Решение по делу № 2-7790/2019 ~ М-6169/2019 от 19.11.2019

                               гражданское дело №2-2-7790/2019

                                      24RS0056-01-2019-008228-25

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

                                    именем Российской Федерации

16 декабря 2019 года                                       г.Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Прошкиной М.П.,

при секретаре Сыроквашиной Д.С.,

с участием помощника прокурора Мироновой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Красноярска в интересах Юрковой СГ к ООО «Сибэкспорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г.Красноярска обратился в суд с иском в интересах Юрковой С.Г. к ООО «Сибэкспорт» о взыскании задолженности по заработной плате за апрель-июль 2019 года, всего в размере 71701,53 рубль, процентов за задержку причитающихся выплат в сумме 4426,60 рублей, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, мотивируя свои требования тем, что Юрковой С.Г. за время работы в ООО «Сибэкспорт» за указанные выше месяцы недополучила начисленную заработную плату в вышеуказанном размере. Таким образом, просит взыскать невыплаченную заработную плату, а также компенсацию за её задержку, начисленную за период с 16 апреля по 05 ноября 2019 года, и за нарушение трудовых прав компенсацию морального вреда.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района Миронова Н.С., поддержала требования по изложенным в иске основаниям.

Истец Юркова С.Г., будучи уведомленным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась об уважительности причин неявки суд не уведомила, в связи с чем дело рассмотрено в её отсутствие.

ООО «Сибэкспорт» будучи надлежащим образом и заблаговременно извещенным о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, ходатайств об отложении судебного заседания или о рассмотрении дела в его отсутствие не заявлял, возражений против иска суду не представил.

В силу ст.233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав истца и помощника прокурора, исследовав представленные суду доказательства, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Юркова С.Г. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Сибэкспорт» на должность формовщика теста, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

Положения статьи 22 ТК РФ закрепляют обязанности работодателя, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Сибэкспорт», а также Положением об оплате труда работников, утвержденными 01.06.2018 года (с изменениями, внесенными приказом № 01-01-033 от 01.12.2018 года), установлены сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца (аванс) – 30 числа текущего месяца; окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Как следует из материалов дела, ответчик имеет перед истцом задолженность по начисленной заработной плате за апрель 2019 года в размере 9361,65 рубль, за май 2019 года в размере 16958,65 рублей, за июнь 2019 года в размере 15704,69 рубля, за июль 2019 года в размере 29767,54 рублей, а всего на 05.11.2019 года задолженность составляет 71701,53 рубль.

Поскольку к рассмотрению дела указанная задолженность не выплачена, а ответчик не оспаривает её наличие, доказательств выплаты задолженности ответчик суду не представил, суд считает правильным удовлетворить требования иска о её взыскании с ответчика в пользу истца.

В силу абз. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установленные выше судом обстоятельства свидетельствуют о нарушении ответчиком сроков выплаты заработной платы, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ. Таким образом, требования иска о компенсации обоснованы и подлежат удовлетворению.

В исковом заявлении приведен подробный расчет суммы компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ, за период задержки выплат с 16 апреля по 05 ноября 2019 года, который проверен судом, признан верным, ответчиком не оспорен, в потому суд удовлетворяет требования иска о взыскании с ответчика в пользу истца суммы компенсации в размере 4426,60 рублей.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу закона размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку действиями ответчика, в виде задержки выплаты заработной платы, истице был причинен моральный вред, суд считает необходимым взыскать в её пользу компенсацию, и с учетом всех обстоятельств по делу определяет ее размер в сумме 5000 рублей.

В силу положений ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден.

        На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Ленинского района г.Красноярска в интересах Юрковой СГ удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сибэкспорт» в пользу Юрковой СГ задолженность по заработной плате 71701,53 рубль, компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 4426,60 рублей, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ООО «Сибэкспорт» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2784 рублей.

Ответчик вправе подать в Центральный районный суд г.Красноярска, заявление об отмене настоящего решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

       Настоящее заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 20.12.2019 года.

Председательствующий: подпись.

Копия верна.

Судья: