Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-852/2013 ~ М-818/2013 от 04.09.2013

Дело № 2-852-2013      

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    г.Оса                                                                                                  2 октября 2013 г.

Осинский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Полыгалова В.С.,

при секретаре К.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ОАО «Российские железные дороги» Филиал ОАО «РЖД» Свердловская железная дорога Пермский регион к А. о взыскании расходов на обучение, судебных издержек,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к А. о взыскании расходов на его обучение в размере 21 303 рубля 30 копеек.

В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что 24 июля 2006 года А. был принят в ОАО «Российские железные дороги» учеником составителя поездов, о чем заключен трудовой договор №. В период работы А. в ОАО «РЖД» между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 24.07.2006 № - ученический договор от 03.02.2012 г. №.

Согласно п. 1.1 ученического договора ОАО «РЖД» обязалось провести обучение А. в Колледже железнодорожного транспорта ФГОУВПО «Уральский государственный университет путей сообщения» по профессии электромонтёр контактной сети с присвоением квалификации по результатам квалификационных экзаменов, А., в свою очередь, обязался пройти данный курс обучения и проработать в ОАО «РЖД» не менее двух лет (п. 1.3 ученического договора от 03.02.2012).

После прохождения курса теоретического и практического обучения в КЖД УрГУПС на основании решения квалификационной комиссии от 27.04.2012 г. А. присвоена профессия электромонтёр по ремонту воздушных линий электропередачи 3 разряда, о чём выдано свидетельство №.

По окончании обучения, во исполнение условий ученического договора А. приступил к работе в ОАО «РЖД» в качестве электромонтёра воздушных линий электропередач 3-го. разряда (приказ от 01.08.2012 №), о чём заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 24.07.2006 г. №. 17.09.2012 г. трудовые отношения с А. были прекращены по инициативе работника на основании личного заявления.

Таким образом, А. отработал в ОАО «РЖД» с момента окончания пройденных курсов обучения менее установленного ученическим договором срока, а именно в нарушение п. 1.3 ученического договора от 03.02.2012 № А. на момент увольнения (17.09.2012 г.) со дня окончания обучения (27.04.2012 г.) не отработал 1 год 7 месяцев 10 дней, что соответствует 386,6 рабочим сменам: 12 (месяцев) * 20 (среднее количество смен в месяце) = 240 смен; 7 (месяцев) * 20 = 140 смен; 10 (дней) * 20 (среднее количество смен в месяце): 30 = 6,6 смен. В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (п. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ОАО «РЖД» в связи с обучением А. в КЖД УрГУПС было затрачено 9 429 рублей 04 копейки, а так же командировочные расходы в сумме 17 021 рубль. Таким образом, задолженность А. на момент увольнения составила 21 303 рубля 30 копеек: 26 450,04 руб. (затраты ОАО «РЖД» на обучение А.) : 480 (общее количество рабочих смен, которые должен был отработать работник (2 года * 12 месяцев * 20 смен)) = 55 рублей 10 копеек (размер возмещения за одну смену) * 386,6 смен (количество не отработанных смен) = 21 303 рубля 30 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 137, п. 2 ст. 207, ст. 238, ст. 249 Трудового кодекса РФ, истец просит взыскать с ответчика в его пользу расходы на обучение в сумме 21 303 рубля 30 копеек, а также судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в сумме 839 рублей 99 копеек.

В судебное заседание представитель истца не явился, о дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом. От представителя истца в суд поступило ходатайство, в котором она просит рассмотреть дело в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивает в полном объеме, по доводам изложенным в исковом заявлении. Определением суда ходатайство представителя истца о рассмотрении дела в ее отсутствие, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, удовлетворены. Суд рассмотрел дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик А. в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом. О причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания от него не поступило. В соответствии с требованиями ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика, так как суду не было представлено сведений об уважительности причин не явки ответчика, о чем вынесено определение.

Изучив доводы искового заявления, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с пунктами 1.3 и 2.2.9 ученического договора ответчик взял на себя обязательство в полном объеме возместить расходы, понесенные работодателем в связи с его ученичеством в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин (л.д.25-28).

Истец представил доказательства о понесенных затратах на обучение ответчика в размере 26 450 рублей 04 коп, в том числе : 9 429 рублей 04 коп. перечислено ОАО «РЖД» Колледжу железнодорожного транспорта ФГОУВПО «Уральский государственный университет путей сообщения» по договору от 17.04.2012 № за обучение (л.д.14-24); 17 021 рубль ОАО «РЖД» затрачено на командировочные расходы А. (л.д.30-58).

Ответчик после окончания обучения отработал фактически всего 4 месяца 20 дней. Не отработанный период составил 1 год 7 месяцев 10 дней. 17 сентября 2012 г. А. был уволен по собственному желанию, фактически без каких бы то ни было уважительных причин (л.д.59-60).

Истцом заявлены требования о возмещении затрат на обучение пропорционально отработанному времени, что является правом работодателя и соответствует ст.8 ТК РФ, которая предусматривает, что нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Понесенные истцом затраты на обучение ответчика пропорционально отработанному времени составили 21 303 руб.30 коп. (л.д.3-6).

Уплаченная истцом при подаче искового заявления государственная пошлина в размере 839 рублей 99 копеек также подлежит взысканию с ответчика.

         На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГРК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» Филиал ОАО «РЖД» Свердловская железная дорога Пермский регион к А. удовлетворить в полном объеме.

Взыскать в пользу ОАО «Российские железные дороги» Филиал ОАО «РЖД» Свердловская железная дорога Пермский регион с А. затраты на его обучение в размере 21 303 (двадцать одна тысяча триста три) рубля 30 копеек., а также судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 839 (восемьсот тридцать девять) рублей 99 копеек.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение месяца через Осинский районный суд.

Судья - В.С. Полыгалов