Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1259/2018 ~ М-914/2018 от 05.04.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июня 2018 года                     г. Самара

Железнодорожный районный суд г.Самара в составе:

председательствующего судьи Чирковой И.Н.,

при секретаре Макаровой К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1259/18 по иску Минасян ФИО12 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Самара о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Минасян А.О. обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что в связи с достижением пенсионного возраста обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии по старости. К заявлению были приложены необходимые документы. Решением ГУ - УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары № 711 от 18.09.2017 г. истице было отказано в назначении пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа и ИПК. При этом в общий (страховой) стаж истицы не включены периоды работы с 13.08.1973 г. по 20.10.1978 г. в Ленинакамском чулочно-носочном объединении Республики Армении, с 03.10.1986 г. по 20.05.1989 г. в колхозе им. М.Горького в <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Черенцаванской швейной фабрике Республики Армении. С указанным решением истица не согласна, поскольку факт ее работы подтверждается трудовыми книжками, а также архивными справками. Отсутствие дополнительного подтверждения представленных гражданином сведений по запросу пенсионного органа не может являться основанием не включения спорных периодов в страховой стаж и отказа в назначении страховой пенсии.

Уточнив в ходе рассмотрения дела исковые требования, истица просила установить факт принадлежности Архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной архивным отделом Администрации муниципального образования <адрес> за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе имени М.Горького, ФИО1, обязать Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в общий страховой стаж истицы периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ленинакамском чулочно-носочном объединении Республики Армении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе имени М.Горького в <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Чаренцаванской швейной фабрике Республики Армении, обязать ответчика назначить истице страховую пенсию по старости с даты обращения за ее назначением, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истца ФИО6, действующая по доверенности, уточенные исковые требования поддержала, просила также установить факт принадлежности истице архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной архивным отделом Администрации муниципального образования <адрес> за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе имени М.Горького.

Представитель ответчика Малышев Р.А., действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, по основаниям, изложенным в отзыве, просил в иске отказать.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьёй 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Судом установлено, что 14.06.2017 г. Минасян А.О. обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Самары с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Однако Решением УПФ РФ в Железнодорожном районе г.Самара № 711 от 18.09.2017 г. истице отказано в назначении страховой пенсии из-за отсутствия требуемого страхового стажа и ИПК, указав, что общий (страховой) стаж истицы составляет 02 месяца 02 дня, при требуемом 6 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 0,00 при требуемом не ниже 9,4.

При этом комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самара не включила в общий (страховой) стаж период работы истицы с 13.08.1973 г. по 20.10.1978 г. в Ленинакамском чулочно-носочном объединении Республики Армении, с 03.10.1986 г. по 20.05.1989 г. в колхозе имени М.Горького в Тбилисском районе Краснодарского края, с 19.06.1990 г. по 01.01.2001 г. на Чаренцаванской швейной фабрике Республики Армении.

Отказывая во включении в общий страховой стаж период работы в Ленинакамском чулочно-носочном объединении Республики Армении ответчик указал, что дубликат трудовой книжки выдан с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

Из дубликата трудовой книжки истицы, заполненной 26.05.2014 г., следует, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в Ленинакамский чулочно-носочное объединение уч. сортиров. в кет. цехе, ДД.ММ.ГГГГ переведена пром. мысков кет цеха, ДД.ММ.ГГГГ переведена сшивальщицей мысков кет цеха, ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы согласно поданного заявления. (л.19).

В соответствии со ст.18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Согласно ч.1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случай установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч.2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

В силу ч. 1 ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (п. 4).

Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона (п. 14).

Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления (п. 31).

При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:

а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;

б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения (п. 32).

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69, дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1 - 6 данной Инструкции (п. 7.1).

Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.

Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора), а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.

В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.

В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю (п. 7.2).

Как следует из дубликата трудовой книжки истицы, все записи за период работы в Ленинакамском чулочно-носочном объединении Республики Армении указаны в хронологическом порядке, имеется печать работодателя и подпись лица, вносившего записи в трудовую книжку, указаны ссылки на приказы о приеме, переводе и увольнении истицы.

Как пояснила представитель истца в судебном заседании на момент обращения в 2014 году за дубликатом трудовой книжки Минасян А.О. не работала, до работы в Ленинакамском чулочно-носочном объединении трудовую деятельность не осуществляла, в связи с чем у работодателя не имелось оснований для внесения в дубликат трудовой книжки сведений о трудовом стаже у других работодателей.

Запись о работе и титульный лист заверен печатью АООТ «Аршалуйс».

Согласно справке № 29 от 27.05.2014 г. с 21.09.91 г. решением правительства РА <адрес> переименован в <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ пр. 312 от ДД.ММ.ГГГГ Ленинаканская чулочно-носочная фабрика переименована на Ленинаканское чулочно-носочное объединение, а с ДД.ММ.ГГГГ протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ управления приватизации и учета государственного имущества РА, переименовано в Гюмрийское АООТ «Аршалуйс». Указанная справка также содержит сведения о том, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работала на Ленинакамском чулочно-носочном объединении с ДД.ММ.ГГГГ (пр. 602 от ДД.ММ.ГГГГ) до ДД.ММ.ГГГГ (по. 770 отДД.ММ.ГГГГ) сшивальщицей мысков в кетельном цехе (л.д. 11)

Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд полагает, что представленный дубликат трудовой книжки истицы и справка № от ДД.ММ.ГГГГ в полной мере подтверждают факт работы ФИО1 Ленинакамском чулочно-носочном объединении с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ

Период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Чаренцаванской швейной фабрике Республики Армении, ответчик не включил в общий (страховой) стаж ввиду не поступления в трехмесячный срок ответов на соответствующие запросы пенсионного фонда в Республику Армению для подтверждения страхового стажа.

Из архивной справки № М-283 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной национальным архивом Армении <адрес>, следует, что согласно книгами приказов и лицевым счетам Чаренцаванской Швейной фабрики ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ год рождения, с ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) была принята в цех № в качестве швеи 1-го разряда и для нее заработная плата начислена до ДД.ММ.ГГГГ Книги приказов Чаренцаванской Швейной фабрики приняты гос.архивом до ДД.ММ.ГГГГ в связи с чем приказ об освобождении от работы за 2002 г. предоставить не возможно. (л.д. 14).

Данные сведения также были подтверждены архивной справкой и копиями лицевых счетов, представленные Национальным архивом Армении по запросу суда. (л.д.22-32).

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

13.03.1992 между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения. Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией. Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан. Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", согласно которому для установления прав на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств, куда входит Республика Армения, урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 года "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 года, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 года, а после распада этих государств - до 13 марта 1992 года.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Вместе с тем, Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года.

Согласно пункту 5 Распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

При таких обстоятельствах, учитывая, что периоды работы истицы с 13.08.1973 г. по 20.10.1978 г. в Ленинакамском чулочно-носочном объединении Республики Армении, с 19.06.1990 г. по 01.01.2001 г. на Чаренцаванской швейной фабрике Республики Армении подтверждены соответствующими документами, суд приходит к выводу, что оспариваемые периоды подлежат включению в общий (страховой) стаж истицы.

Отказывая во включении в общий страховой стаж истицы период работы с 03.10.1986 г. по 20.05.1989 г. в колхозе имени М.Горького в <адрес>, ответчик ссылается на то, что в архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной архивным отделом Администрации муниципального образования <адрес> имеются разночтения в фамилии и отчестве.

Из трудовой книжки колхозника РОС №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ принята в члены колхоза им. М. <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ выбыла из челнов колхоза по собственному деланию. (л.д. 20).

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной архивным отделом Администрации муниципального образования <адрес>, ФИО8 принята членом колхоза им. М. Горького решением правления колхоза им. М. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (протокол от ДД.ММ.ГГГГ №) и направлена в распоряжение отд. № (так в документах). ФИО3 (так в документах) ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выбыла из членов колхоза им. М. Горького решением правления колхоза им. М. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ протокол № (карточка формы Т-2). (л.д. 16).

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной архивным отделом Администрации муниципального образования <адрес>, ФИО9 ( так в документах) в 1986-1989 г.г. работала в колхозе им. М. <адрес>. (л.д. 17).

В свидетельстве о заключении брака СЛ № указано, что ДД.ММ.ГГГГ году заключили брак ФИО10 и ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. (л.д. 46, 47).

Согласно виду на жительство иностранного гражданина и страхового свидетельства, фамилия, имя и отчество истицы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. (л.д. 18,21).

В соответствии со ст. ст. 264 - 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты. Установление данного факта необходимо заявителю для оформления пенсии.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что ФИО1, 16.051956 года рождения, работала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе имени М.Горького в <адрес>, в связи с чем требования истицы об установлении факта принадлежности ей Архивных справок № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, выданные архивным отделом Администрации муниципального образования <адрес>, содержащие сведения о ее трудовом стаже и заработной плате подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 89 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

С учетом изложенного, суд полагает, что период работы истицы с 03.10.1986 г. по 20.05.1989 г. в колхозе имени М.Горького в Тбилисском районе Краснодарского края, подтвержденный трудовой книжкой колхозника и архивными справками, также подлежит включению в ее общий (страховой) стаж.

По правилам п. 1 ст. 22 Федерального № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения в общий (страховой) стаж истицы спорных периодов страховой стаж истицы составляет 18 лет 04 месяца 09 дней, размер ИПК более 9,4, на день обращения за назначением пенсии истица достигла 55 летнего возраста, в связи с чем, суд считает требования истицы о назначении страховой пенсии по старости со дня обращения за ее назначением (14.06.2017 г.) подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Минасян ФИО13 удовлетворить.

Установить факт принадлежности Архивных справок № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, выданные архивным отделом Администрации муниципального образования <адрес> за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе имени М.Горького, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить ФИО1 в общий (страховой) стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ленинакамском чулочно-носочном объединении Республики Армении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе имени М.Горького в <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Чаренцаванской швейной фабрике Республики Армении.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Самары назначить Минасян ФИО14 страховую пенсию по старости с 14.06.2017 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Самара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 22 июня 2018 года.

Судья И.Н. Чиркова