Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1886/2013 ~ М-1899/2013 от 16.09.2013

Дело №2-1886-13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Нерюнгри 27 сентября 2013 г.

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Подголова Е.В., при секретаре Олбутцевой Е.В., с участием истца Власовой С.В., представителя истца Зиновьевой Е.С., действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Власовой С. В. к ООО «Айхал» о возложении обязанности предоставить информацию,

УСТАНОВИЛ:

Власова С.В. обратилась в суд с иском к ООО «Айхал» мотивируя тем, что работала у ответчика в период с 01.04.2012 года по 06.07.2013 года в должности <данные изъяты>. В связи с нарушением работодателем трудового законодательства, в части касающейся оплаты труда, а также сроков выплаты заработной платы, она обратилась в ООО «Юридическое агентство «Советник». 19 августа 2013 года ООО «Юридическое агентство «Советник» было подготовлено и направлено заявление о предоставлении документов, связанных с трудовой деятельностью Власовой С.В., на которое ответа не последовало, в связи с чем 02.09.2013 года было повторно направлено два заявления по разным адресам ответчика. 05.09.2013 года поступило уведомление о получении ООО «Айхал» почтового отправления, однако никакой информации представлено не было. Просит обязать администрацию ООО «Айхал» предоставить информацию согласно направленного запроса.

В судебном заседании истица Власова С.В. и ее представитель Зиновьева Е.С., сославшись на обстоятельства указанные в иске, заявленные требования поддержали полностью, просят удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Айхал» не участвовал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Как следует из искового заявления и не оспаривается ответчиком, Власова С.В. работала в ООО «Айхал» в должности <данные изъяты> в <адрес> и была уволена 06 июля 2013 года.

В рамках представленных Власовой С.В. полномочий, представителем по доверенности Зиновьевой Е.С. в адрес генерального директора ООО «Айхал» были направлены заказным письмом заявления, подписанные Власовой С.В. о предоставлении документов, связанных с трудовой деятельностью Власовой С.В., а именно копии трудового договора, копии приказа о приеме на работу, табеля учета рабочего времени за весь период работы, графиков сменности за весь периода работы, положения об оплате труда и положения о премировании ООО «Айхал», копии приказов о привлечении работника к работе в выходной день для работы в гостинице «Айхал», копии расчетных листов за весь период работы, копии приказа о расторжении трудового договора, записки расчет при увольнении, справки о задолженности по заработной плате, выписки из ведомости о получении заработной платы за весь период работы.

19 августа 2013 года, 05 и 07 сентября 2013 года заявление было получено ООО «Айхал», о чем свидетельствуют расписка на заявлении, уведомление о вручении и распечатка отслеживания почтовых отправлений Почты России, имеющиеся в материалах дела.

Достоверных и достаточных доказательств о выдаче Власовой С.В. запрашиваемых документов ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

В силу положений ст. 21 ТК РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

Исходя из смысла ч. 1 ст. 62 ТК РФ, перечень документов (копий документов), перечисленных в ней не является исчерпывающим. Помимо названных работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав. При этом, работодатель не имеет права требовать от работника подтверждения необходимости получения этих документов, а также требовать оплаты за их подготовку и выдачу.

Учитывая право истца на защиту своих трудовых прав, и то, что суду не представлены доказательства исполнения требований истицы, суд считает обоснованными требования истицы на получение документов, связанных с ее трудовой деятельностью частично, а именно копии трудового договора, копии приказа о приеме на работу, табеля учета рабочего времени за весь период работы, графиков сменности за весь периода работы, положения об оплате труда и положения о премировании ООО «Айхал», копии приказов о привлечении работника к работе в выходной день для работы в гостинице «Айхал», копии расчетных листов за весь период работы, копии приказа о расторжении трудового договора, записки расчет при увольнении и справки о задолженности по заработной плате.

В части требования истицы предоставить ей выписку из ведомости о получении заработной платы за весь период работы, суд считает данное требование необоснованным, поскольку действующим трудовым законодательством не предусмотрено такой обязанности у работодателя. В силу положений ст. 136 ТК РФ законодатель обязал работодателя информировать работников о денежных выплатах и произведенных удержаниях путем выдачи расчетного листка.

При таких обстоятельствах, исковое заявление Власовой С.В. подлежит частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Айхал» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Власовой С. В. к ООО «Айхал» о возложении обязанности предоставить информацию удовлетворить частично.

Обязать ООО «Айхал» выдать Власовой С. В. копии следующих документов, связанных с трудовой деятельностью Власовой С. В.:

- трудовой договор;

- приказ о приеме на работу;

- табеля учета рабочего времени за весь период работы;

- графики сменности за весь период работы;

- положение об оплате труда ООО «Айхал»;

- положение о премировании ООО «Айхал»;

- приказы о привлечении работника к работе в выходной день для работы в гостинице «Айхал»;

- расчетные листки за весь период работы;

- приказ о расторжении трудового договора;

- записку-расчет при увольнении;

- справку о задолженности по заработной плате.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Айхал» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).

Судья Е.В.Подголов