Решение по делу № 2-859/2014 ~ М-433/2014 от 05.02.2014

Дело № 2-859/14

Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

Председательствующего судьи Курлаповой Н.В.

при секретаре Левенок Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте Республики Коми 09 апреля 2014 года гражданское дело по иску Каракула С.В. к Закрытому акционерному обществу «Холдинг-Центр» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Каракула С.В. обратился в суд с иском о взыскании с ЗАО «Холдинг-Центр» задолженности по заработной плате в размере (...) рублей, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда в размере (...) рубля. В обоснование указав, что с <...> г. года по <...> г. года работал в ЗАО «Холдинг-Центр» . За период работы с <...> г. года по <...> г. года работодателем была начислена, но не выплачена заработная плата, задолженность составляет (...) рублей. В связи с чем истцом заявлены вышеуказанные требования.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Об уважительности причин своей неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть иск без участия представителя ответчика.

Истец Каракула С.В. в судебном заседании уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере (...) рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ставки рефинансирования, установленной Центральным банком РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, компенсацию морального вреда в размере (...) рублей.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что Каракула С.В. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Холдинг-Центр» с <...> г. года по <...> г. года .

В соответствии с абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно справки от <...> г. года, представленной ЗАО «Холдинг-Центр», работодатель имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы в размере (...) рублей.

Доказательств выплаты указанной суммы задолженности ответчиком не предоставлено.

Таким образом, требование о взыскании задолженности по заработной плате является обоснованным, задолженность по заработной плате в размере (...) рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты данной компенсации возникает независимо от вины работодателя.

Положением об оплате труда работников ЗАО «Холдинг-Центр» (п. 1.6) предусмотрена выплата заработной платы непосредственно работнику в месте выполнения им работы (перечисляется на указанный работником счет в банке) 15 и 30 числа месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Указанные сроки выплаты заработной платы ответчиком нарушались, в связи с чем требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм является законным.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составит (...)).

Расчет денежной компенсации, предоставленный истцом, суд не может признать добросовестным, поскольку он произведен без учета требований ст. 236 ТК РФ.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая действия работодателя, выразившиеся в незаконной длительной задержке в выплате заработной платы истцу, отказе в выплате денежной компенсации за задержку выплат, суд полагает возможным взыскать в пользу Каракула С.В. компенсацию морального вреда в размере (...) рублей. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в сумме, заявленной истцом, суд не находит.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате с учетом денежной компенсации за задержку выплаты подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Ухта», исходя из размера удовлетворенных исковых требований, в сумме (...) рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Закрытого акционерного общество «Холдинг-Центр» 1102050193, ОГРН 1051100660720, дата регистрации 27.12.2005г.) в пользу Каракула С.В. задолженность по заработной плате в размере (...) компенсацию за задержку выплаты в размере (...), компенсацию морального вреда в размере (...) рублей.

Взыскать с Закрытого акционерного общество «Холдинг-Центр» государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Ухта» в размере (...).

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате с учетом денежной компенсации за задержку выплаты подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме, с 14 апреля 2014 года.

Судья Н.В. Курлапова