Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2571/2015 ~ М-2505/2015 от 02.09.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 октября 2015 года                          город Нижний Тагил

Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе:

председательствующего Цыдаевой В.П.,

при секретаре судебного заседания Шагуровой К.Е.

с участием старшего помощника прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области Свининой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-2571/2015 по иску прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах Соколова С. В. к Акционерному обществу «Промко» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Н.Тагил Свердловской области в интересах Соколова С.В. обратился в суд с иском к АО «Промко», в котором просил взыскать с ответчика расчетные суммы, причитающиеся Соколову С.В. при увольнении в размере <...>; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда, размер которой на ДД.ММ.ГГГГ составляет <...>

В обоснование заявленных исковых требований указал, что прокуратурой была проведена проверка по обращению Соколова С.В. о нарушении трудового законодательства работодателем АО «Промко», в ходе которой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Соколов С.В. заключил трудовой договор с АО «Промко» о принятии его водителем автомобиля в Нижнетагильский филиал, на неопределенный срок. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Промко» Соколов С.В. принят в транспортный отдел, водителем. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с Соколовым С.В. расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Пунктом 1.7.5 трудового договора установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц. Установлены следующие дни выплаты заработной платы: <...> число текущего месяца – размер выплаты составляет <...>% от заработной платы. Оставшаяся часть заработной платы выплачивается <...> числа месяца, следующего за отчетным. Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ №Е, задолженность по заработной плате перед Соколовым С.В. составляет <...>, из них: за <...>. Денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ на ДД.ММ.ГГГГ составляет <...>

В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования, основания и предмет иска, а также доводы, изложенные в исковом заявлении, просил их удовлетворить.

Истец в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела, причину не явки суду не сообщил, ходатайств об отложении или рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, причину не явки суду не сообщил, ходатайств об отложении или рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.    

С согласия прокурора дело рассмотрено в соответствии со ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства.

Заслушав прокурора, исследовав письменные доказательства по делу, оценив доказательства в их совокупности, суд находит требования подлежащим удовлетворению.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – Кодекса) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату (статья 22 Кодекса).

Согласно статьям 11, 84.1, 127, 136, 140 и 178 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ДД.ММ.ГГГГ в Едином государственном реестре юридических лиц зарегистрировано юридическое лицо АО «Промко» под основным государственным регистрационным номером (ОГРН): №. Юридический адрес: <адрес> юридического лица до ДД.ММ.ГГГГ при создании: ОГРН №, ДД.ММ.ГГГГ.

Соколов С.В. принят на работу в ОАО «Промко» водителем автомобиля в Нижнетагильский филиал, в транспортный отдел, на основании трудового договора, заключенного по основному месту работы на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ.

Наличие трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №-к, стороной ответчика не оспорено.

Как следует из представленной справки от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность АО «Промко» по заработной плате перед Соколовым С.В. составляет <...>

Иные сведения о размере задолженности суду не представлены, что не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам и объяснениям стороны истца. Задолженность по заработной плате в заявленном размере подлежит взысканию с ответчика.

    Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

    В соответствии со статьей 236 Кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Указаниями Центрального Банком России размер ставки рефинансирования (процентов годовых) установлен с ДД.ММ.ГГГГ - <...> %.

    На этом основании размер подлежащей взысканию с ответчика денежной компенсации составляет сумму <...>. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36, подпунктами 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, пункта 2 статьи 61.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования «город Нижний Тагил» государственная пошлина в размере <...>

<...> кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области в интересах Соколова С. В., удовлетворить.    

Взыскать с Акционерного общества «Промко» (ОГРН №) в пользу Соколова С. В. задолженность по заработной плате в размере <...> и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <...>

<...> «город Нижний Тагил» государственную пошлину в размере <...>

    Заочное решение может быть отменено по заявлению ответчика, поданного в течение 7 дней после получения копии решения, а также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца по истечении срока для подачи заявления об отмене решения или месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 02 ноября 2015 года.

Председательствующий