Решение по делу № 2-832/2013 ~ М-762/2013 от 11.07.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 августа 2013 года                                           а. Тахтамукай

Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея в составе:

Председательствующего судьи Едиджи С.Х.

При секретаре                                        Калакуток Л.Р.

С участием:

-представитель истца Крапива Р.А. по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ

-представителя ответчика ОАО «Механизированная колонна №» - Михайловой Ю.А. по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суркова С. С. к ОАО «Механизированная колонна №» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пени, морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Сурков С.С. обратился в суд с иском к ОАО «Механизированная колонна №» о взыскании заработной платы в размере 48621 руб., компенсации за неиспользованный отпуск - 9599, 3 руб., пени - 4498,88 руб., морального ущерба - 20000 руб., а также судебных расходов, состоящих из: оплата услуг представителя - 20 000 рублей, за нотариальное удостоверение доверенности - 800 руб.

В обоснование указал, что состоял в трудовых отношениях с ОАО «МЕХКОЛОННА №» с ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автобуса.

Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ

Однако до настоящего времени не выплачена заработная плата в размере 48621 руб., за август 2012г. - 22646 руб., за сентябрь 2012г. - 14725 руб., за октябрь 2012г. -11205,88 руб.

Кроме того, за весь период своей работы в отпуске не находился, в связи с чем имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, который рассчитывается из среднего дневного заработка и исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчет период на 12 и на среднемесячное число календарных дней.

Таким образом, расчет за неиспользованный отпуск за период с апреля 2012 по октябрь 2012 г. составил 9 599 руб. 30 коп., то есть:

133 573 руб. /заработная плата за 7 месяцев/ /7 месяцев/29,4дн. = 649 руб. 04 коп.

За 17 дней отпуска подлежит компенсации: 649,04 руб. в день х 17-13% = 9599,3 руб.

Кроме того, при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующее на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 4 498 руб. 88 коп. исходя из следующего расчета согласно ставки рефинансирования 8,25%:

-за август 2012г. - 22 646 руб. /300*8,25% * 301 день просрочки - 1873 руб. 96 коп.;

-за сентябрь 2012г. -14725 руб. /300*8,25%*271 день просрочки = 1097 руб. 38 коп.;

-за октябрь 2012г - 11 205 руб. /300* 8,25%*267 дней просрочки =822 руб. 73 коп.;

-за неиспользованный отпуск - 9599,3 руб. /300*8,25%*267 дней просрочки. =704 руб. 81 коп.

В связи с длительной невыплатой заработной платы истец претерпел значительные нравственные страдания, а именно: не мог содержать семью, что нарушало его нервное равновесие. Невыплата заработной платы послужила причинной его увольнения с предприятия ответчика, в результате чего помимо заработка он потерял работу. В связи, чем он оценивает моральный ущерб, причиненный ему ответчиком в 20 000 рублей.

Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере - 48621 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск - 9599, 3 руб., пеню - 4498,88 руб., моральный ущерб - 20000 руб., а также судебные расходы: оплата услуг представителя - 20 000 рублей, за нотариальное удостоверение доверенности - 800 руб.

Представитель истца Крапива Р.А. в судебном заседании пояснил, что к моменту рассмотрения дела в суде, ответчиком произведена выплата заработной платы, отпускных и пени. С учетом произведенных выплат, просит взыскать с ОАО «Механизированная колонна №» моральный ущерб - 20 000 руб., а также судебные расходы: оплата услуг представителя - 20 000 рублей, за нотариальное удостоверение доверенности - 800 руб.

Представитель ответчика Михайлова Ю.А. в судебном заседании исковые требования признала частично, считает сумму морального ущерба и представительские расходы завышенными и просит их снизить.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает исковое заявление законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании согласно трудовому договору б/н от ДД.ММ.ГГГГ Сурков С.С. был принят на работу в ОАО «Механизированная колонна №» в должности «водитель автобуса».

ДД.ММ.ГГГГ Сурков С.С. уволился по собственному желанию. Причиной таких действий истца было нарушение работодателем условий трудового договора в части оплаты труда - систематическая задержка выплаты заработной платы.

Представитель истца Суркова С.С. - Крапива Р.А. обратился в суд с иском о взыскании с ОАО Механизированная колона №» о взыскании задолженности по заработной платы в размере 48621 руб., компенсации за неиспользованный отпуск - 9599, 3 руб., пени - 4498,88 руб., морального ущерба - 20000 руб., а также судебных расходов, состоящих из: оплата услуг представителя - 20 000 рублей, за нотариальное удостоверение доверенности - 800 руб.

Определением Тахтамукайского районного суда РА от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу прекращено в части взыскании заработной платы, компенсации на неиспользованный отпуск и пени, в связи с отказом истца от исковых требований в этой части.

В соответствии со ст. 237 ГПК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом фактических обстоятельств дела, а также причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в потере работы и невозможности содержать семью, суд считает законным взыскать с ответчика моральный вред в размере 15 000 руб. Суд также учитывает и то обстоятельство, что к моменту рассмотрения дела в суде материальный ущерб погашен.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.

Расходы за составление доверенности - 800 руб., подлежат взысканию с ответчика.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, с учетом требований разумности, суд считает законным взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей.

На основании изложенного суд, считает исковые требования Суркова С.С. обоснованными и подлежащими удовлетворению частично, взыскав с ОАО «Механизированная колонна №» моральный вред в размере 15 000 руб., судебные расходы в виде: оплата услуг представителя в размере 15 000 руб., за составление доверенности - 800 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Механизированная колонна №» в пользу Суркова С. С.:

- моральный вред в размере 15 000 /пятнадцать тысяч/ руб.;

-расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 /пятнадцать тысяч/ руб.;

-расходы за составление доверенности в размере 800 /восемьсот/ руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РА через Тахтамукайский районный суд в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Федеральный судья                                                 С.Х. Едиджи