Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1290/2014 ~ М-1035/2014 от 29.04.2014

РЕШЕНИЕ № 2-1290

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июля 2014 года г. Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Бурдуковской Л.А.,

при секретаре Мухановой Е.А.,

с участием истца Безугловой Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Безугловой Н.М. к Открытому акционерному обществу «Маклаковский ЛДК» о взыскании заработной платы, средней заработной платы на период трудоустройства и взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Безуглова Н.М. свое обращение в суд мотивирует тем, что работала по трудовому договору инженером-теплотехником в ОАО «Маклаковский ЛДК». Уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении ей не выплачена задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей. Неоднократные обращения к ответчику результатов не дали. Просит взыскать в её пользу с ОАО «Маклаковский ЛДК» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Безуглова Н.М. на исковых требованиях настаивает, пояснила, что работала в ОАО "Маклаковский ЛДК" инженером-теплотехником, была уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия, по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ в её пользу с ответчика взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей за период ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ была частично выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей путем перечисления на карточку. Просит взыскать оставшуюся начисленную денежную сумму на ДД.ММ.ГГГГ в размере ДД.ММ.ГГГГ, среднюю заработную плату на период трудоустройства в размере ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Представитель ОАО «Маклаковский ЛДК», уведомленный о дате и времени рассмотрения дела, не явился.

Исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статье 318 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 названного Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 того же Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а в исключительных случаях - по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, - и в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения; указанные денежные выплаты производятся работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Как установлено в судебном заседании, Безуглова Н.М. работала по трудовому договору инженером-теплотехником в ОАО «Маклаковский ЛДК», трудовой договор расторгнут на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Данное обстоятельство подтверждается копией трудовой книжки Безугловой Н.М. №.

Задолженность ОАО «Маклаковский ЛДК» перед Безугловой Н.М. на ДД.ММ.ГГГГ составляла <данные изъяты> рублей, из которых <данные изъяты> рублей выходное пособие, <данные изъяты> рублей компенсация при ликвидации, <данные изъяты> рублей компенсация отпуска при увольнении. Данный размер задолженности подтвержден представленной истцом справкой ОАО «Маклаковский ЛДК», заверенной печатью юридического лица и подписями коммерческого директора ФИО5, главного бухгалтера ФИО6

Решением Лесосибирского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с ОАО "Маклаковский ЛДК" в пользу Безугловой Н.М. взыскана задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей. Решение вступило в законную силу.

В ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет, принадлежащий истцу Безугловой Н.М., перечислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей.

Данные документы истцом и ответчиком не оспорены, таким образом в пользу Безугловой Н.М подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей из расчета (<данные изъяты>).

Согласно справки КГКУ "Центр занятости населения г. Лесосибирска" от ДД.ММ.ГГГГ № Безуглова Н.М. зарегистрирована в целях поиска подходящей работы с ДД.ММ.ГГГГ, снята с учета решением от ДД.ММ.ГГГГ по причинен трудоустройства по направлению службы занятости. с ДД.ММ.ГГГГ на учете не состоит.

Согласно дубликата решения КГКУ "Центр занятости населения г. Лесосибирска" от ДД.ММ.ГГГГ № №, дубликата решения от ДД.ММ.ГГГГ № №, дубликата решения от ДД.ММ.ГГГГ № №, за гр. Безугловой Н.М. сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение <данные изъяты> месяца, <данные изъяты> месяца, <данные изъяты> месяца со дня увольнения. Решение принято на основании ст. 318 ТК РФ, так как она в месячный срок со дня увольнения обратилась в орган службы занятости и не была им трудоустроена в течение 4, 5, 6 месяца со дня увольнения.

Из справки ОАО "Маклаковский ЛДК" средний заработок Безугловой Н.М. составляет <данные изъяты> рублей.

Учитывая, что истица была уволена с работы в связи с ликвидацией организации, в течение установленного законом месячного срока со дня увольнения обратился в службу занятости населения и не была трудоустроена по причине отсутствия подходящей для нее работы, руководителем службы занятости населения приняты соответствующие решения о сохранении среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяца во исполнение положений ст. 318 ТК РФЮ, требования работника о взыскании о взыскании среднего заработка за период трудоустройства являются обоснованными.

Таким образом, в пользу Безугловой Н.М. подлежит взысканию средняя заработная плата на период трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей из расчета <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на день обращения истца в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета в размере <данные изъяты> рублей :

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, в том числе при задержке выплаты заработной платы.

Суд находит установленным, что незаконными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, связанные с переживаниями по поводу отсутствия денежных средств, необходимых для проживания. Требование истца о взыскании денежной компенсации морального вреда суд находит подлежащим частичному удовлетворению с учетом требований разумности и справедливости, в размере 1000 руб. Доказательств большего истцом с учетом правил ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Согласно п. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя и исполнение может оказаться невозможным.

Учитывая, что юридическое лицо находится в стадии ликвидации, замедление исполнения судебного постановления может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Поэтому ходатайство истца об обращении решения к немедленному исполнению является обоснованным.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Согласно требованиям, установленным п.1 и п. 3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>, в размере <данные изъяты> рублей за требования нематериального характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Безугловой Н.М. к Открытому акционерному обществу « Маклаковский ЛДК» удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский ЛДК» в пользу Безугловой Н.М. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, среднюю заработную плату на период трудоустройства <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> рублей.

Решение обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский ЛДК» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Лесосибирский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения 14 июля 2014 года.

Председательствующий: Л.А. Бурдуковская