Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-474/2012 ~ М-434/2012 от 02.04.2012

Р Е Ш Е Н И Е(не вступило в законную силу на день публикации) Дело № 2-474/2012

Именем Российской Федерации

с.Алнаши УР 23 апреля 2012 г.

Можгинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Гвоздиковой А.С.,

с участием заместителя прокурора Алнашского района Зиновьева А. Ю.,

при секретаре Медведевой Т. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Алнашского района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Крутикову Н. В. о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Алнашского района УР обратился в суд с иском к ИП Крутикову Н. В., осуществляющему предпринимательскую деятельность по изготовлению мебели, о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, мотивируя тем, что у него имеется 6 рабочих мест, по которым не проведена их аттестация на соответствие безопасным условиям труда, что ставит под угрозу жизнь и здоровье работников, вынужденных работать на рабочих местах, не отвечающих требованиям охраны труда и техники безопасности.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал по мотивам и основаниям, изложенным в заявлении, просил обязать ИП Крутикова Н. В. в годичный срок провести аттестацию рабочих мест.

Ответчик Крутиков Н. В. и представитель заинтересованного лица Государственной инспекции труда по УР, надлежаще и своевременно извещенные о месте и времени судебного разбирательства, в суд не явились, об уважительных причинах неявки не сообщили, в соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в их отсутствие.

Выслушав истца, исследовав представленные суду материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

При этом нормами Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Так, согласно ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также средств применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно п.п.1-6 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, являющегося приложением к приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 №342н, Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей -юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявление вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя, обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

Не проведение работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда, не обеспечивает охрану труда работников, профилактику несчастных случаев и ставит под угрозу жизнь и здоровье работников.

Между тем, судом установлено, материалами дела подтверждено, что ИП «Крутиков Н. В.» занимается предпринимательской деятельностью по изготовлению мебели, является работодателем по отношению к сборщикам мебели, дизайнерам, продавцам, аттестация рабочих мест которых по условиям труда не проведена, в результате работники во время выполнения своих трудовых функций подвергаются повышенному риску для их здоровья, вынуждены работать на рабочих местах, не отвечающих требованиям охраны труда и техники безопасности, что является нарушением конституционного права граждан.

А потому суд считает, что требования истца о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда законны, обоснованны, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в размере, установленном п. 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ для исковых заявлений неимущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Алнашского района в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Крутикову Н. В. о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить.

Обязать ИП Крутикова Н. В. в годичный срок провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с ИП Крутикова Н. В. государственную пошлину в доход государства в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня вынесения с подачей жалобы через Можгинский районный суд УР.

Председательствующий судья А.С.Гвоздикова