Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1565/2018 от 22.05.2018

<данные изъяты>

Дело № 2-1565/2018    

                    ОПРЕДЕЛЕНИЕ

26 июня 2018 года                     г. Пермь

Пермский районный суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Овчинниковой Е.В.

при секретаре Фирсове Д.В.,

с участием помощника прокурора Пермского района Пермского края ФИО4

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО6, по доверенности,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о признании недействительными приказов об объявлении выговора, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО7 обратился в суд с иском к ответчику ООО «<данные изъяты>» о признании недействительными приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ. об объявлении выговора, приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ. об увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ, о восстановлении на работе в должности специалиста по взысканию просроченной задолженности, взыскании оплаты вынужденного прогула в размере 46 614,6 рублей, компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей, взыскании судебных расходов в размере 5 000 рублей.

    В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ. является сотрудником «<данные изъяты>» в должности специалиста по взысканию просроченной задолженности. ДД.ММ.ГГГГ. работодателем был издан приказ №-к об увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ.. Трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ., трудовая книжка возвращена с внесенной записью о прекращении трудового договора. Истец не согласен с примененным к нему дисциплинарным взысканием по следующим основаниям. Приказ №-к об объявлении выговора был издан ДД.ММ.ГГГГ.. В силу положений ТК РФ данный приказ необходимо предоставить работнику для ознакомления в течении 3-х рабочих дней, что и было сделано ДД.ММ.ГГГГ., истец поставил подпись об ознакомлении с приказом. Таким образом, уместно говорить о наличии дисциплинарного взыскания лишь с ДД.ММ.ГГГГ.. Чуть позднее, в этот же день, истцу для ознакомления был предоставлен приказ №-к об увольнении. Подписывать данный приказ ФИО7 отказался, о чем был составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ.. Сам же приказ об увольнении был издан ДД.ММ.ГГГГ.. Согласно п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Соответственно, издавая приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ., работник не имел дисциплинарных взысканий, в связи с чем отсутствует признак неоднократности во вменяемых проступках. ДД.ММ.ГГГГ. с ФИО1 были затребованы объяснения по факту пометки в CRM системе попытки осуществления звонка без его фактического совершения, ДД.ММ.ГГГГ. были затребованы объяснения по факту необоснованного прерывания телефонных разговоров с проставлением отметки «Не отвечает». Буквальное прочтение п.5 ст. 81 ТК РФ говорит, о том, что увольнение возможно лишь за проступок, который совершен после применения дисциплинарного взыскания. Совершенный проступок, по которому запрошены объяснения, совершен в период, когда работник еще не был подвергнут дисциплинарному взысканию, в связи с чем применение положений ст. 81 ТК РФ не оправдано. Истец считает, что отсутствуют основания для увольнения по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Так же истец ссылается на то, что отсутствует состав дисциплинарного проступка. Совершенный проступок, за который требовались объяснения ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ. не совершался. Совершенный проступок не является проступком, так как данная манера обработки должников не запрещена ни одним локальным актом работодателя. Кроме того, часть претензий вызвана по звонкам, совершенным ДД.ММ.ГГГГ., а приказы о привлечении к ответственности изданы ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГг., то есть по истечении месяца с момента совершения проступков, что выходит за пределы месячного срока для применения наказания. Более того, в течение всего года истец добросовестно исполнял свои трудовые обязанности. В связи, с чем истец обратилась в суд с данным иском.

Истец и представитель ответчика в судебном заседании представили мировое соглашение и заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения.

В соответствии со статьей 39 ГПК РФ стороны могут закончить дело мировым соглашением.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. В определении суда должны быть указаны условия, утверждаемого судом мирового соглашения сторон.

Стороны заключили мировое соглашение по условиям которого:

Настоящее Мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в целях устранения по обоюдному согласию Сторон спора, возникшего из трудовых правоотношений, а именно увольнении Истца по инициативе Ответчика, явившегося причиной предъявления исковых требований Истцом к Ответчику по делу №, находящегося в производстве Пермского районного суда Пермского края.

После подписания Сторонами настоящего Мирового соглашения Истец:

а) отказывается от исковых требований к Ответчику о признании недействительным приказов об объявлении выговора, об увольнении, восстановлении на работе в должности специалиста по взысканию просроченной задолженности, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов по составлению искового заявления в полном объеме;

3. В свою очередь Ответчик обязуется:

а) Выплатить Истцу в течение двух рабочих дней, следующих за днем утверждения Мирового соглашения, денежную компенсацию в размере 172 414 (Сто семьдесят две тысячи четыреста четырнадцать) рублей 00 копеек, из которых Ответчик, в силу налогового законодательства РФ, должен исчислить, удержать и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 22 414 (Двадцать две тысячи четыреста четырнадцать) рублей 00 копеек. После удержания НДФЛ выплатить Истцу сумму в размере 150 000 (Сто пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек. Обязанность Ответчика считается исполненной с момента списания указанной суммы с корреспондентского счета банка Ответчика.

Перечисление денежных средств осуществляется по следующим реквизитам

Истца:

номер счета №

Банк - Сбербанк России,

БИК №,

к/с №.

б)    Изменить формулировку причины (основания) расторжения с Истцом Трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей) на п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон).

в)    Выдать Истцу дубликат вкладыша в трудовую книжку и перенести в него все произведенные записи без основания увольнения (в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 часть 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) с должности специалиста по взысканию просроченной задолженности, послужившего причиной обращения Истца в суд.

4.    Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

5. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются
окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом спора по делу №. Претензии у Сторон друг к другу отсутствуют.

Сторонам разъясняются последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, а именно при заключении мирового соглашения суд выносит определение о прекращении производства по делу, стороны не могут вторично обращаться с иском между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям. В случае не выполнения мирового соглашения оно может быть принудительно исполнено.

В данном случае условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права и охраняемые интересы других лиц, приняты сторонами добровольно, могут быть утверждены определением суда.

Одним из оснований прекращения производства по делу, предусмотренных ст. 220 ГПК РФ является заключение сторонами мирового соглашения и утверждения его судом.

Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные статьей 221 ГПК РФ сторонам понятны, что следует из подписанного ими мирового соглашения.

Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, который не возражал о заключении представленного мирового соглашения, оценив письменные доказательства, суд утверждает мировое соглашение сторон и выносит определение, которым производство по делу прекращается.    

    Руководствуясь статьями 39, 173, 220 абз. 4, 221 ГПК РФ суд,

ОПРЕДЕЛИЛ:    

Утвердить по гражданскому делу №г. по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о признании недействительными приказов об объявлении выговора, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда мировое соглашение на следующих условиях:

1. Настоящее Мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в целях устранения по обоюдному согласию Сторон спора, возникшего из трудовых правоотношений, а именно увольнении Истца по инициативе Ответчика, явившегося причиной предъявления исковых требований Истцом к Ответчику по делу №, находящегося в производстве Пермского районного суда Пермского края.

2.После подписания Сторонами настоящего Мирового соглашения Истец:

а) отказывается от исковых требований к Ответчику о признании недействительным приказов об объявлении выговора, об увольнении, восстановлении на работе в должности специалиста по взысканию просроченной задолженности, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов по составлению искового заявления в полном объеме;

3.В свою очередь Ответчик обязуется:

а) Выплатить Истцу в течение двух рабочих дней, следующих за днем утверждения Мирового соглашения, денежную компенсацию в размере 172 414 (Сто семьдесят две тысячи четыреста четырнадцать) рублей 00 копеек, из которых Ответчик, в силу налогового законодательства РФ, должен исчислить, удержать и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 22 414 (Двадцать две тысячи четыреста четырнадцать) рублей 00 копеек. После удержания НДФЛ выплатить Истцу сумму в размере 150 000 (Сто пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек. Обязанность Ответчика считается исполненной с момента списания указанной суммы с корреспондентского счета банка Ответчика.

Перечисление денежных средств осуществляется по следующим реквизитам

Истца:

номер счета №

Банк - Сбербанк России,

БИК №,

к/с №.

б)    Изменить формулировку причины (основания) расторжения с Истцом Трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей) на п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон).

в)    Выдать Истцу дубликат вкладыша в трудовую книжку и перенести в него все произведенные записи без основания увольнения (в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 часть 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) с должности специалиста по взысканию просроченной задолженности, послужившего причиной обращения Истца в суд.

4.    Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

5.    Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются
окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом спора по делу №. Претензии у Сторон друг к другу отсутствуют.

Мировое соглашение изложено в письменном виде, подписано истцом, представителем ответчика, приобщено к материалам дела. Мировое соглашение заключено сторонами добровольно, без какого-либо принуждения, спор считается разрешенным.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

    Производство по делу № - прекратить.        

Определение в 15 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Пермский районный суд.

Судья (подпись)

Копия верна:

Судья                                Е.В.Овчинникова

подлинник подшит

в гражданском деле № 2-1565/2018

Пермского районного суда Пермского края