Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1361/2011 от 23.05.2011

Дело № 2-1361/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 июня 2011 года г.Саранск

Ленинский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе:

председательствующего судьи Ериной Н.П.,

при секретаре судебного заседания Чеколдаевой О.А.,

с участием старшего помощника прокурора Ленинского района г.Саранска Мещеряковой И.М.,

представителя ответчика Мордовского республиканского отделения политической партии «Коммунистическая партия Российской Федерации» Чураковой Л.Ф., действующей на основании доверенности от 22 июля 2011 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елаева Ивана Александровича к Мордовскому республиканскому отделению политической партии «Коммунистическая партия Российской Федерации» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

установил:

Елаев И.А. обратился в суд с иском к Мордовскому республиканскому отделению политической партии «Коммунистическая партия Российской Федерации» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что с 5 января 2004 года он был принят на работу в Мордовское республиканское отделение п/п «Коммунистическая партия Российской Федерации» на должность юриста. По вине работодателя за период с 1 июля 2007 года и по 31 декабря 2009 года, а также за 2010 год ему не выплачивалась заработная плата. В связи с этим 2 августа 2010 года он направил письменное заявление работодателю о приостановлении работы на весь период до выплаты задержанной суммы.

После 20 сентября 2010 года работодателем частично была выплачена заработная плата за 2009 год, а также погашена задолженность за предыдущие периоды, что подтверждается уведомлением от 17 сентября 2010 года №3035 государственной инспекции труда в Республике Мордовия по результатам рассмотрения его жалобы о невыплате заработной платы, а также справкой о доходах физического лица за 2009 год № 13 от 30 ноября 2010 года, из которых видно, что с 1 января 2009 года и по 31 декабря 2009 года ему была начислена заработная в сумме 2520 рублей, то есть ниже установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда. Таким образом, ему не в полном размере выплачена заработная плата за период с 1 января 2009 года и по 31 декабря 2009 года. Заработная плата за 2010 год не выплачена по сей день.

22 ноября 2010 года первым секретарем Мордовского республиканского отделения ПП КПРФ ГР.Н. был издан приказ №28 об увольнении его с должности юрисконсульта с 22 ноября 2010 года в соответствии со статьей 81.6 «а» Трудового кодекса РФ, в связи с неявкой на работу.

Считает данный приказ незаконным, поскольку согласно статье 142 Трудового кодекса РФ при задержке выплаты заработной платы на срок свыше 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Нарушение сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.

Кроме того, на должности юрисконсульта он не состоял, а в Трудовом кодексе РФ отсутствует статья 81.6 «а», как отсутствует и основание для увольнения с работы в связи с неявкой на работу.

Также считает, что указанными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в 10 000 000 рублей.

В связи с чем просит суд признать незаконным и отменить приказ № 28 от 22 ноября 2010 года об увольнении его с должности юрисконсульта с 22 ноября 2010 года, изданный первым секретарем Мордовского республиканского отделения политической партии КПРФ ГР.Н.

Восстановить его на работе в Мордовском республиканском отделении политической партии «Коммунистическая партия Российской Федерации» на должности юриста с 22 ноября 2010 года.

Взыскать с Мордовского республиканского отделения политической партии «Коммунистическая партия Российской Федерации» в его пользу заработную плату за все время вынужденного прогула с 22 ноября 2010 года и по 31 декабря 2010 года, то есть за 41 день, в сумме 5917 рублей 53 копейки, исходя из установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2009 года в 4330 рублей за месяц.

Взыскать с Мордовского республиканского отделения политической партии «Коммунистическая партия Российской Федерации» в его пользу денежную компенсацию морального вреда, причиненного принудительным трудом, а также незаконным увольнением с работы в сумме 10 000000 рублей.

В судебное заседание истец Елаев И.А. и его представитель ГР.К. не явились, о времени и месте слушания дела были извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не известили.

Представитель ответчика Мордовского республиканского отделения политической партии «Коммунистическая партия Российской Федерации» Чуракова Л.Ф. в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении. Суду пояснила, что приказ № 28 от 22 ноября 2010 года об увольнении Елаева И.А. с должности юрисконсульта был отменен и издан приказ № 30 от 26 ноября 2010 года об увольнении истца с должности юрисконсульта с 31 декабря 2009 года. Определением Ленинского районного суда г.Саранска от 25 января 2011 года утверждено мировое соглашение, достигнутое между истцом и ответчиком, по условиям которого Елаев И.А. отказался в полном объеме от исковых требований о признании незаконным и отмене приказа № 30 от 26 ноября 2010 года и восстановлении на работе в МРО ПП КРПФ в должности юрисконсульта, а ответчик обязался отменить приказ об увольнении № 30 от 26 ноября 2010 года и издать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с Елаевым И.А. с должности юрисконсульта с 30 апреля 2010 года в соответствии со статьей 81 пункт 2 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата работников организации, а также выплатить ему заработную плату за период с января по апрель 2010 года в сумме 17 320 рублей; денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1000 рублей; денежную компенсацию в связи с увольнением в сумме 12 990 рублей, а всего 31 310 рублей. Заработная плата за 2009 год была выплачена истцу в сентябре 2010 года, поскольку отсутствовало финансирование. ЕлаевИ.А. работал на дому, на работу с 09.00 до 18.00 часов не приходил, а приходил только один раз в неделю на заседание рескома партии, поэтому его заработная плата составляла 2520 рублей в месяц.

Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, считает необходимым исковые требования Елаева И.А. удовлетворить частично, при этом исходя из следующего.

Из материалов дела следует, что на основании распоряжения Первого секретаря Мордовского рескома КПРФ от 19 декабря 2003 года за № 66 Елаев И.А. был принят юрисконсультом Мордовского рескома КПРФ с 01 января 2004 года.

Постановлением Бюро Мордовского республиканского комитета КПРФ от 05 января 2004 года № 67 Елаев И.А. утвержден юрисконсультом Мордовского рескома КПРФ.

В трудовую книжку Елаева И.А. под номером 19 внесена запись от 05 января 2004 года о принятии его на должность юриста Мордовского республиканского отделения КПРФ.

Приказом первого секретаря МРО ПП КПРФ ГР.Н. № 28 от 22 ноября 2010 года Елаев И.А. был уволен с должности юрисконсульта с 22 ноября 2010 года в соответствии со статьей 81.6 «а» Трудового кодекса РФ, в связи с неявкой на работу.

26 ноября 2010 года первым секретарем МРО ПП КПРФ Зайцевой В.А. издан приказ за № 29 об отмене приказа № 28 от 22 ноября 2010 года об увольнении юрисконсульта Елаева И.А. с 22 ноября 2010 года в связи с ошибочным указанием даты увольнения.

Приказом от 26 ноября 2010 года № 30 Елаев И.А. уволен с должности юрисконсульта с 31 декабря 2009 года в соответствии со статьей 81.6 «а» Трудового кодекса РФ, в связи с неявкой на работу.

12 января 2011 года Елаев И.А. обратился в суд с иском к Мордовскому республиканскому отделению политической партии «Коммунистическая партия Российской Федерации» о признании незаконным и отмене приказа № 30 от 26 ноября 2010 года об увольнении, восстановлении на работе в Мордовском республиканском отделении политической партии «Коммунистическая партия Российской Федерации».

Определением Ленинского районного суда г.Саранска от 25 января 2011 года, вступившим в законную силу 07 февраля 2011 года, утверждено достигнутое между сторонами мировое соглашение, по условиям которого:

1) Истец отказывается в полном объеме от исковых требований о признании незаконным и отмене приказа № 30 от 26.11.2010г. (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) истца с должности юрисконсульта с 31 декабря 2009 года в соответствии со ст.81.6 «а» Трудового кодекса РФ, в связи с неявкой на работу, изданный руководителем организации первым секретарем Мордовского республиканского отделения пп КПРФ Зайцевой В.А.; отказывается в полном объеме от исковых требований о восстановлении на работе в Мордовском республиканском отделении политической партии «Коммунистическая партия Российской Федерации» в должности юрисконсульта с 31 декабря 2009 года.

2) Истец обязуется передать ответчику с момента заключения мирового соглашения свою трудовую книжку, получив об этом расписку, и дает свое согласие на направление ответчиком его трудовой книжки в срок до 28 января 2011 года включительно в адрес истца, указанном в исковом заявлении, а именно: <адрес> заказной почтой.

3) Ответчик обязуется единовременно в течение десяти дней с момента заключения мирового соглашения, в срок до 4 февраля 2011 года, выплатить истцу – Елаеву И.А. заработную плату за четыре месяца, а именно: январь 2010 года; февраль 2010 года; март 2010 года; апрель 2010 года, исходя из суммы в размере 4330 рублей за каждый месяц, а всего в сумме 17 320 (Семнадцать тысяч триста двадцать) рублей; денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1000 (одна тысяча) рублей; денежную компенсацию в связи с увольнением в сумме 12 990 (Двенадцать тысяч девятьсот девяносто) рублей, а всего 31 310 (Тридцать одна тысяча триста десять) рублей.

4) Ответчик в срок до 28 января 2011 года включительно обязуется отменить приказ № 30 от 26.11.2010г. об увольнении истца с должности юрисконсульта с 31 декабря 2009 года в соответствии со ст.81.6 «а» Трудового кодекса РФ, в связи с неявкой на работу.

5) ответчик обязуется издать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с Елаевым И.А. с должности юрисконсульта с 30 апреля 2010 года в соответствии со ст.81 пункт 2 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата работников организации; в указанный срок внести запись в трудовую книжку истца об отмене приказа № 30 от 26.11.2010 г. об увольнении истца с должности юрисконсульта с 31 декабря 2009 года в соответствии со ст.81.6 «а» Трудового кодекса РФ; о прекращении трудового договора с истцом с должности юрисконсульта с 30 апреля 2010 года в соответствии со ст.81 пункт 2 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата работников организации.

6) Ответчик обязуется получить с момента заключения мирового соглашения у истца его трудовую книжку, выдав об этом расписку, и в срок по 28 января 2011 года включительно выслать его трудовую книжку в адрес истца, указанному в исковом заявлении, а именно: 431580, РМ, <адрес> заказной почтой.

Во исполнение данного определения 28 января 2011 года первым секретарем МРО ПП КПРФ Зайцевой В.А. издан приказ за № 09 об отмене приказа № 30 от 26 ноября 2010 года об увольнении юрисконсульта Елаева И.А. с 31 декабря 2009 года в соответствии со ст. 81.6 «а» Трудового кодекса РФ в связи с неявкой на работу.

Таким образом, на день вынесения решения судом оспариваемый приказ об увольнении истца от 22 ноября 2010 года № 28 отменен, и имеется вступившее в законную силу определение суда об утверждении достигнутого между сторонами мирового соглашения, в соответствии с которым ответчик обязуется отменить приказ № 30 от 26 ноября 2010 года об увольнении истца с должности юрисконсульта с 31 декабря 2009 года в соответствии со ст. 81.6 «а» Трудового кодекса РФ, в связи с неявкой на работу, издать приказ об увольнении Елаева И.А. с должности юрисконсульта с 30 апреля 2010 года в соответствии со статьей 81 пункт 2 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата работников организации, внести соответствующие изменения в трудовую книжку истца и выплатить ему заработную плату за период с января по апрель 2010 года в сумме 17 320 рублей; денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1000 рублей; денежную компенсацию в связи с увольнением в сумме 12 990 рублей, а всего 31 310 рублей.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что оснований для отмены приказа ответчика № 28 от 22 ноября 2010 года, а также для восстановления истца на работе в Мордовском республиканском отделении КПРФ с 22 ноября 2010 года и взыскания в его пользу заработной платы за все время вынужденного прогула с 22 ноября 2010 года и по 31 декабря 2010 года не имеется.

В этой связи также являются необоснованными требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, поскольку, как установлено судом, неправомерных действий, выразившихся в увольнении истца без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, ответчиком допущено не было.

В обоснование искового требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда истец также ссылается на то обстоятельство, что ему несвоевременно выплачена заработная плата за период с 01 июля 2007 года и по 31 декабря 2009 года, а также на заниженный размер оплаты труда, в связи с чем он испытывал физические и нравственные страдания из-за невозможности приобретать продукты питания.

В судебном заседании установлено и подтверждается имеющимися в деле письменными доказательствами, что ответчиком в нарушение пункта 6 части 2 статьи 22 и части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации действительно допущено нарушение сроков выплаты заработной платы истцу Елаеву И.А. за период с 01 июля 2007 года по 31 декабря 2009 года.

На основании предписания главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) ГР.Е. от 08 сентября 2010 года №049-16/2010, вынесенного в адрес первого секретаря Комитета Мордовского республиканского отделения КПРФ ГР.Н., истцу была выплачена задолженность по заработной плате, образовавшаяся за период с июля 2007 года по декабрь 2009 года, только 22 сентября 2010 года, что в судебном заседании не оспаривалось ответчиком и подтверждается копиями расходных кассовых ордеров. В настоящее время задолженности по выплате заработной платы перед истцом не имеется.

Указанные действия ответчика являются неправомерными и нарушают право истца на выплату заработной платы в установленный срок.

Также заслуживает внимания довод истца о том, что за период с 01 января 2009 года по 31 декабря 2009 года заработная плата ему была начислена и выплачена в заниженном размере.

Статьей 1 Федерального закона от 24 июня 2008 года № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года в сумме 4 330 рублей в месяц.

Вместе с тем из материалов дела следует и не оспаривается ответчиком, что за указанный период истцу была начислена и выплачена заработная плата в размере 2520 рублей в месяц, что существенно ниже установленного минимального размера оплаты труда.

При этом согласно табелю учета рабочего времени Мордовского республиканского отделения КПРФ Елаев И.А. за период с января по декабрь 2009 года полностью отработал норму рабочего времени.

В качестве основного принципа правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В связи с чем суд считает, что ответчиком нарушено право истца на выплату заработной платы в полном объеме, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, принимая во внимание, что истец обосновывает требование о взыскании компенсации морального вреда совокупностью допущенных ответчиком нарушений, а именно: незаконностью увольнения, нарушением сроков выплаты заработной платы и заниженным размером оплаты труда, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, суд находит заявленную Елаевым И.А. сумму компенсации морального вреда в размере 10 000 000 рублей завышенной и взыскивает с ответчика в его пользу в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

В соответствии со статьей 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Елаева Ивана Александровича удовлетворить частично.

Взыскать с Мордовского республиканского отделения политической партии «Коммунистическая партия Российской Федерации» в пользу Елаева Ивана Александровича компенсацию морального вреда в сумме 5000 (пять тысяч) рублей.

В остальной части иска отказать.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Н.П. Ерина