2-610
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
10августа 2015 года город Кушва
Кушвинский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Кожевниковой И.Н.,
при секретаре Шатовой А.А.
рассмотрев в помещении Кушвинского городского суда в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в интересах Кушвинской дистанции пути - структурного подразделения свердловской дирекции инфрастуктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфрастуктуры – филиала ОАО «РЖД» (далее ОАО «РЖД») к Дементьеву Ю.С. о взыскании задолженности по ученическому договору,
У С Т А Н О В И Л :
ОАО «Российские железные дороги» в интересах Кушвинской дистанции пути - структурного подразделения свердловской дирекции инфрастуктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфрастуктуры – филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к Дементьеву Ю.С. о взыскании задолженности по ученическому договору, в котором просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16 554 рубля 57 копеек и судебные расходы по оплате государственной пошлины.
В иске указано, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на работу <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, в соответствии с которым ответчик обязался обучиться по профессии <данные изъяты> В п.3.1.7 ученического договора стороны определили, что ответчик по окончании срока обучения и сдачи квалификационных экзаменов обязуется отработать у истца по полученной профессии не менее двух лет. Ответчиком по окончании срока обучения получены свидетельства № и №, датированные ДД.ММ.ГГГГ Сумма затрат истца на обучение ответчика составила 26 501 рубль 83 копейки. В пункте ДД.ММ.ГГГГ договора оговорено условие о возмещении расходов, понесенных истцом в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины до истечении двухлетнего срока после получения профессии, то есть до ДД.ММ.ГГГГ года.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Затраты на обучение при увольнении ответчик не возместил. В силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено соглашением об обучении. Просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16 554 рубля 57 копеек.
В судебное заседание представитель ОАО «РЖД» ФИО1 действующая на основании доверенности №, не явилась. От неё поступило заявление о поддержании исковых требований и просьбой рассмотреть дело без участия представителя истца.
Ответчик Дементьев Ю.С. в судебном заседании исковые требования ОАО «РЖД» признал, подтвердил, что был принят на работу <данные изъяты>, с ним был заключён ученический договор, по условиям которого он обязан после обучения отработать на предприятии 2 года. Он условия договора не выполнил, уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. При увольнении ему было известно, что он должен предприятию деньги за учёбу, которые с него не были удержаны при увольнении. Согласен с суммой долга. Намерен трудоустроиться о оплатить обучение.
Суд, изучив обстоятельства дела, доводы истца, объяснения ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в совокупности, пришел к следующим выводам.
Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Дементьев Ю.С. принят на работу <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, в соответствии с которым ответчик обязался обучиться по профессии <данные изъяты>. В п.3.1.7 ученического договора стороны определили, что ответчик по окончании срока обучения и сдачи квалификационных экзаменов обязуется отработать у истца по полученной профессии не менее двух лет. Ответчиком по окончании срока обучения получены свидетельства № и №, датированные ДД.ММ.ГГГГ Сумма затрат истца на обучение ответчика составила 26 501 рубль 83 копейки. В пункте ДД.ММ.ГГГГ договора оговорено условие о возмещении расходов, понесенных истцом в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины до истечении двухлетнего срока после получения профессии, то есть до ДД.ММ.ГГГГ года.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Затраты на обучение при увольнении ответчик не возместил.
В соответствии с положениями ст. 39, 173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Иск признан ответчиком по делу в полном объеме.
Произведенные ОАО «РЖД» расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд подтверждаются платежным поручением на сумму 662 рубля 19 копеек.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
С ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 662 рубля 19 копеек, что подтверждается платежным поручением, представленным истцом.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в интересах Кушвинской дистанции пути - структурного подразделения свердловской дирекции инфрастуктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфрастуктуры – филиала ОАО «РЖД» к Дементьеву Ю.С. о взыскании задолженности по ученическому договору - удовлетворить.
Взыскать с Дементьева Ю.С. в пользу ОАО «Российские железные дороги» в интересах Кушвинской дистанции пути - структурного подразделения свердловской дирекции инфрастуктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфрастуктуры – филиала ОАО «РЖД» расходы на обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 16554 рубля 57 копеек.
Взыскать с Дементьева Ю.С. в пользу ОАО «Российские железные дороги» в интересах Кушвинской дистанции пути - структурного подразделения свердловской дирекции инфрастуктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфрастуктуры – филиала ОАО «РЖД» расходы на оплату государственной пошлины 662 рубля 19 копеек.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня его вынесения с подачей апелляционной жалобы через Кушвинский городской суд Свердловской области.
Решение изготовлено в совещательной комнате с использованием персонального компьютера.
Судья Кушвинского
городского суда: И. Н. Кожевникова.