Решение по делу № 2-4770/2012 ~ М-5114/2012 от 06.08.2012

Дело № 2-4770/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 сентября 2012 года                              город Саратов

    Кировский районный суд г.Саратова в составе:

председательствующего судьи Тороповой С.А.,

при секретаре Соколовой Н.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова Ю.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Т» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

    Иванов Ю.В. обратился в суд с иском к ООО «Т» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, обосновывая доводы своих исковых требований тем, что он работал в ООО «Т» по трудовому договору с 06.06.2011 г. по 02.05.2012 г. в должности машиниста бульдозера. Однако, ответчик в нарушение условий трудового договора своевременно не выплачивал ему заработную плату и не произвел полного расчета при увольнении. В результате чего у ответчика перед истцом образовалась задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, за период с 01.01.2012 г. по 02.05.2012 г. в размере 62867 руб. 76 коп. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы заработной платы и проценты за неправомерное пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ, начиная с 03 мая 2012 года и по день фактического расчета. Также истец просит компенсировать ему моральный вред в размере 20000 рублей.

    В судебном заседании истец Иванов Ю.В. поддержал свои исковые требования в полном объеме по основаниям изложенным выше и просил иск удовлетворить.

    Представитель ответчика ООО «Т» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства представитель был извещен надлежащим образом, письменных возражений на иск и доказательств в подтверждении своих доводов в суд не представлено.

     В силу положений ст. 167 ГПК РФ суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования Иванова Ю.В. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе судебного разбирательства установлено, что Иванов Ю.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Т» с 06.06.2011 г. по 02.05.2012 г. в должности машиниста бульдозера. (л.д. 8-9).

    Согласно условий трудового договора № № от 06.06.2011 г. заработная плата истцу была установлена в размере 9600 рублей и премий по итогам работы за месяц в % к окладу согласно утвержденного Положения о материальном стимулировании. (л.д. 6).

    На основании справки формы 2-НДФЛ о доходах физического лица за 2012 года № 1 от 18.07.2012 г. за период с 01.01.2012 г. по 02.05.2012 г. истцом Ивановым Ю.В. был получен доход в размере 72254 рубля 92 коп., с учетом 13% подоходного налога в размере 9393 руб. 14 коп., заработная плата за указанный период времени составила 62861 руб. 78 коп.

Таким образом, суд считает, что требования истца в части взыскании задолженности по заработной плате в размере 62861 руб. 78 коп. подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком, в силу положений ст. 56 ГПК РФ, не представлено доказательств, подтверждающих выплату истцу за период с 01.01.2012 г. по 02.05.2012 г. задолженности по заработной плате в полном объеме.

В силу положений ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере 1697 руб. 26 коп., исходя из следующего арифметического расчета: 62861,78 руб. х 8% : 300 х 135 дня (период просрочки с 03.05.2012 г. по 18.09.2012 г.).

Кроме того, подлежат удовлетворению требования истца о взыскании денежной компенсации по день фактического расчета, в связи с чем с ответчика в пользу истца необходимо взыскивать с 19.09.2012 г. компенсацию в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от 62861 руб. 78 коп. за каждый день до дня фактического исполнения ответчиком обязательств по выплате задолженности по заработной плате.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу указанных выше норм права факт причинения морального вреда должен быть доказан работником.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

В ходе судебного разбирательства подтвердился факт нарушения трудового законодательства со стороны ответчика, и как следствие причинение истцу нравственных страданий, из-за неправомерных действий работодателя по невыплате причитающихся денежных сумм.

Суд, исходя из принципа разумности и справедливости, находит требования истца о компенсации в размере 20000 рублей завышенными, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Разрешая требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, то суд считает их не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Так, в силу ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством.

Положения ст. 395 ГК РФ, на которые ссылался истец в обоснование заявленных требований в указанной части, в данном случае не могут быть применимы, поскольку являются мерой ответственности в случае нарушений, допущенных в рамках гражданско-правовых отношений.

    Поскольку, истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, то согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 2336 руб. 76 коп.

    Руководствуясь ст.ст.56, 67, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Т» в пользу Иванова Ю.В. в счёт возмещения задолженности по заработной плате 62861 рубль 78 копеек, денежную компенсацию 1697 рублей 26 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего денежную сумму в размере 67559 рублей 04 копейки (шестьдесят семь тысяч пятьсот пятьдесят девять рублей 04 копейки).

Взыскивать с общества с ограниченной ответственностью «Т» в пользу Иванова Ю.В. с 19.09.2012 г. денежную компенсацию в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от 62861 руб. 78 коп. за каждый день до дня фактического исполнения обязательств по выплате задолженности по заработной плате.

В остальной части исковых требований истцу отказать.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Т» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2336 рублей 76 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Саратовский областной суд путем принесения апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Саратова.

Судья                         подпись             Торопова С.А.