Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1177/2012 (2-5303/2011;) ~ М-4198/2011 от 14.12.2011

Дело № 2-1177/2012

копия

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июня 2012 года г.Красноярск

Октябрьский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего Барановой С.М.,

при секретаре Свистуновой С.Ю.,

при участии представителя истца КГ - А.Ю. по доверенности №1173/01 от 01 августа 2011 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

КГ к Т.А. о взыскании денежной компенсации за использованный очередной отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Истец КГ обратилось в суд с иском к Т.А. с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере 4983 рублей 73 копеек в связи с взысканием денежной компенсации за 16 календарных дней за использованный очередной отпуск. Свои требования истец мотивировал тем, что в июле 2010 г. ответчицей, работающей у ответчика санитаркой физиотерапевтического отделения, был оформлен очередной отпуск в соответствии со ст.122 ТК РФ. Ответчица имела право на предоставление отпуска авансом, т.к. имела стаж работы около семи лет, за исключением дополнительных дней отпуска, которые предоставляются за работу во вредных условиях. На тот момент Т.А. могла взять 28 календарных дней основного отпуска, 8 календарных дней дополнительного отпуска за работу в Южных районах края и 5 календарных дней за работу во вредных условиях, последнее рассчитывается строго за фактически отработанное время, что и было сделано). Ответчица реализовала свое право на отпуск, она взяла на I календарный день меньше, чем могла бы взять. Исходя из данных, предоставленных бухгалтерией КГ, у ответчицы образовалась задолженность по заработной плате, составляющая 4983 рубля 73 копейки, в связи с взысканием денежной компенсации за 16 календарных дней за использованный очередной отпуск за период работы с 23.02.2010 г. по 10.09.2010 г. За 16 оплаченных дней отпуска взятых ответчицей авансом, но не отработанных ею, согласно абз. 5 ст. 137 ТК РФ должно производиться удержание из заработной платы для погашения задолженности ответчицы перед истцом. Однако, после окончания отпуска 10.08.2010 г. Т.А. на работу не вышла, в отдел кадров поступило заявление на продление отпуска на оставшиеся 10 дней. Однако, эти дополнительные дни очередного отпуска предоставляются строго пропорционально отработанному времени. Поэтому ответчица обратилась с заявлением на отпуск без сохранения заработной платы на период с 10.08.2010 по 31.08.2010 г. Затем Т.А. обратилась с очередным заявлением на отпуск без сохранения заработной платы на период с 01.09.2010 по 03.09.2010 г. Т.А. вышла на работу с 07.09.2010 г., отработала по 10.09.2010г. включительно, в период с 04.09.2010 г. по 06.09.2010 г. на работе не появлялась, поэтому была уволена 10.09.2010 г. за прогулы по п. 6а ст. 81 ТК РФ. В связи с тем, что ответчица проработала в сентябре 4 дня, вычесть компенсацию за 16 дней из заработной платы в счет неотработанного отпуска не представляется возможным.

Представитель истца КГ - А.Ю. (по доверенности №1173/01 от 01.08.2011г.) исковые требования поддержала в полном объёме по основания, изложенным в исковом заявлении.

Ответчица Т.А. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещалась заказной корреспонденцией с уведомлением о вручении 31.01.2012г., 9.04.2012г., 21.05. 2012 года по адресу: <адрес> «А» общ, комната301, в соответствии со справкой Красноярского адресного бюро от 17 апреля 2012 года. Однако, судебные извещения возвращены в адрес суда с отметкой «истёк срок хранения». По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных прав.

В связи с изложенным, учитывая надлежащее уведомление ответчицы о дне и времени слушания дела, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчицы в порядке заочного производства, учитывая согласия на то представителя истца.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

В судебном заседании установлено, что между истцом КГ и ответчиком Т.А. 15 октября 2003 года был заключен трудовой договор. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №) Т.А. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 12 календарных дней, всего 40 календарных дней за период работы с 23.02.2010г. по 22.02.2011г. Приказом №-отп от 13.08.2010г. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 10.08.2010г. по 31.08.2010г. на основании её личного заявления. Приказом №-отп от 03.09.2010г. Т.А. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 01.09.2010г. по 03.09.2010г. на основании личного заявления. На основании приказа 78-лс от 05.10.2010г. Т.А. была уволена с 10.09.2010г. за прогулы по п. 6а ст. 81 ТК РФ.

Из документов истца следует, что ответчица проработала в сентябре 2010г. 4 дня, на период увольнения 16 дней отпуска, предоставленных авансом, за период работы с 23.02.2010г. по 22.02.2011г. Т.А. не отработано. В связи с увольнением Т.А. произвести удержание из ее заработной платы данной компенсации не представилось возможным. Данный факт и размер задолженности подтверждается также служебной запиской бухгалтера Л.А. и расчётным листом за октябрь 2010 года.

При таких обстоятельствах является обоснованным требования истца о возврате суммы начисленных и выплаченных отпускных в размере 4983,73 руб. за неотработанных 16 календарных дней отпуска за период с 23.02.2010г. по 10.09.2010г. Доказательств обратного и иного размера задолженности ответчиком суду не представлено. В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, если иск подлежит удовлетворению, то стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает понесенные по делу расходы, пропорционально удовлетворенных судом исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию госпошлина с удовлетворенной части исковых требований 4983,73 руб., что составляет 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования КГ удовлетворить.

Взыскать с Т.А. в пользу КГ 4983 рубля 73 копейки.

Взыскать с Т.А. госпошлину в доход государства в сумме 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Октябрьский райсуд г. Красноярска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: (подпись) С.М.Баранова

Копия верна:

Судья С.М.Баранова