Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2669/2015 ~ М-2778/2015 от 25.09.2015

Дело № 2-2669/15

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Орёл                                  02 ноября 2015 года

Советский районный суд г. Орла

в составе

председательствующего судьи Юдиной С.В.,

при секретаре Куприной Е.М.,

с участием истца Лукерчик М.А.,

представителя истца Лукерчик М.А. - Казначеевой А.В.,

представителя ответчика ЗАО «Орлэкс» - Ершовой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лукерчик М.А. к закрытому акционерному обществу «Орлэкс» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, процентов за задержку выплаты, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Лукерчик М.А. обратилась в суд с иском к ЗАО «Орлэкс» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия и денежной компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Орлэкс» до ДД.ММ.ГГ, уволена в связи с сокращением штата работников организации. ДД.ММ.ГГ встала на учет в <данные изъяты> в качестве безработного. За ДД.ММ.ГГ работодателем ей выплачено выходное пособие, за ДД.ММ.ГГ выходное пособие в размере <данные изъяты> не выплачено до настоящего времени. В связи с чем, просила суд взыскать с ЗАО «Орлэкс» в ее пользу задолженность по выплате выходного пособия за ДД.ММ.ГГ в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, судебные расходы в размере <данные изъяты>.

В ходе судебного разбирательства истица дополнила исковые требования, просила также взыскать с ответчика в ее пользу проценты за нарушение срока выплаты выходного пособия в сумме <данные изъяты> за <данные изъяты> дня.

Истица Лукерчик М.А. и ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Лукерчик М.А. показала, что ДД.ММ.ГГ она была уволена из ЗАО «Орлэкс». За ДД.ММ.ГГ выходное пособие было выплачено лишь в ДД.ММ.ГГ, за ДД.ММ.ГГ выходное пособие ей не выплачено до настоящего времени. Просила взыскать выходное пособие в соответствии с расчетом ответчика в сумме <данные изъяты> Поскольку у нее на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей, один из которых 1 сентября пошел в первый класс, она является получателем пенсии по потери кормильца, просила взыскать компенсацию морального вреда в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «Орлэкс» в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по тем основаниям, что Лукерчик М.А. не обращалась в ЗАО «Орлэкс» по вопросу начисления среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц, трудовую книжку не представляла. Кроме того, поскольку истица трудоустроилась до истечения второго месяца после увольнения, отсутствуют основания для начисления и выплаты указанных денежных средств. Возражала против удовлетворения требований о компенсации морального вреда, так

как предприятие находится в тяжелом положении, поскольку является банкротом.

Просила отказать в удовлетворении требований.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 129 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.

ДД.ММ.ГГ определением Арбитражного суда Орловской области в отношении ЗАО «Орлэкс» введена процедура внешнего управления. Решением Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГ ЗАО «Орлэкс» признано несостоятельным (банкротом) (л.д. 14-26).

Как установлено судом, Лукерчик М.А. работала в ЗАО «Орлэкс» до ДД.ММ.ГГ, на основании приказа №*** от ДД.ММ.ГГ уволена, в связи с сокращением штата работников организации, что подтверждается трудовой книжкой истца, приказом о расторжении трудового договора с работником (л.д. 6, 51).

Лукерчик М.А. признана безработной с ДД.ММ.ГГ на основании приказа №*** от ДД.ММ.ГГ <данные изъяты> снята с учета с ДД.ММ.ГГ решением от ДД.ММ.ГГ по причине: трудоустройство самостоятельно (л.д.7).

Лукерчик М.А. трудоустроена в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГ, о чем имеется запись в трудовой книжке, подтверждается приказом о приеме на работу (л.д. 6, 9). Как следует из расчетного листка Лукерчик М.А. за ДД.ММ.ГГ, выданного ЗАО «Орлэкс», при увольнении Лукерчик М.А. за предприятием имеется задолженность в размере <данные изъяты>, в том числе, по выходному пособию за ДД.ММ.ГГ в сумме <данные изъяты> Расчет при увольнении произведен лишь ДД.ММ.ГГ, что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГ, движением по счету истца, не оспаривается ответчиком. ДД.ММ.ГГ на счет Лукерчик М.А. зачислены денежные средства в размере <данные изъяты> (л.д. 8, 52, 36-39).

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку расчет с истцом, уволенным ДД.ММ.ГГ, произведен лишь ДД.ММ.ГГ, имела место задержка выплаты расчета при увольнении, то на сумму задолженности подлежит начислению компенсация за нарушение срока выплаты. Однако, суд не может согласиться с расчетом истца, поскольку сумма задолженности необоснованно указана с учетом подоходного налога в размере <данные изъяты>, а также период просрочки в <данные изъяты> дня, т.к. ДД.ММ.ГГ денежные средства были уже зачислены на счет Лукерчик М.А. Сумма процентов за нарушение срока выплаты составляет <данные изъяты> согласно расчету: <данные изъяты> х <данные изъяты>%/<данные изъяты> х <данные изъяты> день (с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ) = <данные изъяты>

Согласно представленному ЗАО «Орлэкс» расчету от ДД.ММ.ГГ, среднедневной заработок Лукерчик М.А. составил <данные изъяты>. (л.д. 54).

Суд соглашается с расчетом ответчика второго среднего заработка на период трудоустройства Лукерчик М.А., который произведен за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, составляющих <данные изъяты> рабочих дней (с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ), в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты> к. х <данные изъяты>= <данные изъяты>) (л.д. 63).

Следовательно, с закрытого акционерного общества «Орлэкс» в пользу Лукерчик М.А. подлежит взысканию задолженность по второму среднему месячному заработку при сокращении на период трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере <данные изъяты> (л.д. 53).

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено нарушение требований закона со стороны

работодателя, с ЗАО «Орлэкс» в пользу Лукерчик М.А. должна быть взыскана компенсация морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, учитывая требования разумности и справедливости, суд находит, что истец, несомненно, имеет право на компенсацию морального вреда в соответствии со ст. 151 ГК РФ, который как считает суд, безусловно, был ему причинен, поскольку ему причинены нравственные страдания незаконными действиями ответчика, связанные с несвоевременной выплатой денежных средств. Отсутствие денежных средств у ответчика, не может являться основанием освобождения его от ответственности.

Принимая во внимание изложенное, суд полагает справедливой и разумной в данном случае сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, учитывая значительный период задержки выплаты, семейное и материальное положение истца.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решения суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ст. 88 ГПК РФ). Издержками, связанными с рассмотрением дела, являются расходы на оплату услуг представителя, почтовые расходы и другие, признанные судом необходимыми, расходы (ст. 94 ГПК РФ).

В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг (написания искового заявления) в размере <данные изъяты>, что подтверждается квитанцией №*** от ДД.ММ.ГГ (л.д. 3).

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика ОАО «Орлэкс» в доход бюджета Муниципального Образования «Город Орел» подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты> с цены иска <данные изъяты> + <данные изъяты> с требования неимущественного характера о компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с закрытого акционерного общества «Орлэкс» в пользу Лукерчик М.А. задолженность по второму среднему месячному заработку при сокращении на период трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере <данные изъяты>, проценты за нарушение срока выплаты за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Орлэкс» в доход бюджета Муниципального Образования «Город Орел» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца, со дня принятия решения в окончательной форме в Орловский областной суд, через Советский районный суд г. Орла.

Судья С.В. ЮДИНА