Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2157/2016 ~ М-1859/2016 от 06.06.2016

Мотивированное решение изготовлено 12 июля 2016 года.

Дело № 2-2157/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июля 2016 года ЗАТО г.Североморск

Североморский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Курчак А.Н.

при секретаре Сендажи А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мурманского транспортного прокурора в интересах Илюковича А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Арктика» о взыскании недополученной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Мурманский транспортный прокурор обратился в суд с иском в интересах Илюковича А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Арктика» о взыскании недополученной заработной платы.

В обоснование иска указал, что Мурманской транспортной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства в сфере оплаты труда в ООО «Авиакомпания «Арктика».

В ходе проверки установлено, что *** ООО «Мурманское авиационное предприятие» (далее – ООО «Авиакомпания «Арктика») заключен трудовой договор № *** с Илюковичем А.В. на выполнение работ в должности (профессии) ***.

Согласно п.2.8 Положения об условиях оплаты труда, социальных льготах, гарантиях и компенсациях работников ООО «Мурманское авиационное предприятие» (далее «Авиакомпания «Арктика», утвержденного генеральным директором, заработная плата выплачивается путем перечисления на лицевые счета работника открытые в банке, либо наличными денежными средствами через кассу два раза в месяц в сроки: за первую половину месяца 15 числа следующего месяца; за вторую половину месяца – 29 числа следующего месяца.

*** года приказом генерального директора ООО «Авиакомпания «Арктика» № *** прекращено действие трудового договора с работником по инициативе работника.

При этом, в нарушение требований трудового законодательства по состоянию на момент прекращения трудового договора Илюковичу А.В. не выплачена заработная плата, а именно: заработной платы за январь 2016 года в сумме *** руб., за февраль 2016 года в сумме *** руб., всего на общую сумму *** руб.

Кроме того, в нарушение требований ст.236 ТК РФ начислена, но не выплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме *** руб.

Просил взыскать с ответчика заработную плату в сумме *** руб. и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме *** руб.

В судебное заседание представитель Мурманского транспортного прокурора не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме.

Истец Илюкович А.В., извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, просил рассмотреть дело без своего участия.

Представитель ответчика ООО «Авиакомпания «Арктика», действующий на основании доверенности, Иванов П.С. в судебное заседание не явился, представил возражения на исковое заявление, в которых указал, что задолженность перед работником составляет *** руб. и просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российский Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Как установлено судом, *** ООО «Авиакомпания «Арктика» заключен трудовой договор № *** с Илюковичем А.В. на выполнение работ в должности (профессии) ***.

Согласно Разделу 5 «Условия оплаты труда» работнику установлен должностной оклад в размере *** руб. (п.5.1.1); ежемесячные надбавки (доплаты) к должностному окладу:

районный коэффициент к заработной плате 15;

надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 80%, а также в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от *** в связи с возложением на работника выполнения обязанностей информатора п/п Ловозеро службы МВЛ с 01.06.2014 по 23.12.2015 установлена доплата в размере 30% от должностного оклада информатора в сумме *** руб.

В соответствии с п.2.8 Положения об условиях оплаты труда, социальных льготах, гарантиях и компенсациях работников ООО «Мурманское авиационное предприятие» (заработная плата выплачивается путем перечисления на лицевые счета работника открытые в банке, либо наличными денежными средствами через кассу два раза в месяц в сроки: за первую половину месяца 30 числа текущего месяца в размере 50% тарифной ставки (оклада) с учетом фактически отработанного времени; за вторую половину месяца – 20 числа следующего месяца выплачивается оставшаяся часть тарифной ставки (оклада) с зачетом выплаченной суммы за первую половину месяца и иных выплат за фактически отработанное рабочее время.

*** года приказом генерального директора ООО «Авиакомпания «Арктика» № *** прекращено действие трудового договора с работником по инициативе работника.

Ответчик в нарушение действующего законодательства, условий локального трудового акта допустил задержку в оплате труда работника, в связи с чем, 25.04.2016 года Илюкович А.В. обратился с заявлением к Мурманскому транспортному прокурору об обращении в суд в защиту его интересов по вопросу оплаты труда.

Обращаясь в суд за судебной защитой нарушенного права, прокурор привел довод о том, что Илюковичу А.В. в полном объеме не выплачена задолженность по заработной плате за январь 2016 года в сумме *** руб., за февраль 2016 года в сумме *** руб., всего на общую сумму *** руб., а также компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме *** руб.

Оценивая требования истца, суд учитывает, что в ходе судебного заседания было установлено и не отрицалось представителем ответчика, что со стороны ООО «Авиакомпания «Арктика» имела место задержка выплаты работнику заработной платы.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, является право работника на получение заработной платы в полном размере (ст. 2 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст.5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Коммерческие организации самостоятельно устанавливают системы оплаты и стимулирования труда (с учетом мнения профсоюзного органа организации в случае его наличия), что находит отражение в коллективном договоре или локальных нормативных актах. Условия оплаты труда для конкретного работника отражаются в трудовом договоре, но они не могут быть хуже предусмотренных Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, соглашениями.

В соответствии с п.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справок о задолженности, представленных ответчиком, суд установил, что задолженность по оплате труда перед истцом составляет *** руб. не погашена.

Представленный расчет проверен судом, сомнений в правильности не вызывает, истцом не оспорен.

Кроме того, в силу требований ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленным ответчиком сведениям денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы начислена и не выплачена в размере *** руб.

Таким образом, суд удовлетворяет исковые требования Мурманского транспортного прокурора в интересах Илюковича А.В. и взыскивает в его пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку выплаты заработной платы – всего в сумме *** руб.

Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой истец освобожден, в доход местного бюджета в размере *** руб.

Суд рассматривает спор на основании представленных сторонами доказательств, с учетом требований ст.56 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Мурманского транспортного прокурора, поданный в интересах Илюковича А.В., к Обществу с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Арктика» о взыскании недополученной заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Арктика» (***) в пользу Илюковича А.В. задолженность по заработной плате в сумме *** руб. и государственную пошлину в доход местного бюджета в размере *** руб.

Решение суда о взыскании заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, а в целом может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Североморский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий: А.Н. Курчак