Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2608/2013 ~ М-2714/2013 от 19.06.2013

Дело № 2-2608/13

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4 июля 2013 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Петровой С.А.

при секретаре Лазаревой Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ульяновского транспортного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Стрелец» об обязании проведения аттестации рабочего места,

У С Т А Н О В И Л :

Ульяновский транспортный прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Стрелец» (далее по тексту ООО «ЧОО Стрелец») об обязании проведения рабочего места, указав что в соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Согласно ст. 290 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты; при этом, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места и возлагается на работодателя. В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. В ходе проведенной прокурорской проверки было установлено, что согласно штатному расписанию ООО «ЧОО «Стрелец», утвержденному директором предприятия Фетисовым А.В. 29.12.2012, в ООО «ЧОО «Стрелец» имеется 1 рабочее место оперативного дежурного, которое, согласно представленной ответчиком в прокуратуру информации, до настоящего времени не аттестовано в установленном действующим законодательством порядке. Таким образом, ООО «ЧОО «Стрелец» нарушаются требования Трудового Кодекса РФ. Прокурор в соответствии с требованиями ч.1 ст. 45 ГПК РФ вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов РФ и неопределенного круга лиц. Допущенные ответчиком нарушения затрагивают права неопределенного круга граждан, в связи с тем, что в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Просит обязать ООО ЧОП «Стрелец» провести аттестацию по условиям труда 1 рабочего места оперативного дежурного с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Ульяновский транспортный прокурор в судебное заседание не явился. О времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом. В телефонограмме просил рассмотреть дело в его отсутствие, требования поддерживает.

Представитель ответчика ООО «ЧОО «Стрелец» Фетисов А.В. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме. Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны, о чем он расписался в протоколе судебного заседания.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы третьих лиц, и считает возможным исковые требования Ульяновского транспортного прокурора к ООО «ЧОО «Стрелец» провести аттестацию по условиям труда 1 рабочего места оперативного дежурного с последующей сертификацией организации работ по охране труда удовлетворить.

В силу ст. 206 ГПК РФ суд полагает необходимым установить срок для исполнения решения суда до 1 ноября 2013 года

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 173, 194-198, 206 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Ульяновского транспортного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Стрелец» об обязании проведения аттестации рабочего места удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Стрелец», провести аттестацию по условиям труда 1 рабочего места оперативного дежурного с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 01.11.2013 года.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья С.А. Петрова