Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-122/2020 ~ М-67/2020 от 05.02.2020

Дело № 2-122/2020

34RS0030-01-2020-000114-97

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Новоаннинский                                                                      «28» мая 2020 года

Новоаннинский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Захарова Р.П.,

при секретаре судебного заседания Сидельниковой А.С.,

с участием помощника прокурора Новоаннинского района Волгоградской области Заправдиной О.В.,

представителя истцов Алмаева Сергея Владимировича, Чекуновой Людмилы Андреевны, Давыдовой Наталии Викторовны, Дементьевой Лилии Антоновны и Дробышева Владимира Алексеевича – Сиротиной Елены Николаевны, действующей на основании доверенностей от 20.02.2020 года и от 21.02.2020 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Новоаннинского района Волгоградской области, действующего в интересах Алмаева Сергея Владимировича, Чекуновой Людмилы Андреевны, Давыдовой Наталии Викторовны, Дементьевой Лилии Антоновны и Дробышева Владимира Алексеевича, к Федеральному государственному унитарному предприятию «Калининское» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Новоаннинского района Волгоградской области, действующий в интересах Алмаева С.В., Чекуновой Л.А., Давыдовой Н.В., Дементьевой Л.А. и Дробышева В.А., обратился в Новоаннинский районный суд Волгоградской области с иском к ФГУП «Калининское» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указывает, что проведенной прокуратурой района по заявлению истцов проверкой было установлено наличие задолженности ФГУП «Калининское» по заработной плате перед Алмаевым С.В., Чекуновой Л.А., Давыдовой Н.В., Дементьевой Л.А. и Дробышевым В.А.. Просил суд: взыскать с ФГУП «Калининское» задолженность по заработной плате в пользу Алмаева С.В. в размере 25 983 рубля, в пользу Чекуновой Л.А. в размере 181 847 рублей 13 копеек, в пользу Давыдовой Н.В. в размере 193 019 рублей 63 копейки, в пользу Дементьевой Л.А. в размере 70 765 рублей 86 копеек, в пользу Дробышева В.А. в размере 207 185 рублей 16 копеек.

Истцы Алмаев С.В., Чекунова Л.А., Давыдова Н.В., Дементьева Л.А. и Дробышев В.А. увеличили размер заявленных прокурором в их интересах требований, просят взыскать с ФГУП «Калининское» дополнительно в пользу Алмаева С.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 411 рублей 78 копеек и моральный вред в размере 30 000 рублей, в пользу Чекуновой Л.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 60 564 рубля 80 копеек и моральный вред в размере 30 000 рублей, в пользу Давыдовой Н.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 51 563 рубля 81 копейка и моральный вред в размере 30 000 рублей, в пользу Дементьевой Л.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 19 833 рубля 01 копейка и моральный вред в размере 30 000 рублей, в пользу Дробышева В.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 57 128 рублей 18 копеек и моральный вред в размере 30 000 рублей.

Помощник прокурора Новоаннинского района Волгоградской области Заправдина О.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, просит суд удовлетворить их и взыскать с ответчика в пользу истцов задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию причиненного морального вреда.

Истцы Алмаев С.В., Чекунова Л.А., Давыдова Н.В., Дементьева Л.А. и Дробышев В.А. в судебное заседание не явились, извещались судом надлежаще, представление своих интересов доверили Сиротиной Е.Н..

Представитель истцов Сиротина Е.Н., действующая на основании доверенностей от 20.02.2020 года и от 21.02.2020 года, в судебном заседании заявленные исковые требования, с учетом их увеличения, поддержала, просит их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик – представитель ФГУП «Калининское» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежаще, причин неявки и их уважительности суду не представил.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, а также мнения помощника прокурора и представителя истцов, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истцов и представителя ответчика, так как в их отсутствие возможно выяснение всех обстоятельств дела.

Выслушав помощника прокурора и представителя истцов, оценив изложенные в исковом заявлении и дополнениях к нему доводы, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для частичного удовлетворения заявленных требований по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).

На основании ст. 15 ТК РФ, трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно п. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

     В соответствии с требованиями статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, положениями Федерального закона от 17 января 1992 года № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации», прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В судебном заседании установлено, что на основании коллективного обращения /л.д. 12-14/ прокуратурой Новоаннинского района Волгоградской области проведена проверка соблюдения требования трудового законодательства в отношении ФГУП «Калининское».

По результатам проверки установлено, что истцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком до момента прекращения с ними трудовых отношений на основании трудовых договоров /л.д. 5-6, 27-48, 64, 69-70/.

Из материалов дела также следует, что ответчиком до настоящего времени расчет с истцами не произведен, заработная плата в полном объеме не выплачена, что существенным образом нарушает права Алмаева С.В., Чекуновой Л.А., Давыдовой Н.В., Дементьевой Л.А. и Дробышева В.А..

Относимых, допустимых и достоверных доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Задолженность работодателя перед истцами по выплате заработной платы по состоянию на 01.01.2019 года составляет: в пользу Алмаева С.В. в размере 25 983 рубля; в пользу Чекуновой Л.А. в размере 181 847 рублей 13 копеек; в пользу Давыдовой Н.В. в размере 193 019 рублей 63 копейки; в пользу Дементьевой Л.А. в размере 70 765 рублей 86 копеек; в пользу Дробышева В.А. в размере 207 185 рублей 16 копеек, что подтверждается сведениями, представленными на имя прокурора конкурсным управляющим ФГУП «Калининское» Каменским А.А. /л.д. 15-16, 19-20/.

При подготовке дела к судебному разбирательству судом разъяснялись сторонам требования ст. 56 ГПК РФ и предлагалось представить доказательства по делу в обоснование своих исковых требований, либо возражений на них.

Ответчиком, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, не представлено суду достоверных доказательств, которые могли бы служить основанием к отказу во взыскании указанных сумм задолженности, сам размер задолженности по заработной плате перед истцами ответчиком не оспорен.

В этой связи суд принимает во внимание размер задолженности, указанный прокурором и истцами, поскольку он соответствует сведениям работодателя.

При таких обстоятельствах, суд находит требования о взыскании невыплаченной заработной платы основанными на законе, а поэтому подлежащими удовлетворению.

Согласно абз. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Проверив представленный расчет денежной компенсации, суд признает его не верным. Приходя к такому выводу, суд исходит из того, что указанный расчет основан на имеющихся в деле сведениях о задолженности ФГУП «Калининское» по заработной плате /л.д. 21-26/, которые никем не подписаны и были предоставлены прокурору в ходе проверки бывшим работником указанного предприятия, то есть не уполномоченным лицом, а поэтому не обладают признаками достоверности, относимости и допустимости доказательств.

Приводя свой расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд принимает во внимание размер ключевой ставки, установленный Банком России в период не осуществления ответчиком соответствующих выплат, размер задолженности по заработной плате каждого из истцов, и считает необходимым за точку отсчета принять дату 01.01.2019 года, указанную конкурсным управляющим ФГУП «Калининское», поскольку иных конкретных дат образования задолженности по каждому из истцов в материалы дела не представлено.

Таким образом, размер процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы за период с 01.01.2019 года по 11.03.2020 года составляет: Алмаеву С.В. – 5 222 рубля 74 копейки; Чекуновой Л.А. – 37 718 рублей 12 копеек; Давыдовой Н.В. – 40 035 рублей 48 копеек; Дементьевой Л.А. – 14 678 рублей 02 копейки; Дробышеву В.А. – 42 973 рубля 65 копеек.

Указанные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истцов.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда».

Исходя из соразмерности причиненного неправомерными действиями ответчика ущерба истцам, с учетом фактических обстоятельств данного конкретного дела, и обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, принимая во внимание длительность периода невыплаты заработной платы, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает возможным снизить размер компенсации морального, определив его в сумме 5 000 рублей в пользу каждого истца.

В удовлетворении исковых требований в части взыскания с Федерального государственного унитарного предприятия «Калининское» денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 189 рублей 04 копейки и компенсации причиненного морального вреда в размере 25 000 рублей в пользу Алмаева С.В., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 22 846 рублей 68 копеек и компенсации причиненного морального вреда в размере 25 000 рублей в пользу Чекуновой Л.А., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 11 528 рублей 33 копейки и компенсации причиненного морального вреда в размере 25 000 рублей в пользу Давыдовой Н.В., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5 154 рубля 99 копеек и компенсации причиненного морального вреда в размере 25 000 рублей в пользу Дементьевой Л.А., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 14 154 рубля 53 копейки и компенсации причиненного морального вреда в размере 25 000 рублей в пользу Дробышева В.А. – отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Новоаннинского района Волгоградской области, действующего в интересах Алмаева Сергея Владимировича, Чекуновой Людмилы Андреевны, Давыдовой Наталии Викторовны, Дементьевой Лилии Антоновны и Дробышева Владимира Алексеевича, к Федеральному государственному унитарному предприятию «Калининское» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Калининское» в пользу Алмаева Сергея Владимировича задолженность по заработной плате по состоянию на 01 января 2019 года в размере 25 983 рубля, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5 222 рубля 74 копейки, а также компенсацию причиненного морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Калининское» в пользу Чекуновой Людмилы Андреевны задолженность по заработной плате по состоянию на 01 января 2019 года в размере 181 847 рублей 13 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 37 718 рублей 12 копеек, а также компенсацию причиненного морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Калининское» в пользу Давыдовой Наталии Викторовны задолженность по заработной плате по состоянию на 01 января 2019 года в размере 193 019 рублей 63 копейки, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 40 035 рублей 48 копеек, а также компенсацию причиненного морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Калининское» в пользу Дементьевой Лилии Антоновны задолженность по заработной плате по состоянию на 01 января 2019 года в размере 70 765 рублей 86 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 14 678 рублей 02 копейки, а также компенсацию причиненного морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Калининское» в пользу Дробышева Владимира Алексеевича задолженность по заработной плате по состоянию на 01 января 2019 года в размере 207 185 рублей 16 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 42 973 рубля 65 копеек, а также компенсацию причиненного морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований в части взыскания с Федерального государственного унитарного предприятия «Калининское» денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 189 рублей 04 копейки и компенсации причиненного морального вреда в размере 25 000 рублей в пользу Алмаева Сергея Владимировича, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 22 846 рублей 68 копеек и компенсации причиненного морального вреда в размере 25 000 рублей в пользу Чекуновой Людмилы Андреевны, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 11 528 рублей 33 копейки и компенсации причиненного морального вреда в размере 25 000 рублей в пользу Давыдовой Наталии Викторовны, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5 154 рубля 99 копеек и компенсации причиненного морального вреда в размере 25 000 рублей в пользу Дементьевой Лилии Антоновны, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 14 154 рубля 53 копейки и компенсации причиненного морального вреда в размере 25 000 рублей в пользу Дробышева Владимира Алексеевича – отказать.

Решение в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в Волгоградский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Новоаннинский районный суд Волгоградской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 02 июня 2020 года с помощью компьютера.

Председательствующий судья                                   Р.П. Захаров