Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-205/2017 ~ М-84/2017 от 23.01.2017

Дело №

Поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Тогучинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Клименкова И. В., при секретаре Клеттер Т. С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению государственного автономного учреждения стационарного социального обслуживания <адрес> «Тогучинский психоневрологический интернат» к Дудкиной Е. В., Савостиной С. И., Бабайцевой Н. А., Карась Н. А., Игнатенко О. А., Литвиновой И. Н., Ярошинской Л. А., Шабаеву П. Геннадьевичу, Красняковой О. П., Астаниной Н. П., Тимофеевой А. В., Андрияновой И. М., Темплинг Ю. В., Щегловой Т. П., Барановой Т. Л., Асякиной О. В., Соколову А. В., Яковлевой О. А., Столбунцовой Г. В., Петровой Н. Н., Горячевой Н. В., Новгородцевой Зое В., Попковой И. В., Рыбко Е. Г., Соколовой О. В., Гриценко В. И., Свиридову Б. В., Коровкину В. В. о взыскании с коллектива работников материального ущерба в виде недостачи на общую сумму 141357рублей 97копеек.

У С Т А Н О В И Л:

ГАУССО НСО ТПНИ обратилось в суд с иском к коллективу бригады работников ГАУССО НСО ТПНИ о возмещении материального ущерба выявленного в результате недостачи на общую сумму 141357руб. 97копеек.

В обоснование требований представитель истца ФИО в судебном заседании показал, что в связи с выбытием из организации руководителя бригады Дудкиной Е. В., на предприятии была проведена внеплановая инвентаризация вверенного коллективу имущества за период с ДД.ММ.ГГГГ. установлена недостача на общую сумму 141357,97рублей. Поскольку с ответчиками ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор о полной коллективной (бригадной) ответственности, просит взыскать:

С Дудкиной Е. В.-5962,73рубля, Савостиной- 5667,98руб., Бабайцевой-5667,98руб., Карась-5667,98руб., Игнатенко-5667,98руб., Литвинова И. Н.- 5667,98руб., Ярошинской-5378.56руб., Шабаева-3738.46руб., Красняковой-5667.98руб., Астаниной-5667,98руб., Тимофеева-5667,98руб., Андрияновой-5667,98руб., Темплинг-5667,98руб., Щегловой-5667,98руб., Барановой-5667,98руб., Асякиной-5667,98руб., Соколова-1157.72руб., Яковлевой-5667,98руб., Столбунцовой-5667,98руб., Петрова-5667,98руб., Горячева-5667,98руб., Новгородцевой-5667,98руб., Попковой-5667,98руб., Рыбко-5667,98руб., Соколова-5667,98руб., Гриценко-1863руб., Свиридова-3624.52руб., Коровкина-605руб.40коп.

Представитель ответчиков адвокат Реутов С. А. исковые требования не признал и в судебном заседании указал, что с работниками, которые в основном состоят на должностях санитаров палатных не может быть заключен договор о полной материальной коллективной (бригадной) ответственности, соответственно не могут быть удовлетворены исковые требования истца. Просит взыскать с истца в возмещение расходов на представителя в пользу ответчиков: Соколовой -5000руб., Литвиновой-5000руб., Бабайцевой-5000руб., Асякиной-5000руб., Савостиной-5000руб., Красняковой-5000руб., Столбунцовой-5000руб., Петровой-5000руб., Андрияновой-5000руб., Тимофеевой-5000руб., Свиридова-5000руб., Астаниной-5000руб., Щегловой-5000руб., Игнатенко-5000руб.. Карась-5000руб., Попковой-5000руб., Екимовой-5000руб., Ярошинской-5000руб.

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчиков, изучив и проверив письменные материалы дела, оценив доказательства, собранные по делу в их совокупности, приходит к следующему.

Согласно ст.37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии с п.3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и Тимофеевой А. В. заключен трудовой договор №, она принята на должность санитарка палатная. ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и Андрияновой И. М. заключен трудовой договор №, она принята на должность санитарка уборщица.

ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и Темплинг Ю. В. заключен трудовой договор №, принята на должность санитарка врачебного кабинета.

ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и Щегловой Т. П. заключен трудовой договор №, принята на должность санитарка палатная.

ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и Барановой Т. Л. заключен трудовой договор №, принята на должность санитарка палатная.

ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и Асякиной О. В. заключен трудовой договор №, принята на должность санитарка палатная.

ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и Соколовым А. В. заключен трудовой договор №, принят на должность санитара палатного.

ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и Яковлевой А. А. (фамилия после брака Екимова) заключен трудовой договор №, принята на должность санитарка буфетчица.

ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и Столбунцовой Г. В. заключен трудовой договор №, принята на должность санитарка палатная.

ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и Петровой Н. Н. заключен трудовой договор №, принята на должность санитарка палатная.

ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и Тимофеевой А. В. заключен трудовой договор №, принята на должность санитарка палатная.

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и Горячевой Н. В. заключен трудовой договор №, принята на должность санитарка буфетчица.

ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и Новгородцевой З. В. заключен трудовой договор №, принята на должность санитарка уборщица.

ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и Попковой И. В. заключен трудовой договор №, принята на должность санитарка палатная.

ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и Рыбко Е. Г. заключен трудовой договор №, принята на должность санитарка буфетчица.

ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и Соколовой О. В. заключен трудовой договор №, принята на должность санитарка палатная.

ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и Гриценко В. И. заключен трудовой договор №, принята на должность санитарка палатная.

ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и Свиридовым Б. В. заключен трудовой договор №, принят на должность санитара палатного.

ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и Коровкиным В. В. заключен трудовой договор №, принят на должность санитара палатного.

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ГАУССО НСО ТПНИ в лице директора ФИО1 и членами коллектива (бригады) в лице Дудкиной Е. В. сестры хозяйки второго корпуса заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Договор о полной материальной ответственности с сестрой хозяйкой второго корпуса ГАУССО НСО ТПНИ Дудкиной Е. В. и директором ГАУССО НСО ТПНИ ФИО1, не заключался, истцом в суд не представлен.

Приказом Минсообеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГг. N73 утверждена инструкция по учету белья постельных принадлежностей одежды и обуви в учреждениях социального обеспечения, состоящих на государственном бюджете. Согласно п. 4 указанной инструкции материальная ответственность за сохранность белья, находящегося в эксплуатации, возлагается на сестру-хозяйку учреждения с которой заключается договор о полной материальной ответственности. В крупных учреждениях, где имеются обособленные отделения, материально ответственными лицами за сохранность белья, переданного в эксплуатацию, являются сестры-хозяйки отделений, с которыми заключаются договоры о полной материальной ответственности.

Как разъяснено в Постановлении Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 52, материальная ответственность в полном размере может быть возложена на заместителя руководителя организации или на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором. Если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести эту ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка (п. 10).

Перечень случаев привлечения работников к полной материальной ответственности, предусмотренный ст. 243, является исчерпывающим. Это означает, что во всех других случаях причинения ущерба работником, состоящим с работодателем в трудовых отношениях, наступает только ограниченная материальная ответственность.

В соответствии со статьей 244 ТК РФ договор о полной материальной ответственности - это договор о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества. Такой договор может быть заключен с отдельным работником (договор о полной индивидуальной материальной ответственности) или с коллективом (бригадой) работников (договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности). При коллективной (бригадной) материальной ответственности причиненный работодателю ущерб возмещается в полном размере не одним работником, а всеми членами бригады, заключившими договор о коллективной материальной ответственности.

Договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности могут быть заключены с работниками только при наличии следующих обязательных условий:

- работник достиг 18 лет, т.е. является совершеннолетним;

- занимаемая должность или выполняемая работником работа непосредственно связана с обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей или иного имущества;

- занимаемая должность или выполняемая работа предусмотрена в утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, специальных перечнях работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры.

Минтруд России Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ N85 во исполнение Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N823 утвердил следующие документы:

1) Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (приложение N 1);

2) Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества (приложение N 3).

Названные перечни являются исчерпывающими и расширительному толкованию не подлежат.

В перечне работ (приложение№) отсутствуют работы, которые выполняют ответчики.

Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, заключенный с нарушением этих условий, не может служить основанием для привлечения ответчиков к полной материальной ответственности.

Как разъяснено в Постановлении Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 52, к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

При недоказанности как правомерности заключения с ответчиками договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, так и наличия недостачи, ссылка истца о возложение обязанности на ответчиков представить доказательства отсутствия своей вины в причинении истцу ущерба, несостоятельна, поскольку основана на неверном толковании правовых норм.

Решая вопрос о возмещении расходов на оплату услуг представителя и определяя размер такого возмещения, судья, исходит из требований ст. 100 ГПК РФ, признавая достаточный опыт и квалификацию представителя, считает, что размер вознаграждения в большей степени зависит от продолжительности и сложности дела. Учитывая, что представитель Реутов С. А. участвовал в двух судебных заседаниях, дело не относится к категории сложных, то возмещение расходов по 4000руб. ответчикам: Соколовой, Литвиновой, Бабайцевой, Асякиной, Савостиной, Красняковой, Столбунцовой, Петровой, Андрияновой, Тимофеевой, Свиридову, Астаниной, Щегловой, Игнатенко, Карась, Попковой, Екимовой, Ярошинской - будет вполне достаточной.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Государственному автономному учреждению стационарного социального обслуживания <адрес> «Тогучинский психоневрологический интернат» в иске к Дудкиной Е. В., Савостиной С. И., Бабайцевой Н. А., Карась Н. А., Игнатенко О. А., Литвиновой И. Н., Ярошинской Л. А., Шабаеву П. Геннадьевичу, Красняковой О. П., Астаниной Н. П., Тимофеевой А. В., Андрияновой И. М., Темплинг Ю. В., Щегловой Т. П., Барановой Т. Л., Асякиной О. В., Соколову А. В., Яковлевой О. А., Столбунцовой Г. В., Петровой Н. Н., Горячевой Н. В., Новгородцевой Зое В., Попковой И. В., Рыбко Е. Г., Соколовой О. В., Гриценко В. И., Свиридову Б. В., Коровкину В. В. о взыскании с коллектива работников материального ущерба в виде недостачи на общую сумму 141357рублей 97копеек, отказать.

Взыскать с Государственного автономного учреждения стационарного социального обслуживания <адрес> «Тогучинский психоневрологический интернат» в пользу: Соколовой О, В., Литвиновой И. Н., Бабайцевой Н. А., Асякиной О. В., Савостиной С. И., Красняковой О. П., Столбунцовой Г. В., Петровой Н. Н., Андрияновой И. М., Тимофеевой А. В., Свиридова Б. В., Астаниной Н. П., Щегловой Т. П., Игнатенко О. А., Карась Н. А., Попковой И. В., Екимовой О. А., Ярошинской Л. А. - расходы на представителя по 4000рублей, каждому.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Новосибирский областной суд через Тогучинский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

    Судья И. В. Клименков