Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-585/2021 ~ М-388/2021 от 24.03.2021

Дело №...

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 июня 2021 г.                                ...

<...> городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Ронгонен М.А.

при помощнике судьи Егоровой Н.Г.,

с участием истца Соболевой Л.В, представителя ответчика Братышевой И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании посредством видеоконференц-связи гражданское дело по иску Соболевой Л.В. к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ... Республики Карелия (межрайонное) о признании незаконным отказа в назначении пенсии, возложении обязанности включить периоды в специальный стаж, назначении пенсии,

установил:

    Иск предъявлен в суд по тем основаниям, что 26.12.2019 истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с наличием специального трудового стажа. Решением ответчика от 18.05.2020 №... истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого стажа, с чем истец не согласна. Указывает, что ответчиком неправомерно не были включены в льготный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в командировках, периоды проведения разовых уроков с 26.01.1995 по 30.08.1995, с 27.07.1992 по 31.08.1992 – работа в качестве воспитателя в <...> ясли-саде, с 27.10.2019 по 26.12.2019 – работа в МОУ «<...> СОШ». На основании изложенного истец просит признать решение ответчика незаконным, обязать ответчика включить в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, указанные периоды, обязать ответчика назначить истцу пенсию с 26.12.2019, взыскать судебные расходы.

    К участию в деле в качестве третьего лица привлечено МОУ «<...> СОШ».

Судом произведена замена ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ... Республики Карелия (межрайонное) его правопреемником -     ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по ....

В судебном заседании истец поддержала исковые требования.

    Представитель ответчика исковые требования не признала, пояснив, что для назначения досрочной страховой пенсии по старости истцу не хватает льготного стажа, который составляет 23 года 01 месяц 21 день, при требуемом стаже 25 лет.

    Третье лицо своего представителя в судебное заседание не направило, извещено о времени и месте рассмотрения дела.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, обозрев материалы выплатного дела, суд приходит к следующим выводам.

    Судом установлено, что Соболева Л.В., ХХ.ХХ.ХХ. года рождения, 26.12.2019 обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ... Республики Карелия (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии.

    Решением ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ... Республики Карелия (межрайонное) от 18.05.2020 №... истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью льготного стажа.

    Ответчик не включил в стаж работы истца периоды командировок и курсов повышения квалификации, а также периоды проведения разовых уроков, отказав истцу в досрочном назначении пенсии в связи с недостаточным льготным стажем. По подсчетам ответчика стаж работы истца в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ (педагогическая деятельность) составляет 23 года 01 месяц 21 день, при требуемом стаже 25 лет.

Разрешая исковые требования истца, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.ч. 1, 3 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу п. 19 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 утверждены Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (далее – Списки), а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии (далее – Правила), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости. Аналогичные Списки были утверждены Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463 и Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1067.

В Списках, утвержденных нормативными правовыми актами, поименованными выше, предусмотрены должности «учитель», «воспитатель», работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно данной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 29 декабря 2013 г. № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665).

Подпунктом «м» пункта 1 названного постановления предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список № 781), и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила № 781);

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей (далее - Список № 1067), и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет…» (далее - Список № 463), утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Судом установлено, что на основании приказа № 12 от 01.09.1994 истец (ранее имела фамилию Зенькова) с 01.09.1994 принята в Сумпосадскую среднюю школу на должность воспитателя пришкольного интерната на 0,5 ставки.

В период с 01.09.1994 по 25.01.1995 истец осуществляла индивидуальную работу с обучающимися в количестве 3,0 часа (0,17 ставки) учителем русского языка и литературы (приказ №... от 10.09.1994, приказ №... от 08.02.1995).

С 31.08.1995 истец переведена учителем русского языка и литературы на 1,0 ставку (приказ о переводе №... от 31.08.1995).

31.08.2017 истец уволена по собственному желанию.

01.09.2017 принята на работу в МОУ <...> муниципального района «Беломорская средняя общеобразовательная школа №...» учителем русского языка и литературы, где работает по настоящее время.

В справке, уточняющей характер работы, №... от 05.09.2019, выданной МОУ «<...> СОШ», указано, что истец постоянно осуществляла педагогическую деятельность в МОУ «<...> СОШ» в качестве учителя русского языка и литературы и выполняла норму рабочего времени (педагогической (учебной) нагрузки, установленной за ставку заработной платы, за исключением периодов нахождения в командировках, курсах повышения квалификации, которые указаны в данной справке.

В ответе МОУ «<...> СОШ» от 07.06.2021 №... на запрос суда указано, что стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ составил календарно по 31.08.2017 21 год 10 месяцев 00 дней.

Из обжалуемого истцом решения пенсионного органа следует, что период с 01.09.2017 по 25.12.2019 (дата обращения с заявлением о назначении пенсии) зачтен истцу в педагогический стаж, однако, данный период истец просит включить в стаж. От данного требования истец в ходе рассмотрения дела судом не отказалась, в связи с чем это требование рассмотрено судом по существу с вынесением в данной части решения об отказе в удовлетворении требования.

Период работы с 27.07.1992 по 31.08.1992 – работа в качестве воспитателя в <...> ясли-саде не был предметом рассмотрения ответчиком при вынесении оспариваемого решения, поскольку он не указан в трудовой книжке истца, истцом не заявлялся, документы о работе в данный период ответчику не предоставлялись и не были им оценены. Отказа во включении данного периода в стаж истец не получала, следовательно, ее право в данной части не нарушено ответчиком. Суд решает спор только в отношении нарушенного права, в данном случае спор по данному периоду между сторонами отсутствует, поэтому оснований для удовлетворения требований о включении данного периода в стаж работы истца в судебном порядке не имеется. При этом истец не лишена права на обращение к ответчику с соответствующим заявлением о включении данного периода в стаж работы с приложением необходимых документов.

Вместе с тем, суд полагает, что решение ответчика в части отказа во включении в специальный стаж работы истца периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 08.01.2002 по 28.01.2002, с 29.03.2004 по 08.04.2004, с 16.10.2005 по 29.10.2005, с 08.01.2007 по 21.01.2007, с 25.03.2007 по 01.04.2007, с 29.02.2008 по 01.03.2008, с 24.03.2008 по 28.03.2008, с 25.09.2011 по 07.10.2011, с 30.09.2012 по 04.10.2012, с 20.02.2013 по 06.03.2013, с 19.01.2014 по 23.01.2014, с 23.09.2014 по 26.09.2014, с 21.09.2015 по 25.09.2015 является незаконным. Указанные периоды подлежат включению в педагогический стаж работы истца.

При этом суд основывается на ст. 11 Конвенции МОТ от 24.06.1974 № 140 «Об оплачиваемых учебных отпусках», а также ст. ст. 187 и 196 Трудового кодекса РФ. Периоды нахождения педагогического работника на курсах повышения квалификации являются периодами с сохранением средней заработной платы, с суммы которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, связанными с осуществлением педагогическим работником своей деятельности, в связи с чем данные периоды подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Поскольку представленными доказательствами подтверждено, что в спорные периоды истец находилась на курсах повышения квалификации, на которые была направлена работодателем, в спорный период за ней сохранялась заработная плата, место работы, периоды нахождения на курсах повышения квалификации имели место во время работы истца в период с 2002 по 2015 гг., который подлежит включению в специальный стаж, повышение квалификации было связано с исполнением истцом ее должностных обязанностей, работодателем производилось отчисление страховых взносов, суд возлагает на ответчика обязанность включить в специальный стаж работы истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Повышение учителями (педагогами) своей квалификации является необходимым условием для осуществления педагогическим работником своей деятельности, что прямо предусмотрено ст. 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

С 18.03.2021 вступило в силу Постановление Правительства РФ от 04.03.2021 № 322 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665», согласно которому при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, в стаж должны включаться периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялась средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата взносов на обязательное пенсионное страхование.

Включение периодов нахождения на курсах повышения квалификации в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в льготном исчислении действующим законодательством не предусмотрено, в связи с чем указанные периоды подлежат включению в календарном исчислении.

Относительно требований истца о включении в педагогический стаж периодов нахождения в командировках суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с положениями ст. ст. 166, 167 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Положения Трудового кодекса РФ предусматривают возможность работодателю направлять работника для выполнения его должностных обязанностей в иную местность, отличающуюся от предусмотренного трудовым договором места работы, без изменении существенных условий трудового договора, которыми являются, в соответствии с положениями ст. ст. 56, 57 Трудового кодекса РФ работа по обусловленной трудовой функции, что указывает на выполнение работником возложенных на него обязанностей и оплата за предусмотренную трудовым договором деятельность по занимаемой работником должности.

Периоды направления истца в командировки 19.03.1996, 20.02.1998, 01.03.1999, 14.03.2003, с 08.06.2003 по 20.06.2003, с 09.01.2004 по 12.01.2004, 10.11.2004, 31.01.2005, 30.11.2005, 27.01.2006, с 15.03.2006 по 17.03.2006, 12.05.2006, с 02.10.2006 по 04.10.2006, 01.12.2006, с 04.12.2006 по 09.12.2006, 26.01.2007, с 28.01.2007 по 04.02.2007, 24.09.2007, 13.11.2007, 16.11.2007, 25.01.2008, 21.02.2008, 11.04.2008, 25.04.2008, с 12.11.2008 по 14.11.2008, 20.02.2009, 10.03.2009, 11.09.2009, с 18.09.2009 по 20.09.2009, с 23.09.2009по 25.09.2009, с 02.11.2009 по 05.11.2009, с 22.12.2009 по 24.12.2009, с 04.11.2010 по 07.11.2010, с 25.03.2012 по 31.03.2012, с 23.04.2012 по 24.04.2012, с 27.05.2012 по 04.06.2012, с 01.11.2012 по 03.11.2012, с 08.11.2012 по 11.11.2012, с 31.01.2013 по 02.02.2013, с 26.04.2013 по 27.04.2013, с 25.10.2013 по 27.10.2013, с 05.11.2013 по 09.11.2013, с 27.11.2013 по 30.11.2013, с 19.11.2015 по 21.11.2015 также подлежат включению в педагогический стаж истца, поскольку в командировки истец направлялась, являясь учителем, все они были связаны с педагогической деятельностью истца, о чем она давала пояснения в судебном заседании, и что не опровергнуто ответчиком. Нахождение истца в служебных командировках являлось выполнением возложенных на работника должностных обязанностей вне основного места работы, с оплатой по занимаемой им должности, и необходимыми отчислениями. Не включение в специальный стаж периодов нахождения истца в служебных командировках в спорные периоды влечет необоснованное ограничение объема ее пенсионных прав.

При таких обстоятельствах отказ во включении в стаж работы по специальности, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периодов нахождения истца в служебных командировках является необоснованным.

Истец указывает, что ответчиком не засчитан в льготный стаж период работы с 26.01.1995 по 30.08.1995 (7 месяцев 5 дней) и 29.11.1995 (1 день). Согласно пояснениям истца, в период с 26.01.1995 по 31.05.1995 ею проводились разовые уроки. В летнее время истец находилась в отпуске, однако этот период не включен в педагогический стаж.

При рассмотрении данных требований истца судом установлено следующее.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими Правилами.

Приказом №... от 08.02.1995 Зеньковой Л.В., воспитателю интерната, оплачено за 19 уроков русского языка и литературы в 5, 7, 10 классах, проведенных в феврале месяце 1995 года вместо Долининой Т.А., находящейся в отпуске. Оплату производить по 8 разряду ЕТС.

В феврале 1995 г. с 01.02.1995 по 08.02.1995 согласно производственному календарю по пятидневной рабочей неделе было 6 рабочих дней. В указанные дни истец проводила разовые уроки. Таким образом, указанные 6 дней подлежат включению истцу в льготный стаж в полуторном размере, что будет составлять 9 дней. Оснований для включения целого месяца в льготный стаж не имеется, поскольку не подтверждена льготная работа в течение всего месяца.

Также судом установлено, что приказом №... от 11.05.1995 Зеньковой Л.В. оплачено за 8 уроков русского языка и литературы в 6 классе вместо Цыкуновой А.И., находящейся на курсах – семинаре в ..., и за 17 уроков русского языка и литературы в 5, 7, 10 классах вместо Долининой Т.А., находящейся на семинаре в ... и на Больничном.

Согласно производственному календарю в мае с 01.05.1995 по 11.05.1995 было 6 рабочих дней. В указанные дни истец проводила одноразовые уроки. Таким образом, указанные 6 дней подлежат включению истцу в льготный стаж в полуторном размере, что будет составлять 9 дней. Оснований для включения целого месяца в льготный стаж не имеется, поскольку не подтверждена льготная работа в течение всего месяца.

Иных приказов о проведении разовых уроков в спорный период с 26.01.1995 по 30.08.1995 не имеется.

Из представленной архивом карточки-справки в отношении истца следует, что с 13.06.1995 по 31.08.1995 истцу был предоставлен отпуск (56 и 21 дн.), имеется ссылка на приказ №... от 11.05.1995.

На основании изложенного, во включении в педагогический стаж периодов с 26.01.1995 по 31.01.1995, с 09.02.1995 по 30.04.1995, а также с 12.05.1995 по 30.08.1995 суд отказывает, поскольку доказательств осуществления педагогической деятельности в указанные периоды не представлено, судом не добыто. Отпуск истца с 13.06.1995 по 30.08.1995 не следовал сразу за осуществлением педагогической деятельности, поэтому не подлежит включению в педагогический стаж. Работодателем истца данный период как льготный не указан.

29.11.1995 также не подлежит включению в льготный стаж, доказательств осуществления педагогической деятельности 29.11.1995 не представлено. Как пояснила истец, в этот день она ездила за призами, то есть не осуществляла педагогическую деятельность.

С учетом включения спорных периодов в педагогический стаж работы истца педагогический стаж истца на дату обращения с заявлением о назначении пенсии 26.12.2019 не будет достигать 25 лет. В связи с чем оснований для назначения истцу льготной пенсии с момента обращения с заявлением о назначении пенсии не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Решение ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ... Республики Карелия (межрайонное) от 18.05.2020 №... в части отказа во включении в льготный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, командировок, а также дней проведения разовых уроков в периоды с 01.02.1995 по 08.02.1995, с 03.05.1995 по 11.05.1995 признать незаконным.

Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по ... включить Соболевой Л.В. в льготный стаж работы (педагогическая деятельность) периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 08.01.2002 по 28.01.2002, с 29.03.2004 по 08.04.2004, с 16.10.2005 по 29.10.2005, с 08.01.2007 по 21.01.2007, с 25.03.2007 по 01.04.2007, с 29.02.2008 по 01.03.2008, с 24.03.2008 по 28.03.2008, с 25.09.2011 по 07.10.2011, с 30.09.2012 по 04.10.2012, с 20.02.2013 по 06.03.2013, с 19.01.2014 по 23.01.2014, с 23.09.2014 по 26.09.2014, с 21.09.2015 по 25.09.2015, периоды нахождения в командировках: 19.03.1996, 20.02.1998, 01.03.1999, 14.03.2003, с 08.06.2003 по 20.06.2003, с 09.01.2004 по 12.01.2004, 10.11.2004, 31.01.2005, 30.11.2005, 27.01.2006, с 15.03.2006 по 17.03.2006, 12.05.2006, с 02.10.2006 по 04.10.2006, 01.12.2006, с 04.12.2006 по 09.12.2006, 26.01.2007, с 28.01.2007 по 04.02.2007, 24.09.2007, 13.11.2007, 16.11.2007, 25.01.2008, 21.02.2008, 11.04.2008, 25.04.2008, с 12.11.2008 по 14.11.2008, 20.02.2009, 10.03.2009, 11.09.2009, с 18.09.2009 по 20.09.2009, с 23.09.2009 по 25.09.2009, с 02.11.2009 по 05.11.2009, с 22.12.2009 по 24.12.2009, с 04.11.2010 по 07.11.2010, с 25.03.2012 по 31.03.2012, с 23.04.2012 по 24.04.2012, с 27.05.2012 по 04.06.2012, с 01.11.2012 по 03.11.2012, с 08.11.2012 по 11.11.2012, с 31.01.2013 по 02.02.2013, с 26.04.2013 по 27.04.2013, с 25.10.2013 по 27.10.2013, с 05.11.2013 по 09.11.2013, с 27.11.2013 по 30.11.2013, с 19.11.2015 по 21.11.2015, а также в льготном исчислении в полуторном размере - дни проведения разовых уроков в феврале 1995 года – 9 дней, в мае 1995 года – 9 дней.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по ... в пользу Соболевой Л.В. расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через <...> городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья                                М.А. Ронгонен

Мотивированное решение изготовлено ХХ.ХХ.ХХ..