Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2206/2015 ~ М-2049/2015 от 15.07.2015

Дело № 2-2206/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 августа 2015 г.                                 г. Орел

Заводской районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи Сивашовой А.В.,

при секретаре Трошкине И.И.

с участием истца Минского В.В.,

представителя ответчика Залыгиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минского Владимира Васильевича к открытому акционерному обществу «База строительных товаров» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Минский В.В. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «База строительных товаров» (далее - ОАО «База строительных товаров») о взыскании заработной платы.

В обоснование требований указал, что на основании приказа (номер обезличен) от
(дата обезличена) был принят на работу в ОАО «База строительных товаров» в должности инженера-программиста 1 кат. с окладом согласно штатному расписанию в размере 18 000 руб. (дата обезличена) на основании приказа (номер обезличен) был переведен на должность старшего инженера - электроника с окладом в размере 30 000 руб. Приказом (номер обезличен) от (дата обезличена) уволен в связи с сокращением штата на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. При увольнении с ним не был произведен расчет в полном объеме. Просил суд взыскать с ответчика ОАО «База строительных товаров» заработную плату за период работы в размере 92 091,75 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

В судебном заседании истец Минский В.В. заявленные требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 123 348 руб. 25 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, поскольку из-за задержки выплаты заработной платы ему пришлось одалживать денежные средства у друзей для оплаты туристической путевки.

Представитель ответчика ОАО «База строительных товаров» по доверенности Залыгина Е.А. в судебном заседании уточненные исковые требования признала в части задолженности по заработной плате, требование о взыскании компенсации морального вреда не признала, суду пояснила, что
ОАО «База строительных товаров» в настоящее время находится в тяжелом материальном положении.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому работнику вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37).

Согласно п. 4 ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Частью 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что (дата обезличена) между ОАО «База строительных товаров» в лице директора и Минским В.В. был заключен трудовой договор (номер обезличен), согласно которому Минский В.В. был принят на должность инженера – программиста 2 категории на неопределенный срок с окладом 18 000 руб. в месяц с выплатой заработной платы в два этапа: аванс 25 числа текущего месяца, заработная плата 10 числа следующего месяца в денежной форме, что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой истца
(л.д. 5, 9).

На основании соглашения договора от (дата обезличена) об изменении условий трудового Минский В.В. был переведен на должность старшего инженера-электрика с окладом 30 000 руб. (л.д. 4, 9).

(дата обезличена) трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком, был расторгнут на основании приказа (номер обезличен) от (дата обезличена) в связи с сокращением штата (л.д. 9).

Справкой (номер обезличен) от (дата обезличена) и расчетными листками ОАО «База строительных товаров» за (дата обезличена) подтверждено, что задолженность ОАО «База строительных товаров» по выплате заработной платы Минскому В.В. за (дата обезличена) на (дата обезличена) составила 92 091,75 руб.

Согласно представленной истцом справке от (дата обезличена), выданной зам.директора по бухгалтерскому учету ОАО «База строительных товаров», задолженность ОАО «База строительных товаров» по выплате заработной платы Минскому В.В. по состоянию на (дата обезличена) составила 123 348 руб. 25 коп.

Как пояснил представитель ответчика в судебном заседание, увеличение размера задолженности произошло из-за того, что истцу не все компенсационные выплаты при сокращении штата были начислены и выплачены.

С учетом установленных обстоятельств, позиции представителя ответчика, не отрицавшей наличие и размер задолженности по заработной плате, заявленное Минским В.В. требование о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 123 348 руб. 25 коп. подлежит удовлетворению.

Требование истца о компенсации морального вреда суд считает также подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью седьмой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (ст. 1101 ГК РФ).

Из объяснений истца Минского В.В. установлено, что в связи задержкой выплаты заработной платы он испытывал нравственные страдания из-за невозможности полноценного отдыха, поскольку из-за задержки выплаты заработной платы, ему пришлось одалживать денежные средства у друзей для оплаты туристической путевки.

Поскольку установлена неправомерность действий ответчика по отношению к Минскому В.В., выразившаяся в несвоевременной выплате заработной платы, учитывая требования разумности и справедливости, принимая во внимание обстоятельства дела, а также то, что Минский В.В. не получил окончательный расчет в день увольнения, суд полагает, что в пользу Минского В.В. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета муниципального образования пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 393 Трудового кодека РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Учитывая, что истец освобожден от оплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, то в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика ОАО «База строительных товаров», с учетом удовлетворения требований о взыскании морального вреда, на основании п.1 ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3966 руб. 97 коп. в доход бюджета муниципального образования «Город Орел».

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

заявление Минского Владимира Васильевича к открытому акционерному обществу «База строительных товаров» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «База строительных товаров» в пользу Минского Владимира Васильевича задолженность по заработной плате в размере 123 348 руб. 25 коп.

Взыскать с открытого акционерного общества «База строительных товаров» в пользу Минского Владимира Васильевича компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с открытого акционерного общества «База строительных товаров» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 3966 руб. 97 коп.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Заводской районный суд г. Орла, в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 14 августа 2015 г.

Судья А.В. Сивашова

Дело № 2-2206/2015

(информация скрыта)

(информация скрыта)

(информация скрыта)

(информация скрыта)

(информация скрыта)

(информация скрыта)

(информация скрыта)

(информация скрыта)

(информация скрыта)

(информация скрыта)

(информация скрыта)

(информация скрыта)

(информация скрыта)

(информация скрыта)

(информация скрыта)

(информация скрыта)

(информация скрыта)

(информация скрыта)