа действующего законодательства с учетом высказанной в определениях Конституционного Суда позиции, а также Пленума ВС РФ, для назначения досрочной трудовой пенсии требуется соблюдение двух условий, а именно: работа в соответствующей списку организации и в соответствующей списку должности. Необходимо устанавливать трудовую функцию работника и характер профессиональной деятельности. По смыслу закона трудовая пенсия может быть назначена досрочно. В данном случае принимаются во внимание особенности технологического процесса, характер и способ выполняемых работ, которые характеризуются наиболее неблагоприятными условиями труда.

Из трудовой книжки истицы следует, что ДД.ММ.ГГГГ Зубарева Т.Ю. принята санитаркой-буфетчицей ПО, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность младшей медсестры ПО, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность санитарки-буфетчицы ПО, ДД.ММ.ГГГГ переведена в ПО санитаркой (мойщицей) и продолжает работать по настоящее время в данной должности.

При обращении истицы Зубаревой (<данные изъяты>)Т.Ю.,родившейся ДД.ММ.ГГГГ,с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в ГУ-УПФ РФ в г.ДД.ММ.ГГГГ года она еще не достиглавозраста 50 лет.

Страховой стаж на дату обращения истицы в Пенсионный орган определен продолжительностью <данные изъяты> год <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней.

Решением ГУ-УПФ РФ по г. Железногорску № от ДД.ММ.ГГГГ Зубаревой Т.Ю. в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ.

Истице не были зачтены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по указанному основанию, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год – санитаркой-буфетчицей ПО; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год – санитаркой-буфетчицей ПО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - санитаркой (мойщицей) ПО

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (подп. «б» п. 1).

Согласно разделу XXIV Списка № 2 имеет право на досрочное назначение пенсии младший и средний медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных: в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка (позиция 2260000в); в домах-интернатах для психических больных, детских домах-интернатах для умственно отсталых детей системы социального обеспечения (позиция 2260000г).

Указанием Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26 апреля N 1-31-У «О порядке применение раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» определено, что под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента.

В примерном перечне должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2 (Приложение № 2 к Указанию № 1-31-У),поименованы санитарка – носильщица, палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка – уборщица, санитарка – ванщица.

Виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

Всоответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по «непосредственному обслуживанию больных» в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 (далее - Правила N 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом, как указано в пунктах 5, 7 Разъяснения от 22 мая 1996 года № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Согласно справки КБ от ДД.ММ.ГГГГ, за спорные периоды в трудовые обязанности истицы Зубаревой Т.Ю. в соответствии с должностной инструкцией и фактически входило: раздача пищи, кормление больных, в том числе индивидуальное, мытье посуды, уборка буфетной, столовой, присутствие во время свиданий больных с родственниками, контроль за передачами больным, сопровождение больных в лечебно-диагностический кабинет, дополнительно по распоряжению заведующего отделением или старшей медицинской сестры привлекалась для выполнения работы на любом посту и участке работы отделения в непосредственном контакте с больными. Дополнительно в должности санитарки (мойщицы) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлялось умывание больных (обработка ушей, носа, глаз), для ослабленных больных – ежедневно стрижка ногтей, волос, кормление ослабленных больных, при выявлении инфекционных больных – внеплановая генеральная уборка столовой, раздачи, мытье и дезинфекция посуды, уборка буфетной, столовой, осуществление уборки прикроватных тумбочек после кормления ослабленных больных в целях исключения внутрибольничных инфекций.

Участие истца в непосредственном обслуживании больных в психиатрическом учреждении в течение не менее 80 процентов рабочего времени подтверждается также представленными документами: должностными инструкциями санитарки (мойщицы) психиатрического отделения ПНД, утвержденными главным врачом КБ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; должностными инструкциями санитарки-буфетчицы,утвержденными начальником КБ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ

Также, допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 подтвердили, что в спорные периоды истица в течение рабочего дня постоянно контактировала с больными, осуществляла не только раздачу пищи и кормление больных, но и уход за больными: стрижку ногтей и волос, переноску больных,сопровождение их в диагностический кабинет, санитарную обработку, мытье больных, сопровождение на свидания и др.

При таких данных суд приходит к выводу о том, что выполнение данных функций невозможно без постоянного нахождения в помещениях учреждения, в которых находятся больные, без контакта с постельным бельем, одеждой, предметами гигиены пациентов, что свидетельствует о непосредственном обслуживании больных.

Ответчиком не представлено доказательств, опровергающих указанные доводы стороны истца.

Таким образом, судом установлено и не оспаривается ответчиком, что в соответствии с характером работы за указанные периоды Зубарева Т.Ю. имела постоянный в течение рабочего времени контакт с больными - не менее 80% рабочего времени, фактически в течение рабочего дня постоянно выполняя обязанности санитарки.

То есть, в ходе рассмотрения дела суд с достоверностью установил, что в спорные периоды работы в должности санитарки-буфетчицы и санитарки-мойщицы истица в полном объеме выполняла функциональные обязанности, связанные с непосредственным обслуживанием психоневрологических больных, занималась такой по своим условиям и характеру профессиональной деятельностью, которая дает ей право на включение в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по Списку №2.

Совокупная продолжительность перечисленных выше спорных периодов составляет у истицы более 10 лет (предусмотренных законом) к моменту достижения 50 летнего возраста, при этом у нее имеется необходимый страховой стаж.

При таких обстоятельствах стаж работы истицы в периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности санитарки-буфетчицы ПО

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности санитарки-буфетчицы ПО

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в должности санитарки (мойщицы) ПО

подлежит включению в специальный стаж, дающий право на получение пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста, в соответствии с пп. 2 п.1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ».

В соответствии с п. 15 Постановления Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27 февраля 2002 года N 17/19пб "Об утверждении Правил обращения за пенсией и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня приобретения права на пенсию. Днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления со всеми необходимыми документами.

Установлено, что истица с заявлением о назначении пенсии обратилась в ГУ-УПФ РФ по г.Железногорску ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж на дату обращения составил <данные изъяты> год <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня. С учетом этого, право на досрочную трудовую пенсию по Списку № 2 истец может реализовать с момента достижения ею 50 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГей должна быть назначена пенсия.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Зубаревой Т.Ю, - удовлетворить.

Признать Решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Железногорске Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной льготной трудовой пенсии по Списку № 2 - незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Железногорске Красноярского края включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости Зубаревой Т.Ю,, периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки-буфетчицы ПО, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки-буфетчицы ПО, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки (мойщицы) ПО, как периоды работы, предусмотренной Списком № 2, разделом XXIV, код 2260000в, и назначить ей досрочную трудовую пенсию со дня достижения возраста 50 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Железногорский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме – 13 сентября 2013 года путем подачи апелляционной жалобы через Железногорский городской суд Красноярского края.

Судья Железногорского городского суда С.А. Антропова