Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6858/2015 ~ М-6061/2015 от 28.10.2015

Дело № 2-6858/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 декабря 2015 года г.Щёлково

Щёлковский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Торбика А.В., при секретаре судебного заседания Афанасьевой О.С., с участием помощника Щелковского городского прокурора Шлычковой М.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щелковского городского прокурора в интересах Кудрявцевой ФИО6 к ОАО «Щелковский районный рынок» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Щелковский городской прокурор в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в Щелковский городской суд в защиту интересов Кудрявцевой Г.В. мотивируя тем, что из обращения в прокуратуру Кудрявцевой Г.В. следует, что она была принята в ОАО «Щелковский районный рынок» 11.07.2008 года приказом № Трудовой договор с Кудрявцевой Г.В. заключался, однако второй экземпляр работодателем на руки работнику выдан не был. Трудовой договор расторгнут приказом № от 08.06.2015 года.

ОАО «Щелковский районный рынок» представлена заверенная копия трудового договора № от 11.07.2008, согласно которому Кудрявцева Г.В. с 16.07.2008 года принята на должность уборщицы. Соглашением к трудовому договору от 11.07.2008 Кудрявцевой Г.В. установлен оклад в размере 10350 рублей. Дополнительных соглашений, повышающих заработную плату, не заключалось. Из пояснений работника следует, что заработная плата уборщиц составляла 15000 рублей, однако документов, подтверждающих данную информацию, не получено.

Вместе с тем, ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации

В нарушение Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области в период с января 2014 года по февраль 2015 заработная плата Кудрявцевой Г.В. выплачивалась ниже установленного размере оплаты труда.

На основании изложенного, просит суд:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Щелковский районный рынок» в пользу Кудрявцевой ФИО7 недополученную заработную плату за период с января 2014 года по июль 2015 года в размере 40950 руб. 83 коп.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Щелковский районный рынок» в пользу Кудрявцевой ФИО8 денежную компенсацию, предусмотренную ст.236 ТК РФ, рассчитанную на день вынесения судебного решения.

Взыскать с ОАО «Щелковский районный рынок» в пользу Кудрявцевой ФИО9 компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца Щелковского городского прокурора - помощник прокурора Шлычкова М.Д. исковые требования поддержал в полном объеме.

Истец Кудрявцева Г.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ОАО «Щелковский районный рынок» по доверенности Т.В. Иванова исковые требования признала частично. Представила письменный отзыв, согласно которому за период с января 2014 года по июль 2015 года выплаченная заработная плата была ниже установленного минимального размера в январе, феврале, апреле, мае, августе, октябре, ноябре 2014 года, в июне 2015 года. Недополученная сумма заработной платы Кудрявцевой Г.В. за указанный период составляет 17369 руб. 07 коп.

На указанную сумму подлежат начислению проценты за просрочку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Общая сумма процентов по состоянию на 14 декабря 2015 года составляет 1820 руб. 54 коп.

Размер компенсации морального вреда просила снизить.

Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что Кудрявцевой Г.В. следует, что она была принята в ОАО «Щелковский районный рынок» 11.07.2008 года приказом № (л.д.8)

Трудовой договор расторгнут приказом № от 08.06.2015 года.(л.д.12)

Соглашением к трудовому договору от 11.07.2008 Кудрявцевой Г.В. установлен оклад в размере 10350 рублей. (л.д.11)

Согласно представлено ответчиком расчета за период с января 2014 года по июль 2015 года выплаченная заработная плата была ниже установленного минимального размера в январе, феврале, апреле, мае, августе, октябре, ноябре 2014 года, в июне 2015 года. Недополученная сумма заработной платы Кудрявцевой Г.В. за указанный период составляет 17369 руб. 07 коп. (л.д.32)

Данный расчет подтвержден представленными реестрами на выплату заработной платы, платежными поручениями. (л.д.34-52)

Таким образом, с ответчика в пользу истца Кудрявцевой Г.В. подлежит взысканию недополученная заработная плата за период с января 2014 года по июль 2015 года в размере 17369 руб. 07 коп.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Факт выплаты заработной платы установлен в судебном заседании, в связи с чем с ответчика в пользу истца Кудрявцевой Г.В. подлежит взысканию денежная компенсацию, предусмотренная ст.236 ТК РФ, которая на день вынесения решения суда составляет 1868 руб. 17 коп.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом допущенного ответчиком нарушения прав истца, выразившегося в незаконном увольнении, невыплате заработной платы, учитывая отсутствие правовых норм определяющих материальный критерий эквивалентному нравственным и физическим страданиям, руководствуясь принципом соразмерности и справедливости, суд полагает необходимым требования о возмещении морального вреда удовлетворить в размере 3000 рублей, полагая данную сумму соразмерной допущенному ответчиком нарушению прав работника.

Применительно к требованиям ст.ст.98, 103 ГПК РФ с ОАО «Щелковский районный рынок» в доход бюджета Щелковского муниципального района подлежит взысканию госпошлина в размере 1069 руб. 48 коп. (769 руб. 48 коп. (4% Х ((17369 руб. 07 коп. +1868 руб. 17 коп.)) за удовлетворенное требование имущественного характера + 300 руб. за удовлетворенное требование не имущественного характера о компенсации морального вреда)

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░10 – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░     ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░11 ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░, ░░░░░░ 2014 ░░░░, ░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 17369 ░░░. 07 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░.236 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░ 1868 ░░░. 17 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 22237 (░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░. 24 (░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░12 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1069 ░░░. 48 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░ ░.░.