Решение по делу № 2-3410/2017 ~ М-3190/2017 от 07.11.2017

Дело № 2-3410/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.,

при секретаре Титовой С.В.,

с участием прокурора Милова Э.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 21 ноября 2017 дело по иску прокурора г. Инты в интересах Радченко М. А. к акционерному обществу «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты действуя в интересах Радченко М.А. обратился в суд с иском к АО «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате с июля по сентябрь 2017, компенсации отпуска при увольнении, компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., указав в обоснование заявленных требований на несвоевременную выплату ответчиком заработной платы, просил обратить решение суда к немедленному исполнению, т.к. несвоевременной выплатой заработка поставлен в тяжелое материальное положение.

Прокурор г. Инты в судебном заседании заявленные требования поддержал по требованиям указанным в иске.     

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен должным образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, представил письменные возражения на исковые требования, в которых иск к АО «Интауголь» признал частично, ходатайствовал об уменьшении размера государственной пошлины.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.1 коллективного договора АО "Шахта "Интауголь" заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 15.06.2016 по 11.09.2017.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно справке АО «Интауголь» по состоянию на 20.11.2017 перед истцом у ответчика имеется задолженность по заработной плате за август 2017 года в размере 8 700,36 руб., за сентябрь 2017 года в размере 2 862,29 руб., по компенсации отпуска при увольнении в размере 8 956,32 руб. Заработная плата за июль 2017 года в размере 15 737,97 руб. истцу перечислена 17.11.2017.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы. Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд находит размер денежной компенсации морального вреда в размере 5 500 руб. соразмерным причиненным нравственным страданиям истца. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, сложное финансовое положение ответчика, наличие картотеки на расчетных счетах, что может привести к значительному ущербу для взыскателя, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате и оплаты отпуска.

Госпошлина на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию с АО «Интауголь». Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Госпошлина на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию с АО «Интауголь» в размере 1 115,56 руб. ((20 518,97) – 20 000 х 3% + 800) + 300 руб. за моральный вред)).

Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Согласно п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер.

Учитывая финансовое положение ответчика, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введения в отношении него процедуры банкротства (конкурсное производство) суд находит возможным снизить размер государственной пошлины подлежащий взысканию с ответчика до 600 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» в пользу Радченко М. А. задолженность по заработной плате за август 2017 года в размере 8 700,36 руб., по заработной плате за сентябрь 2017 года в размере 2 862,29 руб., компенсации отпуска при увольнении в размере 8 956,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 500 руб., отказав во взыскании морального вреда в размере, превышающем 5 500 руб.

Отказать Радченко М. А. в иске к акционерному обществу «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2017 года в размере 15 737,97 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» госпошлину в доход местного бюджета в размере 600 руб.

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении обратить к немедленному исполнению.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Н.А. Жуненко