Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1-749/2019 ~ М-1-685/2019 от 10.10.2019

Дело № 2-1-749/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Людиново 09 декабря 2019 года

Людиновский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Сафронова В.В.,

при секретаре Анисенковой Г.А.,

с участием представителя истца - Людиновского РАЙПО – Майоровой И.В., по доверенности от 19.06.2019 года,

ответчицы Афоничевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Людиновского РАЙПО к Афоничевой Татьяне Валерьевне о возмещении ущерба, причиненного работодателю,

У С Т А Н О В И Л:

10 октября 2019 года Людиновское РАЙПО обратилось в суд с иском, в котором просит взыскать с Афоничевой Татьяны Валерьевны сумму недостачи в размере 123943 рубля 42 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 3679 рублей.

Заявленные требования мотивированы тем, что в период с 22 января 2018 года по 06 декабря 2018 года ответчица Афоничева Т.В. работала в Людиновском РАЙПО в должности продавца в магазине, расположенном по адресу: <адрес>.

22 января 2018 года работодателем с Афоничевой Т.В. и Качанович Е.С. (руководитель коллектива) был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

На основании распоряжения руководителя № от 05.12.2018 года Людиновским РАЙПО была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, переданных коллективу магазина по адресу: <адрес>, за период с 22 января 2018 года по 06 декабря 2018 года, по результатам которой была обнаружена недостача в размере 282 920 рублей 07 копеек.

Служебным расследованием было установлено, что недостача образовалась в результате недобросовестного исполнения трудовых обязанностей сотрудниками магазина Афоничевой Т.В. и Качанович Е.С.

Людиновским РАЙПО были созданы все условия для реализации и недопущения просрочки товара, оборудование находилось в исправном состоянии. Магазин сдается под охранную сигнализацию. На окнах имеются решетки. Ключи от всех замков находятся исключительно у продавцов. Сведений о незаконном проникновении иных лиц и срабатывании сигнализации не поступало. Посторонние находились в магазине только в присутствии материально-ответственных лиц. Случаев расхождения с поставщиками в приемке товаров зафиксировано не было.

В счет погашения недостачи Афоничева Т.В. возместила Людиновскому РАЙПО 13 534 рубля 75 копеек, Качанович Е.С. – 19 090 рублей 28 копеек.

12 декабря 2018 года между Качанович Е.С. и Людиновским РАЙПО было подписано соглашение о возмещении ущерба, согласно которому Качанович Е.С. обязалась возместить работодателю ущерб в размере 126 351 рубль 62 копейки.

Представитель истца - Людиновского РАЙПО – Майорова И.В. в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме.

Ответчица Афоничева Т.В. иск не признала.

Выслушав объяснения сторон, показания свидетеля А., директора Людиновского РАЙПО Трофимовой Е.С., исследовав материалы дела, суд находит необходимым удовлетворить исковые требования частично, по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Афоничева Т.В. и Качанович Е.С. состояли с Людиновским РАЙПО в трудовых отношениях, в том числе в межинвентаризационный период - с 22 января 2018 года по 06 декабря 2018 года.

Местом работы указанных лиц являлся магазин, расположенный по адресу: <адрес>

22 января 2018 года между Людиновским РАЙПО, с одной стороны, и Афоничевой Т.В. и Качанович Е.С. (руководитель коллектива) - с другой, был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности.

Согласно п. 7 раздела 3 указанного договора, коллектив магазина принял на себя обязательство бережно относиться к вверенному коллективу имуществу и предпринимать меры по предотвращению ущерба; в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенных коллективу имущества; своевременно ставить в известность работодателя обо всех обязательствах, угрожающих сохранности вверенного коллективу имущества.

В соответствии с п. 14 раздела 5 договора, коллектив (бригада) возмещает работодателю причиненный ущерб за недостачу или порчу вверенного им имущества и материальных ценностей в полном объеме.

С 05 декабря 2018 года по 06 декабря 2018 года на основании распоряжения руководителя Людиновского РАЙПО № от 05.12.2018 года была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, переданных коллективу магазина, расположенного по адресу: <адрес>, за период с 22 января 2018 года по 06 декабря 2018 года.

По результатам инвентаризации была обнаружена недостача товарно-материальных ценностей в размере 282 920 рублей 07 копеек. Инвентаризация производилась путем пересчета каждой единицы штучного товара и взвешивания каждой единицы весового товара. Дефектный товар при определении размера недостачи не учитывался.

05.12.2018 года Афоничева Т.В. и Качанович Е.С. представили объяснительные по факту возникновения недостачи, 06.12.2018 года – расписки об отсутствии претензий к инвентаризационной комиссии.

На основании распоряжения Председателя Правления Людиновского РАЙПО № от 06.12.2018 года было проведено служебное расследование для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, по результатам которого установлено, что недостача образовалась в результате недобросовестного исполнения трудовых обязанностей сотрудниками магазина.

Согласно ответа МОМВД России «Людиновский» от 29.10.2019 года, в период времени с 22.01.2018 года по 06.12.2018 года сообщений, заявлений по фактам хищений из магазина, расположенного по адресу: <адрес>, не зарегистрировано.

В счет погашения недостачи Афоничева Т.В. возместила Людиновскому РАЙПО 13 534 рубля 75 копеек, Качанович Е.С. – 19 090 рублей 28 копеек.

12 декабря 2018 года между Качанович Е.С. и Людиновским РАЙПО было подписано соглашение о возмещении ущерба, согласно которому Качанович Е.С. признала свою вину в возникновении недостачи и обязалась возместить ущерб в размере 126 351 рубль 62 копейки.

Согласно справки Людиновского РАЙПО, заработная плата Афоничевой Т.В. в межинвентаризационный период составила 113795 рублей 61 копейка, заработная плата Качанович Е.С. – 120387 рублей 47 копеек.

Указанные обстоятельства подтверждаются: объяснениями сторон, показаниями свидетеля А., директора Людиновского РАЙПО Трофимовой Е.С., договором о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 22.01.2018 г., трудовым договором № от 22.01.2018 г. с работником Афоничевой Т.В., дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.05.2018 г., приказом об увольнении работника Афоничевой Т.В. № от 06.12.2018 г., должностными инструкциями продавцов-кассиров продовольственных и непродовольственных товаров, распоряжения о проведении инвентаризации № от 05.12.2018 г., инвентаризационными описями № от 05.12.2018 г., № от 06.12.2018 г., № от 06.12.2018 г., сличительными ведомостями результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей по состоянию на 05.12.2018 г., 06.12.2018 г., товарно-денежным отчетом с 08.11.2018 г. по 04.12.2018 г., дефектной ведомостью от 05.12.2018 г., актом результатов проверки ценностей, объяснительными Афоничевой Т.В., Качанович Е.С. от 05.12.2018 г., расписками Афоничевой Т.В., Качанович Е.С. от 06.12.2018 г., актом о проведении служебного расследования от 11.12.2018 г., протоколом служебного расследования от 11.12.2018 г., распоряжением № от 11.12.2018 г. о распределении суммы недостачи, расчетом суммы недостачи по магазину д. Заболотье от 09.01.2019 г., соглашением о возмещении ущерба от 12.12.2018 г., справкой о заработной плате Афоничевой Т.В., Качанович Е.С., ответом МОМВД России «Людиновский» от 29.10.2019 года, другими материалами дела, исследованными судом.

В соответствии с ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу положений ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст. 245 Трудового кодекса РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Как следует из ст. 246 Трудового кодекса РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Согласно п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если иск о возмещении ущерба заявлен по основаниям, предусмотренным статьей 245 ТК РФ (коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба), суду необходимо проверить, соблюдены ли работодателем предусмотренные законом правила установления коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также ко всем ли членам коллектива (бригады), работавшим в период возникновения ущерба, предъявлен иск.

Определяя размер ущерба, подлежащего возмещению ответчиками, суд учитывает степень вины каждого члена коллектива (бригады), размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

Принимая во внимание содержание условий договора о полной коллективной ответственности от 22 января 2018 года, трудовые обязанности Афоничевой Т.В., Качанович Е.С., суд приходит к выводу о наличии законных оснований для введения коллективной материальной ответственности, поскольку работниками Афоничевой Т.В., Качанович Е.С. совместно выполнялись работы, связанные в том числе с обеспечением сохранности товарно-материальных ценностей, денежных средств и имущества Людиновского РАЙПО, разграничение ответственности каждого работника невозможно, выполняемые ответчиками работы включены в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 года № 85.

Таким образом, предусмотренные законом правила установления коллективной (бригадной) материальной ответственности работодателем при заключении с ответчиками договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности соблюдены.

Также истцом представлены доказательства, подтверждающие наличие прямого действительного ущерба работодателю, что подтверждается инвентаризационными описями, сличительными ведомостями, товарно-денежными отчетами, а также причинную связь между поведением ответчика и наступившим ущербом.

Суд находит верным представленный истцом расчет ущерба, причиненного работодателю, поскольку он произведен с учетом разъяснений, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», а также Указаний о порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденных приказом Министерства торговли СССР от 19 августа 1982 года № 169.

Обстоятельств, исключающих материальную ответственность ответчицы Афоничевой Т.В., предусмотренных ст. 239 Трудового кодекса РФ, в ходе рассмотрения дела не установлено.

Доводы ответчицы о неисполнении работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий контроля, хранения товарно материальных ценностей, поступавших в магазин в д. Заболотье, ничем не подтверждены. В межинвентаризационный период обращений по фактам хищений из магазина д. Заболотье в МОМВД России «Людиновский» не поступало. Обращения ответчицы к работодателю с заявлениями об учете и списании скоропортящихся продуктов, также не поступали.

Вместе с тем, суд в соответствии со ст. 250 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая степень и форму вины, материальное положение ответчицы Афоничевой Т.В. – являющейся малообеспеченной, считает необходимым снизить размер подлежащей взысканию с нее суммы до 100 000 рублей.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ суд полагает необходимым взыскать с Афоничевой Т.В. в пользу Людиновского РАЙПО расходы по уплате государственной пошлины в размере 2968 руб. 28 коп. – пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Людиновского РАЙПО к Афоничевой Татьяне Валерьевне о возмещении ущерба, причиненного работодателю, удовлетворить частично.

Взыскать с Афоничевой Татьяны Валерьевны в пользу Людиновского РАЙПО сумму недостачи в размере 100000 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 2968 руб. 28 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Людиновский районный суд Калужской области в течение месяца с момента составления мотивированного решения.

Судья Людиновского районного

суда Калужской области В.В. Сафронов

Мотивированное решение суда составлено 13 декабря 2019 года.