Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-261/2017 ~ М-74/2017 от 27.01.2017

№ 2-261/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 мая 2017 года                                    гор. Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Петровой С.А.,

при секретаре Дьячковой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивахиной С.А. к Огородниковой Е.А. об обязании совершить определённые действия, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Истец Ивахина С.А. обратилась с иском к ответчику Огородниковой Е.А. по тем основаниям, что в период с 24.05.2012 по 04.01.2013 работала у ИП Огородниковой Е.А. в гостинице «...» в должности <...>. В период трудовых отношений работодателем не выдавались расчётные листки, заработная плата выплачивалась наличными денежными средствами в сумме 10 000 руб. в месяц, справки о доходах 2-НДФЛ и индивидуальные сведения, предоставляемые в Пенсионный фонд, истцу не выдавались. При подаче Ивахиной С.А. документов в связи с выходом на пенсию в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Сегежа РК (далее Управление Пенсионного фонда), ей стало известно, что работодатель не выполнял свои обязанности, а именно не предоставлял сведения о трудовом стаже в период с 24.05.2012 по 04.01.2013, индивидуальные сведения о страховых взносах в Пенсионный фонд РФ в размере 22 %, удерживал, но не перечислял подоходный налог в размере 13 %, не производил платежи в Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования. Действиями ответчика ей причинён моральный вред. В связи с изложенным, Ивахина С.А. просила обязать Огородникову Е.А. уплатить страховые взносы и накопительные за период с 24.05.2012 по 04.01.2013 на её заработную плату в размере 22 % - 16 500 руб. (страховая часть 16 % - 12 000 руб., накопительная часть – 4500 руб.); передать в Управление Пенсионного фонда индивидуальные сведения о трудовом стаже с 24.05.2012 по 04.01.2013, а также сведения по страховым и накопительным взносам, по начислениям заработной платы за указанный период; оплатить налоги в Фонд социального страхования 2,9 % - 2175 руб., Фонд обязательного медицинского страхования 5,1 % - 3825 руб., подоходный налог 13 % - 9750 руб., налог от несчастных случаев 0,2 % - 150 руб. за период с 24.05.2012 по 04.01.2013; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда 10 000 руб., расходы по уплате государственной пошлины 150 руб.

В последующем истец Ивахина С.А. уточнила заявленные требования. Просила обязать ответчика Огородникову Е.А. произвести перечисления в МИФНС РФ № 2 по РК за период с 24.05.2012 по 04.01.2013 на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в сумме 11 365,75 руб., в том числе на финансирование страховой части пенсии 16 % - 8266 руб., на финансирование накопительной части пенсии 6 % - 3099,75 руб.; представить в Управление Пенсионного фонда корректирующие расчёты по начисленным и уплаченным страховым взносам по форме РСВ-1 ПФР и индивидуальные сведения для включения указанных сведений в индивидуальный счёт; произвести перечисление в МИФНС России № 2 по РК начисленных и удержанных за период с 24.05.2012 по 04.01.2013 взносов во внебюджетные фонды и НДФЛ в следующих размерах: ФСС – 1498,21 руб., ФОМС – 2634,79 руб., НДФЛ – 6716,12 руб.; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда 10 000 руб., расходы по уплате государственной пошлины 150 руб.

Определениями суда к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Управление Пенсионного фонда, МИФНС РФ №2 по РК, ТФОМС РК, ГУ – Региональное отделение ФСС РФ по РК.

Истец Ивахина С.А. в судебном заседании не участвовала, о времени и месте рассмотрения дела извещена. Представила ходатайство о рассмотрении дела в своё отсутствие, заявленные требования поддержала.

Ответчик Огородникова Е.А. в судебном заседании не участвовала, судом принимались меры к её надлежащему извещению.

Третье лицо Управление Пенсионного фонда в судебное заседание своего представителя не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещено. В направленном ходатайстве начальник Дорофеев В.А. просил рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица. Ранее в судебном заседании представитель Васько С.Г. пояснила, что согласно выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица за период с 24.05.2012 по 04.01.2013 сведения о трудовом стаже истца отсутствуют, уплата страховых взносов не производилась. Оставила разрешение заявленных требований на усмотрение суда.

Третье лицо МИ ФНС РФ № по РК в судебное заседание своего представителя не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещено. Ранее в судебном заседании представитель Квасникова И.С. пояснила, что с 01.01.2017 полномочия по администрированию страховых взносов, в том числе страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов на обязательное медицинское страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, переданы в налоговые органы. При этом расчёты, уточнённые расчёты по страховым взносам за отчётные, расчётные периоды, истекшие до 01.01.2017 предоставляются в соответствующие органы Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ в порядке, установленном законодательством РФ о страховых взносах. Оставила разрешение вопроса по заявленным требованиям на усмотрение суда.

Третье лицо ТФОМС РК в судебное заседание своего представителя не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещено. В направленной телефонограмме представитель Орехова Е.В. ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица. Пояснила, что сведениями о каких-либо выплатах по страховым взносам третье лицо не располагает, так как контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты, перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды осуществляют Пенсионный Фонд РФ и его территориальные органы.

Третье лицо ГУ – Региональное отделение ФСС РФ по РК в судебное заседание своего представителя не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещено. В направленном отзыве на исковое заявление и.о. управляющего Бакунович И.В. указал, что в период с 24.05.2012 по 04.01.2013 ИП Огородникова Е.А. не состояла на учёте в отделении Фонда, как страхователь-работодатель, имеющий наёмных работников, и не предоставляла отчётность. Полномочия по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование, а также на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 01.01.2017 переданы в налоговые органы. Задолженность перед Фондом социального страхования РФ по уплате страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и пени за расчётные периоды, истекшие до 01.01.2017 подлежат уплате на КБК, открытый в Федеральной налоговой службе России с 01.01.2017. Фонд социального страхования РФ осуществляет полномочия по администрированию страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2012 - 2013 годах составлял 2,9 %.

Принимая во внимание положения ч. 3 ст. 167, ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, отсутствие уважительных причин неявки в судебное заседание ответчика, извещавшегося о времени и месте рассмотрения дела, не просившего о рассмотрении дела в своё отсутствие, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства, по имеющимся в деле доказательствам.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 24.05.2012 между сторонами был заключён трудовой договор. Из текста трудового договора видно, что по договору работник Ивахина С.А. обязуется выполнять обязанности по должности <...> в гостинице «...», расположенной в гор. Сегежа, ул. <...>, д. №..., а работодатель ИП Огородникова Е.А. обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим трудовым договором (п. 1.1. договора). Работодатель обязан удерживать и своевременно перечислять налог на доходы работника; своевременно перечислять взносы на обязательное пенсионное страхование в соответствии с действующим законодательством об обязательном пенсионном страховании; своевременно производить платежи по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с действующим законодательством «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (п. 3.2. договора). За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику выплачивается: должностной оклад в размере 2510 руб. в месяц; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к нему местностях) 50 % в месяц; районный коэффициент к заработной плате 30 % в месяц, оплата труда в ночное время 30 % от оклада (п. 5.1. договора).

Согласно записям в трудовой книжке Ивахиной С.А., 24.05.2012 она была принята на работу ИП Огородниковой С.А. на должность <...> гостиницы «...» (приказ №... от 24.05.2012). 04 января 2013 г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника (собственное желание) п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определённой сложности за календарный месяц без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Статьёй 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Исходя из условий трудового договора и справки о средней заработной плате, заработная плата истца за период с 24.05.2012 по 04.01.2013 составила 51662,49 руб., что соответствует расчёту, представленному Ивахиной С.А.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В силу п. 1 ч. 1. ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В соответствии с п. 1 ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 № 167 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской федерации» (далее – Федеральный закон № 167) страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона № 167 застрахованные лица - это лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному праву.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 167 страхователи обязаны: своевременно и в полном объёме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и вести учёт, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта, а так же для назначения (перерасчёта) и выплаты обязательного страхового обеспечения, своевременно и в полном объёме перечислять в Пенсионный фонд РФ дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в порядке, определённом Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», а также вести учёт, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом.

Исходя из положений п. 3 ст. 8 Налогового кодекса РФ (с учётом изменений, внесённых Федеральным законом от 03.07.2016 № 243-ФЗ) под страховыми взносами понимаются обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования. Для целей настоящего Кодекса страховыми взносами также признаются взносы, взимаемые с организаций в целях дополнительного социального обеспечения отдельных категорий физических лиц.

Налогоплательщиками, плательщиками сборов, плательщиками страховых взносов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложена обязанность уплачивать соответственно налоги, сборы, страховые взносы (ст. 19 Налогового кодекса РФ).

Пунктом 3.4 ст. 23 Налогового кодекса РФ предусмотрено, что плательщики страховых взносов обязаны уплачивать установленные настоящим Кодексом страховые взносы; вести учёт объектов обложения страховыми взносами, сумм исчисленных страховых взносов по каждому физическому лицу, в пользу которого осуществлялись выплаты и иные вознаграждения, в соответствии с гл. 34 настоящего Кодекса; представлять в установленном порядке в налоговый орган по месту учёта расчёты по страховым взносам; представлять в налоговые органы и их должностным лицам в случаях и порядке, которые предусмотрены настоящим Кодексом, документы, необходимые для исчисления и уплаты страховых взносов; представлять в налоговые органы и их должностным лицам в случаях и порядке, которые предусмотрены настоящим Кодексом, сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта.

Пунктом 1 ст. 419 Налогового кодекса РФ предусмотрено, что плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

В силу с ч. 1 ст. 33.1 Федерального закона № 167 в 2012 - 2013 годах для страхователей, указанных в подп. 1 п. 1 ст. 6 настоящего Федерального закона, применяются следующие тарифы страховых взносов: 22 %, в том числе: 16 % - на финансирование страховой части трудовой пенсии для лиц 1967 года рождения и моложе, 6 % - на финансирование накопительной части трудовой пенсии для лиц 1967 года рождения и моложе.

В соответствии со ст.23 Федерального закона от 03.07.2016 № 250-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части 1 и 2 Налогового кодекса РФ в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» расчёты (уточнённые расчёты) по страховым взносам за отчётные (расчётные) периоды по страховым взносам, истекшие до 01.01.2017, представляются в соответствующие органы Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о страховых взносах, действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Как следует из выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, ответчик Огородникова Е.А. прекратила деятельность в качестве индивидуального предпринимателя 10.07.2014.

В судебном заседании установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного) учёта и расчёты по начисленным и уплаченным страховым взносам в период с 24.05.2012 по 04.01.2013 ответчиком в Управление Пенсионного фонда представлены не были, ответчик не производил начисление и уплату страховых взносов в указанный период.

В связи с изложенным, требования истца подлежат удовлетворению. На ответчика следует возложить обязанность произвести перечисления в МИФНС России № 2 по РК за период с 24.05.2012 по 04.01.2013 на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в размере 11 365,75 руб., в том числе 8266 руб. на финансирование страховой части пенсии, 3099,75 руб. на финансирование накопительной части пенсии; представить в Управление Пенсионного фонда РФ корректирующие расчёты по начисленным и уплаченным страховым взносам по форме РСВ-1 ПФР и индивидуальные сведения для включения указанных сведений в индивидуальный счёт истца; произвести перечисление в МИФНС РФ № 2 по РК за период с 24.05.2012 по 04.01.2013 взносов во внебюджетные фонды и НДФЛ в следующих размерах: ФСС – 1498,21 руб., ФОМС – 2634,79 руб., НДФЛ – 6716,12 руб.

Статьёй 237 Трудового кодекса РФ определено, что моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, оценивает конкретные обстоятельства дела, характер и степень причиненных истцу физических страданий и нравственных переживаний, степень вины нарушителя с учётом принципа разумности и справедливости, полагает соразмерной суммой компенсации морального вреда 5000 руб.

Статья 98 Гражданского процессуального кодекса РФ предусматривает, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная ею государственная пошлина в размере 150 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в бюджет Сегежского муниципального района государственная пошлина в размере 1016,45 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования Ивахиной С.А. удовлетворить частично.

Обязать Огородникову Е.А. произвести перечисления в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы России № 2 по Республике Карелия за период с 24 мая 2012 года по 04 января 2013 года на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в размере 11 365,75 руб. (одиннадцать тысяч триста шестьдесят пять рублей 75 копеек), в том числе 8266 руб. (восемь тысяч двести шестьдесят шесть рублей) на финансирование страховой части пенсии, 3099,74 руб. (три тысячи девяносто девять рублей 75 копеек) на финансирование накопительной части пенсии.

Обязать Огородникову Е.А. представить в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сегежа Республики Карелия (межрайонное) корректирующие расчёты по начисленным и уплаченным страховым взносам по форме РСВ-1 ПФР и индивидуальные сведения для включения указанных сведений в индивидуальный счёт Ивахиной С.А..

Обязать Огородникову Е.А. произвести перечисление в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы России № 2 по Республике Карелия за период с 24 мая 2012 года по 04 января 2013 года взносов во внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц в следующих размерах: Фонд социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия – 1498,21 руб. (одна тысяча четыреста девяносто восемь рублей 21 копейка), Фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия – 2634,79 руб. (две тысячи шестьсот тридцать четыре рубля 79 копеек), налог на доходы физических лиц – 6716,12 руб. (шесть тысяч семьсот шестнадцать рублей 12 копеек).

Взыскать с Огородниковой Е.А. в пользу Ивахиной С.А. компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. (пять тысяч рублей), судебные расходы в размере 150 руб. (сто пятьдесят рублей).

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Огородниковой Е.А. в бюджет Сегежского муниципального района государственную пошлину в размере 1016,45 руб. (одна тысяча шестнадцать рублей 45 копеек).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                            С.А. Петрова