Определение по делу № 2-1743/2017 ~ М-1448/2017 от 10.07.2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу

02 октября 2017 года г. Тайшет Тайшетский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Сергейчевой Н.П. при секретаре Мозговой Н.С. с участием истца Королькова Н.В., представителя ООО «Транснефть-Восток», рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1743/17 по исковому заявлению Королькова Н. В. к ООО «Транснефть-Восток» о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу и работу в выходные дни,

УСТАНОВИЛ:

Корольков Н.В. обратился в суд с заявлением к ООО «Транснефть-Восток» о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу и работу в выходные дни, в обоснование своих требований указал, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал в филиале «Иркутское районное нефтепроводное управление» ООО «Востокнефтепровод» ГНПС «Тайшет», линейно- эксплуатационный участок «Тайшет» по профессии, квалификации водитель вездехода ( мощн.двиг. до 200 л.с.), 5-ого разряда. Место нахождение рабочего места - Иркутская область, населенный пункт - город Тайшет. С ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно данного трудового договора, ему устанавливается режим работы 5-ти дневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, продолжительность рабочего дня : 8 часов 15 минут, в пятницу - 7 часов. Начало рабочего времени в 8 часов 00 минут и окончание работы в соответствии с графиком работ № 1 - 17 часов 15 минут, в пятницу в 16 часов. Продолжительность перерыва для отдыха и питания - 1 час с 12.30 до 13.30. ( п.5.1. трудового договора). В соответствии с п.4.1 трудового договора, ему устанавливается должностной оклад, который в последующем изменялся, районный коэффициент в размере 30 % и надбавка в размере 30 %. В этом же пункте сказано, что дополнительные виды оплаты труда и оплата работы, проведенной в условиях, отличающихся от нормальных, производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором.

Как указывает истец, со дня начала его работы, ему ни разу не оплатили работу сверх рабочего времени, а работал сверхурочно ежедневно. Работу сверх рабочего времени ему должны были оплачивать в соответствии с Трудовым кодексом РФ в полуторном размере за первые 2 часа и в двойном размере остальные часы. Выезды и время его работы можно подтвердить путевыми листами, где отражено время начала работы и время окончания, а также возможно проследить регистрацией на турникете, которая ведется круглосуточно. Ему работодатель отказывает выдать вышеуказанные документы. В связи с этим он не может предъявить точную сумму заработной платы, требуемой ко взысканию. В среднем заработная плата за год составила 87970, 44 рубля.

Истец указывает, что сверхурочно он работал ежедневно, в среднем переработка составила ежедневно по 3 часа. Рабочих дней в году 269. Считает, что оплата сверхурочной работы в среднем за год должна составить 672163,75 рублей ( шестьсот семьдесят две тысячи шестьдесят три рубля 75 копеек).В среднем он отработал 58 праздничных и выходных дней в год. Оплата его труда в праздничные и выходные дни в среднем за год должна составить 463765 рублей (четыреста шестьдесят три тысячи семьсот шестьдесят пять рублей).

Всего сумма недоплаченной ему заработной платы в среднем составила 1135931,75 рублей (один миллион сто тридцать пять тысяч девятьсот тридцать один рубль 75 копеек.

Ответчиком не была оплачена его работа в выходные и праздничные дни, не была оплачена сверхурочная работа, не предоставлялись другие дни отдыха или дополнительное время отдыха.

Как указывает истец, он и группа его коллег обратились в руководителю с требованием произвести оплату труда в соответствии с Трудовым законодательством. Однако, им было отказано в выплате.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении ( ст.392 Трудового кодекса РФ).

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни в размере 1135931,75 рублей (один миллион сто тридцать пять тысяч девятьсот тридцать один рубль 75 копеек).

В ходе рассмотрения дела Корольков Н.В. отказался от заявленных требований.

В силу ст.39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.

В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если заявитель отказался от заявления и отказ принят судом.

Суд принимает отказ от заявленных требований, считая, что он не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Последствия отказа от заявления и прекращения производства по делу судом разъяснены.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Производство по гражданскому делу № 2-1743/17 по исковому заявлению Королькова Н. В. к ООО «Транснефть-Восток» о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу и работу в выходные дни прекратить в связи с отказом от заявленных требований.

Определение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Тайшетский городской суд в течение 15 дней.

Судья: Н.П. Сергейчева