Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-396/2015 ~ М-397/2015 от 13.07.2015

Дело № 2-396/2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 августа 2015 года с. Туруханск

Туруханский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Лаппо А.С.,

с участием помощника прокурора – Монаховой О.В.,

при секретаре Терзий Ю.В..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Туруханского района действующего в интересах Спасовой Елены Сергеевны к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Туруханская районная больница» о взыскании не доначисленной заработной платы,

установил:

прокурор Туруханского района действующий в интересах работника краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Туруханская районная больница» (далее – КГБУЗ «Туруханская РБ») структурное подразделение Верхнеимбатская участковая больница Спасовой Е.С. обратился в суд с иском к ее работодателю, мотивируя свои требования тем, что ответчиком неверно начислена истцу заработная плата за январь-март 2015 года. В соответствии с требованиями, установленными Трудовым кодексом РФ, районный коэффициент и процентная надбавка для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, должны начисляться к совокупной заработной плате, размер которой без этих коэффициентов и надбавок не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории РФ. Поскольку с 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда составляет 5 965 рублей, с учетом 30% районного коэффициента и 80% процентной надбавки ежемесячный размер заработной платы в с. Верхнеимбатск в 2015 году должен составлять не менее 12526 рублей 50 копеек. Учитывая, что истица, работающая на ставку сторожа, в январе-марте 2015 года получала заработную плату в размере менее гарантированной законом, прокурор просит взыскать с ответчика не доначисленную заработную плату в пользу Спасовой Е.С. в размере 11 545 рублей.

Помощник прокурора Туруханского района Монахова О.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Спасова Е.С., представитель ответчика КГБУЗ «Туруханская РБ» - в суд не явились, о дате и месте его проведения извещены своевременно и надлежащим образом, посредством направления электронных сообщений.

Представитель ответчика Бачурина М.Г., в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена своевременно и надлежащим образом, о чём свидетельствует расписка, представила отзыв, где указала, что заработная плата Спасовой Е.С. начисляется в соответствии с действующим законодательством. Просила отказать в удовлетворении исковых требований.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего прав на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных прав.

Суд, руководствуясь 167 ГПК РФ, признал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата работника – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 146 Трудового Кодекса РФ установлено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

Согласно преамбуле, Закон РФ от 19.02.1993 №4520-1 (ред. от 02.07.2013) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Статьёй 10 названного закона установлено, что заработная плата с учетом районного коэффициента относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

В силу ст. 316 Трудового Кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Исходя из положений ст. 1 Федерального Закона РФ от 19.06.2000г. «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года установлен в размере 5965 рублей в месяц.

Как установлено в судебном заседании Спасова Е.С. работает в КГБУЗ «Туруханская РБ» (Вехнеимбатская участковая больница) на ставку сторожа.

В Туруханском районе Красноярского края (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), где расположено с. Верхнеимбатск к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,3.

Доводы истца о том, что минимальный размер заработной платы в Туруханском районе с учетом выплаты районного коэффициента в размере 30% и процентной надбавки в размере 80% должен составлять в 2015 году – 12 526 рублей 50 копеек из расчета: 5965 (МРОТ) + 1789,50 (районный коэффициент 30%) + 4 772 (максимальная процентная надбавка 80%), суд находит обоснованными, поскольку в силу приведенных выше положений закона работнику, работающему в районе Крайнего Севера, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда в сумме 5 965 рублей, но и повышенный размер оплаты труда, который обеспечивается выплатой надбавок (в данном случае это районный коэффициент и северная процентная надбавка).

Таким образом, размер недоначисленной заработной платы Спасовой Е.С. за январь-март 2015 года составит:

за январь2015 года: 12526,50 – 9385,40(заработная плата за январь) = 3141,10 рублей;

за февраль 2015 года : 12526,5 – 8287,10(заработная плата за февраль) = 4239,40рублей;

за март 2015 года: 12526,50 – 8362 (заработная плата за март) = 4164,50 рублей;

Итого: 11545 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска.

На основании требований ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации необходимо взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Туруханская районная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Туруханского района, действующего в интересах Спасовой Елены Сергеевны к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Туруханская районная больница» о взыскании не начисленной заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Туруханская районная больница» не доначисленную заработную плату в пользу Спасовой Елены Сергеевны в размере 11 545 рублей.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Туруханская районная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Туруханский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий А.С. Лаппо