Судебный акт #1 (Заочное решение) по делу № 2-1745/2011 ~ М-964/2011 от 09.03.2011

Дело № 2-1745/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд .... в составе:

председательствующего судьи Васильева А.Н.,

с участием прокурора Добраш Т.В.,

при секретаре Гайдуковой Ю.В.,

30 марта 2011 года рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском гражданское дело по иску прокурора .... в интересах Сапаралиевой К.К. к ООО «Э» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор .... обратился в суд в интересах Сапаралиевой К.К. с иском к ООО «Э» о взыскании заработной платы, указав в обоснование, что Сапаралиева К.К. состояла в трудовых отношениях с ООО «Э». В нарушение трудового законодательства ответчиком своевременно заработная плата и расчет при увольнении работникам не выплачивается, в связи с чем, перед Сапаралиевой К.К. образовалась задолженность по заработной плате за период с мая по октябрь 2010 года в сумме ...., которую прокурор просит взыскать с ООО «Э» в пользу Сапаралиевой С.С.

В судебном заседании истец – представитель прокуратуры .... Добраш Т.В., исковые требования поддержала в полном объеме и просила удовлетворить.

Истец Сапаралиева К.К. в судебном заседании исковые требования поддержала, указав, что до настоящего времени задолженность по заработной плате предприятием не выплачена.

Представитель ответчика ООО «Элеком-Волга» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен в установленном порядке.

Суд, выслушав истца, прокурора действующего в интересах истца, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащим удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иным федеральными законами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что Сапаралиева К.К. работала в ООО «Э» штукатуром 4 разряда. В нарушение трудового законодательства Сапаралиевой К.К. с мая по октябрь 2010 года не выплачивалась заработная плата, в связи с чем, образовалась задолженность в размере ...., что подтверждается копией справки о задолженности (л.д. 3).

Так, согласно справке ООО «Э» задолженность предприятия перед Сапаралиевой С.С. составила: за май 2010 года – ...., за июнь 2010 года – .... рублей, за июль 2010 года – ...., за август 2010 года – ...., за сентябрь 2010 года – ...., за октябрь 2010 года – ...., а всего .....

До настоящего времени задолженность по заработной плате Сапаралиевой К.К. не выплачена, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать ее с ответчика в указанной сумме.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском, исковые требования истца подлежат удовлетворению, поэтому все понесенные по делу судебные расходы подлежат взысканию с другой стороны – ответчика по делу. С ООО «Э» подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина в размере .... (п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ).

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за три месяца: май, июнь и июль 2010 года подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора .... в интересах Сапаралиевой К.К. удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ООО «Э» в пользу Сапаралиевой К.К. задолженность по заработной плате в размере ....

Взыскать с ООО «Э» в доход государства государственную пошлину в размере .....

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца: май, июнь и июль 2010 года в размере .... подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: