Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2588/2019 ~ М-1338/2019 от 19.04.2019

Дело №2-2588/2019

24RS0032-01-2019-001712-72

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Красноярск                                                                                         04 сентября 2019 года

Ленинский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего Левицкой Ю.В.,

помощника Козыревой М.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мазур Д.М. к ОАО «Калужский завод «Ремпутьмаш» о взыскании заработной платы по больничному листу,

установил:

Мазур Д.М. обратился в суд с иском к Западно-Сибирскому филиалу АО «Калужского завода «Ремпутьмаш» о взыскании заработной платы по больничному листу. Требования мотивирует тем, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях. Воспитывает дочь М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Супруга истца Мазур А.А. инвалид второй группы, не работает. 30.12.2018 дочь заболела, он находился на больничном в период с 30.12.2018 по 09.01.2019, что подтверждается листком нетрудоспособности. Супруга в данный период не могла ухаживать за ребенком, так как у нее присутствовали эпилептические приступы. Работодатель в оплате больничного листа отказал, так как супруга находится по уходу за ребенком до полутора лет. Просит взыскать оплату по больничному листу с 30.12.2018 по 09.01.2019.

В судебном заседании Мазур Д.М. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении.

Третье лицо Мазур А.А. просила удовлетворить исковые требования, указала на то, что не работает, получает пенсию по инвалидности, также получает пособие по уходу за ребенком Мазур Пелагеей. Указала на то, что испытывает эпилептические приступы, с ребенком находиться одна не может, при этом к врачам при приступах не обращается, лишь получает лекарственные препараты.

Представитель ответчика Западно-Сибирского филиала АО «Калужского завода «Ремпутьмаш» в судебное заседание не явился, представил отзыв, в котором возражал против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что является ненадлежащим ответчиком, требования должны предъявляться к фонду социального страхования.

Представитель третьего лица ГУ Калужского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявлял, представил отзыв на исковое заявление, в котором просил в удовлетворении требований отказать, поскольку одновременная реализация прав на получение пособий по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за заболевшим ребенком и уходу за этим же ребенком до достижения им 1,5 лет, законом не предусмотрена.

Представители третьих лиц отдела опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних администрации Ленинского района г. Красноярска и Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон N 165-ФЗ) одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности. Другим видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в силу подпункта 8 пункта 2 статьи 8 Федерального закона N 165-ФЗ является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пунктом 1 статьи 22 Федерального закона N 165-ФЗ установлено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ).

Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 1.4 Федерального закона N 255-ФЗ являются, в частности, выплаты пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти (часть 5 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ).

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях, предусмотренных законом, в частности, в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи (пункт 2 части 1 статьи 5 Федерального закона N 255-ФЗ). Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (часть 1 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу, в частности, в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком (пункт 1 части 5 статьи 6 Федерального закона N 255-ФЗ в редакции от 5 апреля 2013 г., действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет

Исходя из заявленных Мазур Д.М. исковых требований, их обоснования, а также с учетом изложенных правовых норм, юридически значимыми и подлежащими доказыванию являются следующие обстоятельства: факт болезни ребенка в возрасте до 7 лет, факт родственных отношений истца с ребенком и осуществление истцом фактического ухода за ребенком.

Как следует из материалов дела, Мазур Д.М. принят на работу в Западно-Сибирский филиал ОАО «Калужский завод «Ремпутьмаш» на должность токаря с 11.10.2013 в ремонтно-механическом участке №2 Ремонтно-сервисного производства обособленного подразделения г. Красноярска.

Мазур Д.М. и Мазур А.А. являются родителя малолетней М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Супруга истца Мазур А.А. является инвалидом второй группы бессрочно, не работает, через Управление социальной защиты населения администрации Ленинского района г. Красноярска получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в период с 28.05.2018 по 28.11.2019.

Из дела видно, что Мазур А.А. страдает эпилепсией.

Согласно выпискам из медицинской карты амбулаторного больного от 30.05.2016 и 13.07.2018, Мазур А.А. страдает локализованной (фокальной) (парциальной) симптоматической эпилепсией и эпилептическими синдромами с комплексными парциальными судорожными припадками; ей показано постоянное наблюдение невролога по месту жительства, постоянный прием антиконвульсантов, соблюдение режима дня и питания.

Мазур Д.М. был выдан листок нетрудоспособности с 30.12.2018 по 09.01.2019 в связи с болезнью дочери М..

Ответчик отказал Мазур Д.М. в выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с осуществлением ухода за больным ребенком по данному листку нетрудоспособности.

В исковом заявлении Мазур Д.М. указывает на то, что он осуществлял уход за дочерью, поскольку у его супруги участились приступы, она ухаживать за дочерью не могла.

Между тем, данное обстоятельство ничем не подтверждено.

Из дела видно, что супруга истца получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Доказательств невозможности для Мазур А.А. осуществления ухода за ребенком до полутора лет, материалы дела не содержат. Представленные истцом медицинские документы не содержат ограничений для матери девочки осуществлять за нею уход. Сведения о том, что Мазур А.А. была госпитализирована, обращалась к врачу, имела плохое самочувствие, в деле отсутствуют. Мазур А.А. в судебном заседании пояснила, что к врачам не обращается, скорую медицинскую помощь не вызывает.

Также в деле отсутствуют доказательства тому, что именно истец осуществлял уход за больным ребенком в период с 30.12.2018 по 09.01.2019.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что не имеется правовых оснований для оплаты работодателем выданного Мазур Д.М. листка нетрудоспособности в период осуществления ухода за больным ребенком, поскольку супруга истца не работает, получает пособие по уходу за ребенком, в связи с чем, Мазур Д.М. не нуждался в освобождении от работы.

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Мазур Д.М. к ОАО «Калужский завод «Ремпутьмаш» о взыскании заработной платы по больничному листу, отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска.

Председательствующий                             Ю.В. Левицкая